¿Son fiables los empleos en Filipinas?

Este artículo se centra principalmente en cómo juzgar la confiabilidad de una empresa, el edificio de la empresa de juegos de azar, las precauciones de entrada, la visa y el pasaporte.

1. Cómo juzgar la confiabilidad de una empresa

1 No recurra a una empresa con un umbral muy bajo. ¿Qué tan buena puede ser una empresa con todo tipo de educación?

2. No vayas a villas, casas particulares o islas donde esté la zona de oficinas.

3. No solicite una visa de trabajo temporal SWP durante el período de prueba y no solicite una empresa que no solicite 9G después de convertirse en empleado regular. Si obtiene una visa, la empresa le pagará impuestos todos los meses. De lo contrario, realmente puedes dejar mucho dinero. Aunque las visas son caras, los precios de la seguridad son más altos.

4. Las personas que respondieron las preguntas fueron reservadas y vagas. Dijeron que no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no, no. No, no, no, no, no, no, no, no, no, experiencia.

No vayas si el salario de la empresa es demasiado alto o demasiado bajo. No vayas si RR.HH. dice que la empresa es demasiado perfecta. No hay ninguna empresa con beneficios especialmente buenos. ¿Crees que hay cientos de miles de ciegos en Filipinas? ¿No sabes a dónde acudir con una buena compañía?

6. Información importante que debes conocer durante el proceso de búsqueda de empleo, la dirección concreta de la empresa y las plantas concretas del edificio. Los beneficios detallados de la empresa, si hace negocios, las tareas de la empresa, los métodos de comisión, etc. Necesito preguntar específicamente.

7. Si la empresa sólo tiene nuevos empleados, no vayas. Si la empresa tiene todos los empleados nuevos excepto el jefe, puede imaginarse cómo será la empresa y ninguno de los antiguos empleados querrá quedarse.

2. Construcción de empresas de juegos de azar

Las empresas de juegos de azar generalmente se reúnen para evitar impuestos y evitar algunos riesgos. Básicamente, las empresas de juegos de azar se pueden encontrar en edificios de escritura de alta gama en las áreas de Makati y Pasay.

Entonces déjame hablarte de algunos edificios donde se concentran las empresas de juego.

1: La dirección del edificio Sohler (Oriental News) está al lado de Sohler Gambling X en el distrito de Pasay. La primera es que debe pertenecer al Este.

Hay muchas empresas de juegos de azar en todo el edificio, la mayoría de las cuales cotizan en bolsa. Las empresas realmente autorizadas brindan principalmente soporte técnico. El comedor del edificio está contratado, hay guardias de seguridad por todas partes y las inspecciones son muy estrictas. Hay tiendas, comedores, clínicas, masajes, barberías y gimnasios en el edificio.

Índice de seguridad: * * * * (Uno de los edificios de juego más seguros de Filipinas, la oficina de inmigración en el piso 11 quedó indefensa después del incidente. Uno puede imaginar la fuerza de los gerentes detrás del edificio del jefe. ).

Índice ambiental: * (No puedo entrar en detalles porque afectará el trabajo de otras personas. En el mismo comedor comen 3.000 personas, y el aire acondicionado del edificio sopla dentro. El medio ambiente puede ser imaginado).

Índice del sistema: * * * * (También es una de las casas de juego más estrictas de Filipinas. Los guardias de seguridad caminan y tocan el cuerpo al entrar por la puerta. Se deducirán sanciones por infracciones)

2. La dirección del edificio RCBC es Ayala Avenue en el distrito financiero de Makati CBD. No hace falta decir que el distrito financiero del CBD tiene un entorno. La mayoría de las empresas establecidas se encuentran en RCBC, incluidas Phoenix, Dafa y AG Cinema.

Índice de seguridad: * * * (uno de los ocho edificios originalmente restringidos por ley en Makati).

Índice ambiental: * * * * (El edificio de oficinas es un edificio de alta gama y el ambiente en el distrito financiero del CBD se puede imaginar)

3.3. El edificio icónico está detrás de OKADA en el distrito de Pasay. Todo el edificio pertenece al Grupo Ssangyong, y las empresas que se encuentran dentro, grandes y pequeñas, también pertenecen a Ssangyong. No hay mucho alojamiento y es necesario tomar un automóvil de la empresa hacia y desde la empresa de dormitorios para ir y volver del trabajo. Hay lavanderías, dormitorios, comedores, clínicas y tiendas.

