¿Con qué tipo de personas no le gusta trabajar en el lugar de trabajo? ¿Por qué?

? En primer lugar, no me gustan los colegas que prestan atención a los demás a sus espaldas. En el trabajo es tu deber hacer bien tu trabajo, vivir en armonía con tus compañeros es el rey y trabajar duro es fundamental. Sólo así podremos afianzarnos firmemente en la unidad. Al mismo tiempo, cuando nos llevamos bien con colegas, debemos recordar no hablar ni juzgar a los demás a sus espaldas. En nuestra unidad hay dos compañeras que suelen tener una buena relación y son muy cercanas entre sí. Recuerdo una vez que la empresa quería evaluar a contadores senior y dos colegas mujeres eran elegibles para postularse. Uno de ellos les dijo a otros en privado que el nivel profesional de la otra colega no era tan bueno como el suyo, y así sucesivamente. Ella pensó que lo había dicho, pero no sabía que había un oído al otro lado. Unos días más tarde, la colega reconoció su nombre y desde entonces se volvieron extraños. Creo que lo fundamental es no hablar a espaldas de la gente y prestar atención a los demás, especialmente a las relaciones entre colegas. Generalmente podemos hablar sobre el trabajo y otras cosas, pero no debemos hablar ni evaluar a los demás, de lo contrario, tan pronto como se pronuncien las palabras, el agua se hundirá y el barco de la amistad se hundirá.

? En segundo lugar, no me gusta hacer cosas con gente que hace cosas a mis espaldas. En el trabajo, la armonía entre compañeros es la reina. Sin embargo, algunos colegas suelen trabajar con colegas que tienen un desempeño laboral sobresaliente o capacidades comerciales más sólidas debido a su mentalidad estrecha o por celos y venganza. Recuerdo a un colega llamado Sun que trabajó conmigo en una empresa de software que brindaba soporte de red para agencias administrativas. En el trabajo, los colegas de Sun y otros colegas son específicamente responsables de las adquisiciones gubernamentales y su relación es relativamente buena. En una licitación gubernamental para servicios públicos, los dos lo implementaron, con otros camaradas tomando la iniciativa específica y el camarada Sun coordinando. Una vez finalizado el trabajo, los líderes de la empresa quedaron muy satisfechos y dispuestos a recompensarlos y promocionarlos. Sin embargo, lo que no esperaba era que el colega llamado Sun acudiera al líder de la empresa y le hiciera comentarios irresponsables sobre lo que estaban haciendo otros compañeros de la empresa, para monopolizar el crédito y luego excluir a este colega. Incluso cuando el líder de la empresa vino a verlo, sacó una pequeña libreta en la que anotaba detalladamente lo que el colega decía en la empresa durante el día y demás. Después de la verificación, los líderes de la empresa creyeron que no era cierto, recompensaron y ascendieron al colega y despidieron al colega de Sun. Este incidente nos dejó una profunda impresión. En el lugar de trabajo, realmente hay gente detrás de escena. Protegerse de las personas es realmente necesario.

? Resumen: No debes acercarte demasiado a tus compañeros, pero sí prestar atención a su distancia pública, distancia social, distancia personal y distancia íntima. Al mismo tiempo, a la hora de llevarnos bien con los compañeros, debemos captar el grado de control, por muy buena que sea la relación, no debemos acercarnos demasiado y mantener una distancia adecuada para llevarnos bien por más tiempo.