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En el lugar de trabajo, ¿qué comportamientos pueden causar resentimiento por parte de los líderes y colegas?

Las cosas que fácilmente pueden causar resentimiento en el lugar de trabajo son cosas a las que debes prestar atención. Sólo existen unos pocos comportamientos de este tipo, ¡así que es mejor tener cuidado!

1. Los líderes cometen errores y los señalan en público.

El tigre se está quedando dormido, sin olvidar que los líderes también son seres humanos. ¿Qué pasa? Entonces, a veces los líderes pueden cometer algunos errores estúpidos. Por ejemplo, la pronunciación de una palabra es incorrecta, o la ciudad y provincia están incorrectas, etc. En este momento, si señalaras este problema en público e imaginaras la escena, o todo el público se echara a reír, o todo el público se sintiera solo durante mucho tiempo, sería vergonzoso, ¿no? Luego observe la reacción del líder. O insiste en continuar con el proceso de seguimiento o se queda ahí avergonzado y se marcha abatido. No importa cómo reaccione su líder, las consecuencias son básicamente previsibles y usted está casi al final de su carrera en esta empresa. El mejor enfoque es ignorarlo y no señalar el error específico. Si se trata de un problema muy grave, es posible que desees insinuarlo en privado. ?

2. Elogia al líder en persona, pero muerde la lengua del líder a sus espaldas.

A este tipo de persona generalmente se le llama adulador. Le gusta especialmente elogiar al líder de varias maneras. , pero comienza a chismorrear tan pronto como se da vuelta, discutiendo los chismes de los líderes detrás de escena. ¿Existen realmente muros herméticos en este mundo? No seas ingenuo. Muchas veces, cosas que crees que son secretas pueden haberse hecho públicas hace mucho tiempo. Todo el mundo sabe exactamente de dónde proviene esta información: usted, incluido su líder. Entonces, cuando estés en la empresa, simplemente haz tu parte y debes comprender ciertas cosas.

3. La tarea no se completó a tiempo

La empresa contrata empleados para completar la tarea, no para apoyar al abuelo. Los empleados necesitan aportar su propio capital laboral para crear valor. la empresa. ¿Qué empresa querría un empleado que sigue postergando a los pacientes?

Cuenta oficial de WeChat: Workplace Cheese Pie, te contamos algunas cosas sobre el lugar de trabajo.

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