Índice de seguridad: * * * (un poco alejado de otras empresas de juego, el jefe del grupo es muy poderoso)

Índice ambiental: * (los alrededores están desolados, el interior del El edificio es más fuerte que el este. (Renovación del hotel icon El ambiente final no causará molestias)

4.4. La dirección del edificio pbcom es Ayala Avenue en el distrito financiero de Makati CBD. Hay varias empresas en el interior, incluidas empresas locales en Filipinas, empresas coreanas y empresas con sede en China. Todo el mundo en la zona lo sabe.

Índice de seguridad: * * * (El edificio RCBC 6789 adyacente en la avenida Ayala era uno de los ocho edificios originalmente restringidos por ley en Makati).

Índice ambiental: * * * * (No hace falta decirlo, áreas bulliciosas, edificios de oficinas de alta gama)

La dirección del edificio 5.6789 es Ayala Avenue, distrito financiero de Makati CBD. Contiguo al edificio pbcom a menos de 20 metros.

Índice de seguridad: * * * (El edificio adyacente RCBC No. 6789 está en Ayala Avenue y es uno de los ocho edificios con restricciones legales más antiguas en Makati).

Índice ambiental: * * * * (No hace falta decir que son áreas bulliciosas, edificios de oficinas de alta gama)

6. El edificio de oficinas es relativamente nuevo. La mayoría de las empresas internas son empresas de espinacas y 20L tiene tiendas, comida rápida y comedores subcontratados.

Índice de seguridad: * * * (Un gran número de jóvenes filipinos pasan el rato abajo del edificio todos los sábados y domingos, y hasta el momento no se ha encontrado ninguna situación de seguridad. Makati inicialmente restringió legalmente uno de los ocho edificios ).

Índice ambiental: * * *(El ambiente interno del edificio es muy bueno, pero el ambiente externo es un poco pobre)

7. , distrito de Pasay, adyacente al centro comercial SM y la bahía de Manila.

Es más conveniente jugar y comprar cosas. Permiso de construcción propio

El edificio SCAPE está ubicado en moa, distrito de pasay, adyacente al centro comercial SM y la bahía de Manila. La mayor parte del interior del edificio está ocupado por empresas en las que se instaló Soler, por lo que es más cómodo para jugar y comprar cosas. El edificio tiene matrícula propia.

Hay muchos otros edificios, como Wellcome, Bogandi, HSBC, Zuiling, Robinson, así como varios edificios de espinacas en BGC, Nas y Alabang en Laspi. Dado el gran número de empresas de espinacas y el reducido número, no hablemos de ello por el momento. Sin embargo, cabe mencionar que hay constantes noticias negativas sobre Power Building (Yongcheng Group) y Las Vegas. Mucha gente que nunca ha estado en Filipinas piensa en las empresas filipinas. De hecho, básicamente se transmite de algunos de ellos. No hubo noticias de la mayoría de los edificios.

Tres. Ingresando a las Notas

Primero hablemos de algunos temas básicos que deben abordarse si quieres trabajar aquí.

Problema de compensación

No pude evitar sudar frío después de leer la imagen de arriba. Es necesario verificar la autenticidad.

¿Por qué perder dinero? Porque se gastó mucho dinero en ti cuando te uniste a la empresa. Si no alcanza la fecha establecida por la empresa (generalmente medio año o un año), deberá compensar a la empresa por parte del dinero gastado en usted.

Entonces, ¿qué cantidad de dinero necesita compensación? ¿Qué dinero no se debe compensar?

Se debe compensar la visa (tres tipos), los boletos aéreos (ida y vuelta), el despacho de aduana, ya sea adquirido por la empresa en la etapa inicial o reembolsado posteriormente. Si desea compensar los gastos de recogida en el aeropuerto, comidas, administración y alojamiento como en la imagen de arriba, debe explicarlo con anticipación durante la entrevista, de lo contrario la persona será sospechosa de fraude y la empresa será sospechosa de explotación.

Después de todo, las tarifas y los sistemas de cada empresa son diferentes, así que negocia con antelación.

Déjame decirlo brevemente. Deberás pagar la tarifa si no la completas en la fecha marcada por la empresa.

