Camina por el lugar de trabajo con gente positiva.
Asociate con personas positivas cuando camines por el lugar de trabajo. En el proceso de encontrar trabajo, inevitablemente nos toparemos con un muro. La comunicación interpersonal en el lugar de trabajo presta gran atención a los detalles y es inevitable que te encuentres con compañeros que no te agradan. El lugar de trabajo no creerá en las lágrimas. Aprenda a caminar en el lugar de trabajo con personas positivas y tenga confianza en el futuro.
Rodéate de gente positiva en el lugar de trabajo1 Rodéate de gente positiva en el lugar de trabajo.
Estate con personas que tengan una actitud positiva ante la vida, y tu vida también será positiva, porque las personas que te rodean te darán pistas.
En una fábula, se coloca un huevo de águila en el nido de una gallina. Como resultado, la gallina eclosionó del huevo y se convirtió en un aguilucho. La pequeña águila se cree que también es una gallina y hace las mismas cosas que una gallina todos los días, busca comida en la basura, juega con otras gallinas y cloquea como una gallina. Nunca vuela más de unos pocos metros porque una gallina sólo puede volar hasta cierto punto. Se considera totalmente una gallina. Un día vio un águila volando en el cielo azul y le preguntó a la gallina: "¿Qué es ese pájaro hermoso y capaz?" La gallina respondió: "Esa es un águila. Es un pájaro muy grande. Tú eres sólo una gallina". . No se puede volar así”.
Entonces el águila aceptó este punto de vista y no pensó en hacer nada diferente a la gallina. Como no hay ningún águila que pueda influir en él, sólo interactúa con las gallinas y carece de previsión. Como resultado, pierde sus especialidades, pasa su vida como una gallina y finalmente muere como una gallina.
¿No hay desgracias similares en nuestras vidas? Al principio eras muy bueno, pero la gente inútil que te rodeaba te afectaba. Como dijo Oliver Wendell Holmes, lo más desafortunado en la vida es que "la mayoría de la gente se va a la tumba con música que no ha tocado". Es difícil lograr resultados sobresalientes debido a la falta de personas con influencia y visión positivas sobre usted.
Si quieres volar en el aire como un águila, debes aprender a volar; si te haces amigo de personas consumadas, te convertirás en una persona consumada; si te haces amigo de pensadores, lo harás; Te vuelves un pensador; si te haces amigo de los que dan, te vuelves un dador; si te haces amigo de los quejosos, te vuelves un quejoso. Vives con un cojo y aprenderás a cojear. Las personas vienen en grupos
Las personas que viven vidas positivas y su mentalidad nos influirán, en lugar de dejar que esas personas negativas interfieran en nuestras acciones con sus palabras negativas. Las personas negativas, porque no se atreven a hacer nada, siempre piensan en problemas demasiado complicados y no se atreven a intentarlo. Si hay dos personas así a tu alrededor, te verás influenciado por ellas y no lograrás nada. Algunas personas dirán que cuando hago algo, es factible escuchar opiniones diferentes. ¿Por qué no puedo escuchar a esta gente prudente? Debemos saber que cuando una persona duda en hacer algo, lo que necesita es apoyo positivo. Incluso si te equivocas, inténtalo. Nadie tendrá éxito, pero tú no tendrás éxito si no lo intentas.
Con positividad, aprendemos a correr riesgos. Con las cosas negativas, además de ser cautelosos, también aprenderemos a dudar. En la vida, hay personas de carácter fuerte y tranquilas que hablan de salud, felicidad y éxito con todas las personas que conocen. Vea la singularidad de cada amigo y concéntrese en el lado positivo de todo. Piensa lo mejor, haz lo mejor y espera lo mejor. Trate el éxito de los demás como trataría el suyo propio.
Olvida los errores del pasado, mira hacia el futuro y esfuérzate por conseguir mayores logros. Sonríe para todos. Dedica todo tu tiempo a mejorarte a ti mismo y no tengas tiempo para criticar a los demás. Ambicioso e intrépido, de mente abierta y siempre feliz y despreocupado. Si entra en contacto con esas personas en su vida, le ayudarán a tener éxito.
Consejo profesional: dibuja un “diagrama de red” de tus relaciones para mostrar la diversidad de tus recursos y las características de tu red profunda. Si puedes conservar la última versión de tu mapa de relaciones interpersonales, no te resultará difícil saber ponerte protagonista y aprovechar bien los recursos interpersonales en este momento.
Camina por el lugar de trabajo con gente positiva. 2. Camine por el lugar de trabajo.
Linda, 24 años, asistente administrativa
Tengo que atender más de 20 llamadas cada día y hacer recados para diferentes jefes de departamento. Si no tengo cuidado, me demandarán. Incluso si la gente habla a la ligera, a veces tienen que asumir la culpa de los demás. Una vez, un gerente del departamento de finanzas de Beijing vino a Shanghai y reservó un hotel de cuatro estrellas a pedido del gerente de finanzas de Shanghai. Inesperadamente, el gerente de Beijing estaba muy descontento con el hotel y pidió cambiar de habitación.
¿Qué conferencia internacional se estaba celebrando en Shanghai en ese momento? Los hoteles de cuatro y cinco estrellas no se pueden reservar en un plazo de 24 horas. El gerente en Beijing tuvo que ceder ante el hotel que le reservé. Durante dos días se quejó. Mi jefe, el director ejecutivo, seguía sonriendo al gerente de Beijing frente a mí y me criticaba por no poder hacer las cosas. Realmente quiero decirle al gerente en Beijing que a su jefe, el director financiero, le gusta mucho ese hotel y dice que se siente como el viejo Shanghai.
