¿Cuáles son las cosas más tabú en el lugar de trabajo?
Tu jefe inmediato puede quejarse de las deficiencias de la empresa, pero tú no debes hablar porque no estás cualificado.
Nunca preguntes a otros sobre su salario en la empresa, y nunca cuentes a otros sobre tu salario. Esto es un tabú para muchas empresas.
No siempre pienses que eres talentoso y arrogante, y no te tomes en serio tu liderazgo. A veces incluso lideras descaradamente a nuevos líderes, haciendo que la atmósfera sea tensa y embarazosa al mismo tiempo, señalas. dedos y hacer sugerencias a los demás, fingiendo que parece un chico de sus compañeros de clase, es muy guapo, pero en realidad está violando un tabú en el lugar de trabajo y puede arruinar directamente su carrera.
No chismorrees durante todo el día, especialmente sobre temas delicados, especialmente en la oficina. Estas personas vivirán más tiempo en el lugar de trabajo. Indagar a voluntad en los asuntos privados de otras personas es en realidad un comportamiento muy estúpido. La curiosidad matará al gato.
No estés insatisfecho con tus compañeros. Fue solo una muerte repentina y no bastó con decirlo en persona. Hay todo tipo de escupitajos a tus espaldas. A algunas personas les gusta ser engañosas, halagar delante de ellas y calumniar a sus espaldas, sin darse cuenta por completo de que las paredes son herméticas. Lo que digas podría ser la sentencia de muerte sobre tu cabeza ese día.
Nunca reportes a un superior que no sea tu jefe inmediato. Esto no es diferente a la muerte, a menos que ya no quieras trabajar en esta empresa.
Nunca trates a tus compañeros como amigos. Recuerda que no hay amigos permanentes en el lugar de trabajo, sólo intereses permanentes. Recuerde no confiar en ninguno de sus compañeros.
No creas que el sufrimiento es una bendición, de lo contrario te convertirás en un objetivo que muchas personas pueden controlar a voluntad, pero estas cosas no tienen nada que ver con tu trabajo y son puras tareas domésticas. Tienes que optar por decir que no y los motivos varían.
Nunca vayas directamente al líder para decirle cuánto has aportado. Aprenda a presentar sus logros frente a los líderes de manera adecuada.
Para los recién llegados al lugar de trabajo, especialmente antes de haber completado completamente un puesto, no presenten sus propias sugerencias y opiniones sobre el trabajo. Siga los procedimientos de la empresa.