1.? Visa: La visa de turista (65, 438 + 05 días antes del empleo, sin prisas, el precio generalmente está entre 300-600) no se puede solicitar en el país si la empresa no está segura de que usted sea apto y pueda estar 100% empleado. y la Embajada de Filipinas en China no tiene la autoridad para solicitar visas de trabajo, por lo que las empresas de juegos de azar básicamente solicitan visas de turista antes de ingresar al país y luego solicitan visas de trabajo después de llegar a Filipinas.

2. Permiso de trabajo temporal del SWP (convertido en función de los precios del edificio de oficinas, período de 3 meses, generalmente alrededor de 3000 RMB). Generalmente, la empresa le ayudará a solicitar SWP el día de su incorporación o entre 15 y 30 días después de su incorporación. Depende de los arreglos de cada empresa. Después de tres meses, debes renovar tu SWP, por lo que a veces cuanto más trabajes, mayor será la compensación. Dejé mi trabajo después de cuatro meses y pagué dos SWP y dos actualizaciones de viaje. Como puedes imaginar, el precio de la compensación es muy alto.

Visa de trabajo 3.9G (período de 1 a 2 años, precio 80000 PHP-150000 PHP) Generalmente, la empresa lo ayudará a solicitar 9G después de que se convierta en un empleado formal, y el tiempo de procesamiento es de aproximadamente 3 meses. , pero generalmente Solicite voluntariamente una visa de trabajo 9G. La empresa generalmente requiere que el servicio al cliente y los aprendices clave de la empresa soliciten visas de trabajo 9G, como directores de personal, directores administrativos, directores de promoción, etc. No se recomienda que los ascensos ordinarios y el personal ordinario soliciten una visa de trabajo 9G. Después de todo, también enfrentan presión de desempeño. Si quieres ser vago y dejar tu trabajo algún día, el costo de la visa de trabajo 9G es el más alto entre ellos.

No hay nada de malo con una visa de turista, pero trabajar con una visa de turista es un gran problema. SWP y 9G no sólo son caros, sino que también exigen que los empleados paguen impuestos todos los meses. La forma en que se maneja finalmente el tema de la visa está fuera de nuestro control. Todos los organiza la empresa y solo podemos hacer nuestro mejor esfuerzo para cumplir con el período del contrato.

4. Boletos aéreos: Cada compañía maneja los boletos aéreos de manera diferente. Algunos solo compran boletos internacionales y otros compran boletos para toda la ciudad. Antes de ingresar al país, necesitará un boleto de regreso para demostrar que no está aquí por trabajo. Generalmente, se reembolsará después de salir de la aduana (ya sea que lo compre usted mismo o para una empresa, debe comprarlo a un precio económico. Si no quiere irse después de incorporarse al trabajo, no necesita pagar mucho). Compensación hoy en día, las compañías de boletos de regreso básicamente usan boletos de regreso.

5. Despacho de aduanas (el precio es generalmente de 400 a 600 RMB. Si la compensación es demasiado, definitivamente alguien se interpondrá en el camino. El despacho de aduana no debe guardarse. Tenga cuidado de que el indicador de repatriación le caiga encima)

Otros En general, las empresas cobrarán algunas otras tarifas, como tarifas de tarjeta de identificación, pago de artículos nuevos o. honorarios administrativos. Pero ahora casi no hay empresas que cobren tarifas de alojamiento y comidas.

7, si se recomienda a una empresa, generalmente algunas empresas deben pagar reembolsos, algunas empresas están exentas de compensación por tres. meses, algunas empresas están exentas de compensación después de convertirse en empleados regulares, y algunas empresas están exentas de compensación después de que finaliza el período del contrato. Sin embargo, incluso si algunas de ellas son contratadas directamente, el personal o el supervisor de personal pueden aprovechar el reembolso. dinero Entonces la clave es encontrar una buena empresa, una buena empresa y una buena empresa. Si insistes en completar el período del contrato, se borrará toda la compensación anterior. p>Cuarto, pasaporte y cuestiones geográficas: Básicamente, todas las empresas presionarán sus pasaportes.

Primero, para evitar que los empleados hagan cosas malas.

En segundo lugar, para evitar que los empleados se vayan. sin pagar sus salarios.

En tercer lugar, se requieren varios visados ​​para todos los trámites.

Si no puedes salir de la embajada, debes pensar con claridad.

Dentro de los 15 días del período de procesamiento de la embajada, dónde vive y dónde pasa esos 15 días es una cuestión.

