Cómo calcular la puntuación de referencia de la entrevista para el examen provincial de Guizhou

Las puntuaciones de las entrevistas se calculan en una escala porcentual. La evaluación de los puntajes de las entrevistas se basa en factores de evaluación, generalmente utilizando el "método de puntaje de gimnasia", que elimina el puntaje más alto y el puntaje más bajo, y toma el promedio de los puntajes restantes como el puntaje final de la entrevista del candidato.

Después de la entrevista, la puntuación total del examen del candidato se sintetizará en función de la proporción de la puntuación de la prueba escrita del candidato que representa el 60 % y la puntuación de la entrevista que representa el 40 %.

Puntuación total de la prueba del candidato = puntuación de la prueba escrita × 60 % + puntuación de la entrevista × 40 %

Durante la etapa de entrevista, puntuación total de la prueba del candidato = puntuación de la prueba escrita × 60 % + (puntaje de la entrevista × 80% + puntajes de pruebas profesionales × 20%) × 40%.

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