¿Qué “materiales” se pueden revelar en el lugar de trabajo?

Efectivamente, para acortar la distancia con tus compañeros, es una buena manera de revelar el "material" adecuadamente. Por ejemplo, hablar sobre el drama de anoche en el salón de té, hablar sobre la vida durante el almuerzo juntos, hablar sobre experiencias de maquillaje en el metro después del trabajo y quejarse de nuevos colegas que no son muy capaces son todas técnicas para sublimar las relaciones con los colegas. .

Existe un concepto en psicología social llamado autorrevelación, que se refiere a que una persona revela espontánea y conscientemente su información verdadera e importante a otra persona, es decir, comparte su información privada y su verdad con la otra persona. . Los experimentos han confirmado que la autoexposición es el núcleo del desarrollo de las relaciones interpersonales. Cuanto mayor es el grado de autoexposición, mayor es el grado de intimidad entre las relaciones.

Pero no todo lo personal sirve para las relaciones. Hoy en día, la gente tiene que enfatizar los "límites" ante sus padres, sin mencionar que los límites entre colegas deben ser como la Gran Muralla. Quieres analizarte profundamente y demostrar tu sinceridad a la otra parte, pero no sabes que esto puede ser un intento de suicidio en el lugar de trabajo.

En primer lugar, puede resultar extremadamente desagradable tratar los asuntos personales como fuente de chismes después de cenar en la oficina.

En la empresa donde hice prácticas antes, más de la mitad de los miembros del equipo estaban casados ​​y tenían hijos. Una vez estábamos almorzando juntos y una colega sacó a relucir el tema de su reciente esterilización con su marido. Probablemente porque tenían miedo de un embarazo inesperado, las hermanas mayores preguntaron sobre el proceso específico y las condiciones postoperatorias. El colega también describió detalladamente todo el proceso operativo. En ese momento ni siquiera tenía un novio que estuviera a punto de dejar la universidad. Escuchar a todos hablar sobre este tema realmente dejó una sombra psicológica inolvidable.

En segundo lugar, tus asuntos personales se convertirán en tu "debilidad".

Cuando mi prima estaba en la empresa se llevaba muy bien con un compañero y se llevaban bien en el trabajo. La relación entre colegas se sublimó gradualmente hasta convertirse en una relación entre amigos. Después de trabajar durante dos años, si la empresa quiere establecer un nuevo departamento, necesita promover a un colega para que dirija el nuevo departamento. Mi prima es uno de los tres candidatos. Pero en ese momento, también tuvo la idea de ir al extranjero para seguir estudiando, con la esperanza de aprender más conocimientos y ver el mundo mientras era joven. Ante la oportunidad de un ascenso, mi prima dudó y quiso posponer su plan de estudios.

Pronto, mi prima fue eliminada de la lista y el colega se unió a la lista voluntariamente. La prima le preguntó a su jefe por qué no le permitían participar en el concurso. El jefe parecía descontento y dijo: "Escuché que vas a dejar tu trabajo para estudiar en el extranjero".

Sólo el colega de la empresa sabía sobre estudiar en el extranjero. Una vez vio a su prima recitando palabras en el metro. La prima pensó que tenían una buena relación después de dos años, por lo que le contó a la otra parte sus pensamientos sin ocultar nada. Como resultado, mis colegas se aprovecharon de mí. ¿No hemos escuchado suficientes historias de puñaladas por la espalda por parte de colegas?

Por último, hablar menos de asuntos personales es también cuidar la propia imagen.

Si tienes un colega al que le gusta tratarte como a una hermana cercana, y siempre te incita a "contar tus verdaderos sentimientos" y a contarte chismes personales, ¿qué tipo de evaluación harías de este colega? ¿Crees que es una persona inocente que necesita tu protección, inofensiva para las personas y los animales, natural y libre de contaminación? Creo que es difícil. Puedes dividirla en las siguientes tres categorías:

1. Lo bueno es que esta niña es sencilla y no tiene talento, pero no puedes evitar preguntarte si alguien así puede ser bueno en los negocios. .

2. Si un día tu mente no está en el trabajo, tus padres chismorrearán y hablarán de cosas privadas.

Si no me tratas como a un extraño, me temo que no habrá ninguna "conspiración".

No culpes a las personas en el lugar de trabajo por ser sofisticadas, desconfiadas o tener "paranoia de persecución". El lugar de trabajo no se trata de jugar a las "casas". Realmente no hay necesidad de desempeñar el papel de una familia que se amaba cuando éramos jóvenes.

Cuando vi la película "Queen Prada" ese año, lo que más me impresionó no fueron los preciosos trajes, la transformación de Andy y la eterna "diablo en el arco iris" Miranda, sino su altura habitual, que es Miranda. 2,8 metros de altura, se enfrenta una vez más al divorcio. Se quitó el maquillaje, se puso el pijama y, entre lágrimas, confirmó el siguiente proceso de trabajo con Andy.

Resulta que Miranda, quien siempre mantiene un aura fuerte en el trabajo, a veces se siente impotente y triste en su vida privada, pero en el ámbito laboral no cree en las lágrimas, cree en "fingir". " Ya sea que esté actuando o dando aires, todos buscan sus habilidades de actuación en la recepción y pocas personas realmente se preocuparán por sus verdaderos sentimientos en privado. Para la mayoría de las personas, el lugar de trabajo significa que cada uno de nosotros llevamos una máscara, colaboramos y saqueamos al mismo tiempo.

Sin embargo, no es realista hablar solo con colegas por negocios, siempre hay momentos en los que no nos vemos en el lugar de trabajo, cuando nos registramos en restaurantes de celebridades en línea y nos encontramos en el camino. Para trabajar y viajar, también es inapropiado idear un proceso para verificar el progreso del proyecto. ¿Qué nivel de privacidad es seguro entre colegas?