Todos los meses, RR.HH. siempre recibirá este tipo de formularios por evadir tarifas y robar dinero de la empresa. Así que no digas que la empresa no cubre los billetes de avión, por lo que no es una buena empresa para venir a reembolsar. Por el contrario, las buenas empresas no se preocupan por no poder contratar gente y básicamente dejan que los empleados compren sus propios billetes. Por el contrario, para las empresas que no pueden contratar personal, su trabajo antes de venir a Filipinas era particularmente perfecto. Imagínese cuánto poder tiene para hacer que una empresa se rinda ante usted.

No quiero decir nada ahora. Déjame contarte una historia directamente. Hablaré más sobre las espinacas más adelante, cuando tenga tiempo.

Finalmente, tengo mucho que decir. Déjame ir al grano. Espero que puedas leerlo atentamente y tenerlo en cuenta.

China no puede satisfacer el desarrollo de esta industria. La mayoría de ellos van al sudeste asiático para dedicarse a esta industria, básicamente frente al mercado continental. Es bastante triste pensar en ello.

Déjame contarte una pequeña historia:

Hola a todos. Soy de la familia Hua. Mi nombre es gorrión.

Hay mucha gente en nuestra familia y todos son ricos. Un día, varios hermanos de la familia abrieron unos juegos de azar. Cuando el líder del clan se enteró, se enojó mucho, arrestó a varios de ellos y los castigó severamente. Los hermanos restantes huyeron hacia otras familias de su vecindario, una familia filipina y una familia camboyana, en busca de refugio.

Varios hermanos que pertenecían a la familia Fei también pertenecían a la familia Fei. Mis dos hermanos se llaman Hermano Lin y Hermano Chen. Pero nunca cambiaron de opinión y celebraron varios juegos de azar en la casa de Fei, pero el patriarca de Fei dijo: "No me importa por qué hiciste esto, pero no puedo permitir que mi gente participe en tus juegos de azar".

Entonces, mis dos hermanos atacaron a personas de la familia.

El hermano Lin construyó un complejo bajo la protección de los filipinos. De hecho, se trataba de juegos de azar y el mercado al que se enfrentaba eran, naturalmente, las familias chinas. Más tarde, el hermano Lin se hizo cada vez más grande y se hizo famoso. Muchas familias chinas huyeron para unirse a los hermanos Lin. Los buenos tiempos no duran mucho. Los altos funcionarios de la familia filipina descubrieron que estos extranjeros en realidad ganaban mucho dinero todos los días y ordenaron su arresto. También ordenaron el arresto de los hermanos Lin y les extorsionaron mucho dinero. Los restantes fueron enviados de regreso a sus familias chinas como parte de la amistad entre China y Filipinas.

La familia Fei vio muchos beneficios de esto, estableció una agencia de control, cobró tarifas de protección y atrajo a un gran número de miembros de la familia china para hacer negocios de juego en la familia Fei.

Se han emitido decenas de tarjetas de protección a los filipinos para protegerlos de las familias chinas. En los últimos dos años, cada vez más miembros de familias chinas han venido a Filipinas para jugar, lo que ha traído muchos beneficios a los filipinos, muchas oportunidades de empleo para los filipinos y ha permitido que florezcan más cadenas industriales clandestinas.

Cada vez más familias ven este enorme beneficio. Malayos, singapurenses y familias británicas de lugares lejanos participan en este negocio, dividiendo el mercado entre las familias chinas. Como resultado, una gran cantidad de la propiedad de la familia se filtró a otras familias.

Hasta ahora, cada vez más personas se están involucrando. Si hay alguna forma de evitar que estas cosas sucedan, debe ser que los jefes de familia chinos den a las familias filipinas mayores intereses cooperativos y luego permitan que las familias filipinas cierren la industria. Pero, ¿cómo puedes apagarlo cuando estás engordando? Por lo tanto, Feijia acordó no emitir más tarjetas de protección. Sin embargo, las tarjetas de protección existentes son básicamente suficientes. Una tarjeta de protección puede proteger a innumerables empresas y una empresa puede proteger a diez o diez mil personas.

No hay nada malo en esta industria. Los que están equivocados son los que son feos de corazón y ávidos de ganancias.

No puedo evitar que todos entren en esta industria uno tras otro. Lo único que puedo hacer es ayudarles a que esta industria sea transparente y abierta para que nadie se deje engañar por algunos delincuentes.

Si es posible, todavía espero que no todos se involucren en esta industria.

Porque al fin y al cabo es una industria que perjudica a los demás pero no beneficia a uno mismo.