A veces me consuelo: trabajar es para obtener ingresos, en última instancia es para sobrevivir. Creo que es normal "mezclarse" en el lugar de trabajo. Lo más importante es mirar tu propia mentalidad. Las personas con buena actitud son más felices en el trabajo y en la vida que las personas con una mente estrecha.
Deja que los demás digan lo que quieran. Sólo tengo que hacer lo mío porque sólo tengo que ser responsable de mí mismo. En cuanto a los demás empleados de la empresa, siento que todos somos simples transeúntes en las carreras e incluso en las vidas de los demás, y no hay necesidad de que nos afecten demasiado. Después de todo, la única persona que persiste en la vida es él mismo. Pero me aburro cuando veo a algunos colegas de alto nivel cotilleando sobre sus chismes y sus interesantes vidas personales, pero aún así pretendo estar sorprendido e interesado para no decepcionarlos y hacerles creer que seré callado y solo escucharé, no el Tipo de persona a la que le gusta chismorrear.
Sé que es envidiable entrar en una empresa multinacional después de graduarse de la universidad, pero también siento que las relaciones interpersonales entre empresas son complicadas y las brechas entre departamentos son profundas. Por eso siempre trato de ser amable con los demás y no ofendo a nadie. Ayude si puede y trabaje horas extras si trabaja horas extras. Mis padres siempre dicen "perder dinero y ganar" y ser más mandones. Pero siento que cada vez que hay que sacrificar a alguien, el jefe pensará en mí. No recuerdo nada bueno al respecto. ¿Tiene que adaptarse a la empresa o sufrir una pérdida?
Caso 2: Mi astucia hace que las personas sean difíciles de detectar.
Michelle, directora de soporte de ventas, tiene 27 años.
Cuando me uní a la empresa, trabajé muy duro. Al principio todavía no había empezado a trabajar, por lo que a menudo tenía que pedir ayuda a algunos compañeros. Entonces, mientras pueda hacer algo, estoy dispuesto a ayudar a otros colegas a expresar mi gratitud y amistad, con la esperanza de ser aceptado por el nuevo entorno y los nuevos colegas. Pero lo que no esperaba es que mis compañeros se acostumbraran a "despedirme" a partir de ese momento.
Tuve que hacer varias tareas: ésta me decía que hiciera copias, aquella me decía que enviara faxes. Lo que nadie se da cuenta es que estas cosas sin esfuerzo se han ido sumando a mi carga de trabajo. Si trato de negarme o mostrar cualquier insatisfacción, mis compañeros dirán que sólo quiero ayuda o "soy viejo y no tengo ojos".
Ahora estas pequeñas cosas las hace mi asistente. También creo que sería bueno que una persona nueva hiciera pequeñas cosas como esta. Alguien tiene que hacer las pequeñas cosas, y las pequeñas cosas también pueden formar a la gente. Pero también le digo a mi asistente que puede decir no a las "cosas buenas" que no quiere hacer. Al trabajar en una oficina, no todo el mundo puede "responder" a lo que quiere. Antes de aceptar a otra persona, debe comprender los entresijos del asunto y las responsabilidades de todos; de lo contrario, morirá.
Tengo un sencillo colega con el que tengo muy buena relación. Una vez, mientras su jefe estaba de vacaciones, le dio el trabajo de solicitar el pago a uno de sus grandes clientes. Ella aceptó sin preguntar claramente, pero el cliente fue muy contundente y no sólo se negó a pagar inmediatamente, sino que también señaló que nuestros productos tenían tales defectos y propuso medidas de compensación y condiciones preferenciales. Mi estúpido compañero de trabajo prometió recibir el dinero lo antes posible.
Aunque la empresa había prometido previamente otras condiciones, el gerente general y su jefe acaban de pelear en una reunión, por lo que no aceptaron la compensación. Llamaron al gerente de vacaciones y lo criticaron por tomar medidas. por su cuenta. Por supuesto, la culpa finalmente recayó en mi compañera de trabajo, y cuando ella renunció, eso fue todo.
Cuando los colegas renuncian, todos dicen que los obstáculos en el lugar de trabajo son inevitables y que lo más importante es aprender de cada experiencia y adquirir sabiduría. En el futuro, deberás aprender a mirar a las personas, distinguir la gravedad de las cosas y sopesar tus pros y tus contras antes de tomar una decisión. No seas un buen tipo, y mucho menos aceptes todo de manera casual.
Pero también estoy confundido. Ahora toda la empresa piensa que soy muy capaz, pero también soy fuerte y sofisticado, y me niego a sufrir pérdidas. Mi jefe me daba clientes difíciles y objetivos elevados, pero sentía que no le agradaba y que no le agradaba a mucha gente. Todos los días a la hora del almuerzo, cuando no hay nadie más en mi asiento, sé que no estoy haciendo un buen trabajo.
Consejo en el lugar de trabajo: No dejes dulces en la mesa. Las investigaciones muestran que la probabilidad de comer refrigerios aumenta significativamente si los refrigerios están al alcance de la mano. Coma un puñado de granos de chocolate todos los días y podría ganar 5 libras para fin de año.