¿Qué debo hacer si mi supervisor me acerca a esos chistes verdes?

Xiao Qiang recientemente me hizo una pregunta. Dijo que no se llevaba bien con sus compañeros de trabajo y me preguntó qué podía hacer.

El resultado fue que Xiao Qiang fue a una nueva empresa y lo llevaron a un lugar más cercano al equipo. Este grupo no es un grupo grande de la empresa, sino un pequeño grupo de su propio departamento, llamado grupo de bienestar del departamento yy de la empresa xx.

¿Qué tipo de grupo de bienestar es? ¿Cuáles son los beneficios en el grupo? ¿Es un cupón de descuento? No. ¿Es un sobre rojo? No exactamente.

El propietario del grupo de asistencia social es el jefe de su departamento, un tío desgraciado de 40 años. Por lo general, siempre miro fijamente a las chicas de la empresa.

El llamado grupo de bienestar son en realidad los hombres miserables del grupo de espectáculos masculinos. En el grupo a menudo se publican algunos chistes pornográficos e imágenes pervertidas, como bondage, SM e incluso cadáveres. En definitiva, hay todo tipo de sabores fuertes.

Como solo hay hombres en el grupo, a veces hablan de compañeras del grupo. Por ejemplo, había una nueva colega en su departamento y el grupo se volvió loco. Algunas personas dicen que esta mujer es copa C. Algunas personas dicen que probablemente sea una copa D si es tan grande. Otros dijeron que realmente querían salir y vacunarse.

Una vez estaban en una reunión y Xiaoli, que estaba haciendo un informe, estaba hablando sobre PPT. En ese momento llegaron nuevas noticias del grupo. El supervisor dijo: ¿adivinen qué color de ropa interior lleva Xiaoli hoy? Algunas personas del grupo dijeron que era rojo, otras dijeron que era negro y otras dijeron que podría ser un tanga.

Xiao Qiang no pudo soportarlo más. Vio a los compañeros que estaban hablando y parecían lastimeros. Todavía estábamos en una reunión en ese momento, pero no esperaba que fueran tan agresivos.

Xiao Qiang sintió que unirse a este grupo era un insulto y una obscenidad flagrante. Entonces, inmediatamente abandonó el grupo. No esperaba que el propietario del grupo (es decir, el supervisor) lo publicara inexplicablemente a menudo.

Ni siquiera puedo tomarme un tiempo libre. Otros colegas le habían dicho en privado que su dimisión del grupo había molestado a su supervisor.

Xiao Qiang estaba muy enojada y lamentaba haber entrado en una compañía tan maravillosa y anormal.

De hecho, este tipo de cosas son muy habituales en muchas empresas. Especialmente aquellas empresas con más empleados hombres y menos empleadas. Debido a que hay muchas empleadas en la empresa, el grupo se ha convertido en un aspecto diferente, básicamente un grupo de personas que piden comida, hacen compras y miran programas de televisión. De vez en cuando, puede haber discusiones sobre qué empleado es guapo o joven, pero la mayoría de ellas están relacionadas con chismes sobre comida y bebida, al menos no indecentes.

Pero la empresa de Xiao Qiang es diferente y es un desastre. Este es un gran problema.

Cuando Xiao Qiang se negó a unirse, se convirtió en un outsider, es decir, fue marginado. Xiao Qiang decidió renunciar directamente. Como resultado, el supervisor pensó que se había lastimado la cara y trató de ponerle zapatos pequeños.

De hecho, existe otra solución a este asunto.

Simplemente no prestes atención, no participes y busca oportunidades para cambiar de trabajo.

En este caso, no hay absolutamente ninguna necesidad de retirarse del grupo. Simplemente configúrelo para que no moleste. Si no te gusta no puedes participar o ignorarlo. Pero si renuncias, harás que los demás piensen que eres demasiado noble y los despreciarás. Esto significa que estás en el lado opuesto de ellos.

En este caso debemos potenciar el autocultivo y nunca estar de acuerdo con ellos. No hables de tus compañeras sólo porque ellas hablan de ellas. Si alguien toma una captura de pantalla, definitivamente les dará a otros la oportunidad de aprovecharla.

En este momento debemos reforzar nuestras habilidades y acumular experiencia. En esa cultura empresarial desordenada, debemos hacer todo lo posible para deshacernos de este vínculo e ir a una empresa con los tres puntos de vista correctos.

Soy Mía. Gracias por leer. Espero que mi artículo pueda inspirarte.