Formulario de confirmación de lotería de preguntas de examen
1. Lotería de admisión: el examinador pide al personal que llame a los candidatos para que participen. Los candidatos sortean el cuadro de preguntas para determinar el. preguntas y entréguelas al examinador para que las abra en el acto.
2. Declaración personal: El examinador requiere que los candidatos cuenten sus experiencias personales (información personal básica, currículum, experiencia laboral, calificaciones, etc.), y el tiempo del anuncio no debe exceder los 5 minutos.
3. Contestar las preguntas: El examinador leerá en voz alta las preguntas elegidas por los candidatos, y anunciará que el tiempo de respuesta no excederá los 15 minutos, y los candidatos responderán.
4. Preguntas inesperadas: los candidatos aún tienen tiempo después de responder las preguntas requeridas. El examinador puede pedir a los jueces que hagan preguntas temporales.
5. Calificación: Después de que el examinador haga una pregunta, la hoja de puntuación y las respuestas a las preguntas del examen deben entregarse a los jueces de manera oportuna. La hoja de puntuación se entrega al evaluador para que la califique y las respuestas a las preguntas del examen se entregan al supervisor (compuesto por representantes del Comité del Partido, la Comisión de Inspección Disciplinaria y el Departamento de Supervisión después de calificar, el examinador pregunta al evaluador); supervisor para revisar.
6. Anunciar la puntuación: después de revisar, el supervisor declara "la puntuación es correcta" y el examinador le pide al evaluador que resalte la puntuación. Primero anunció: "Elimine la puntuación más alta * *, elimine la puntuación más baja * * y puntúe * *". Luego encendió el marcador y el examinador reiteró la puntuación del candidato.
7. Los candidatos salen: el examinador anuncia "candidatos, por favor, salgan" y el personal informa al siguiente candidato que ingrese.
Este programa es bastante completo e incluye los siguientes enlaces: el personal llama a los candidatos para que participen, los candidatos sortean para determinar las preguntas del examen, los candidatos se dicen a sí mismos, los candidatos responden las preguntas del examen, los jueces resalte las preguntas, los jueces califican y las calificaciones. El examinador califica, el supervisor revisa, los jueces y examinadores anuncian las calificaciones y los candidatos se van. Las entrevistas de servicio civil generalmente duran no menos de 30 minutos.