¿Cómo afrontan el nuevo entorno los recién llegados al lugar de trabajo?
¿Cómo afrontan el nuevo entorno los recién llegados al mundo laboral? Es inevitable chocar contra una pared durante el proceso de búsqueda de empleo. La ley también tiene disposiciones claras sobre esta cuestión. Mejorar tus habilidades es lo más importante. Ser capaz de hacer las cosas con facilidad es una señal de una gran capacidad de trabajo. ¿Has aprendido cómo los recién llegados al lugar de trabajo enfrentan el nuevo entorno?
Cómo deben afrontar los recién llegados al lugar de trabajo el nuevo entorno y comprender el principio de respeto
No subestimes las pequeñas cosas como ir a buscar agua, barrer el suelo y limpiar la mesa. Si los recién llegados insisten en hacer estas "pequeñas cosas" con los pies en la tierra, seguramente se integrarán rápidamente al nuevo entorno. Cuando surge un nuevo proyecto u oportunidad, todo el mundo piensa primero en trabajar con nuevos compañeros que sean buenos haciendo pequeñas cosas. Con la oportunidad de cooperación, existe una plataforma para mostrar talentos. En la comunicación diaria, los nuevos empleados deben abrir adecuadamente su corazón a sus compañeros, lo que también es una señal de respeto hacia los demás. Especialmente después de que alguien le revele información personal relevante, debe proporcionar a la otra parte la información recíproca correspondiente tanto como sea posible.
No te preocupes por eso.
Al organizar el trabajo, los líderes a menudo hacen arreglos para que los nuevos empleados trabajen horas extras. Algunos empleados nuevos, una vez que se les notifica con poca antelación para trabajar horas extras los viernes y fines de semana, sentirán una sensación de pérdida y fácilmente desarrollarán resistencia. Pero los recién llegados primero deben comprender que trabajar horas extras es conseguir una oportunidad laboral y trabajar con una actitud positiva.
Los recién llegados no deberían preocuparse demasiado por las evaluaciones y malentendidos de otras personas. Todo el mundo comete errores en el trabajo, especialmente los recién llegados, que suelen tener más probabilidades de cometer errores que la gente corriente. El enfoque correcto es afrontar los errores con calma, asumir la responsabilidad con valentía y pedir consejo sinceramente a viejos colegas y líderes. Si siempre estás eludiendo la responsabilidad sin cesar, darás a la gente la impresión de que eres inmaduro e incapaz de asumir la responsabilidad.
Pocas opiniones personales.
Cuando las personas charlan en su tiempo libre, es fácil comentar, intencionadamente o no, sobre personas que no están presentes. En este punto, los novatos no retroceden, se sientan y escuchan, y no dejarán que los maten. Pero no exprese opiniones fácilmente, y mucho menos transmita información a personas que no están presentes. De lo contrario, dará la mala impresión de que los "recién llegados chismean". Porque en el subconsciente de todos, incluso si hay algún conflicto entre viejos camaradas, es normal, porque en el trabajo a largo plazo la fricción es inevitable. Pero para los recién llegados, no todos serán tan tolerantes. Después de todo, con un pensamiento sencillo y una experiencia superficial, debería ser una hoja de papel en blanco. Dibujar "el bien y el mal" demasiado pronto reducirá su "credibilidad".
¿Cómo afrontan el nuevo entorno los recién llegados al mundo laboral? 2¿Cómo logran los recién llegados al lugar de trabajo ganarse el favor de sus jefes?
Cumplir con las normas y reglamentos
Cada empresa tiene su propio conjunto de sistemas de gestión prácticos. Esto es diferente a la escuela. Hasta cierto punto, esto es obligatorio, te guste o no. Como recién llegado, respetar el sistema es la ética profesional mínima. Después de ingresar a la industria, primero debe aprender el código de empleado y familiarizarse con la cultura corporativa. Sólo así podrán ejercer sus responsabilidades y ejercer sus capacidades en el ámbito del sistema.
Aprende a tratar con la gente.
Como recién llegado al mundo laboral, no importa cuán sólidas sean sus habilidades profesionales, su experiencia es obviamente insuficiente. Para "destacar" en su puesto, no puede prescindir de la ayuda y el apoyo de sus compañeros. La mejor política es ser cortés con sus "mayores". Trate de no involucrarse en el vórtice del bien y el mal en las relaciones humanas y permanezca neutral.
No hagas “cosas privadas” en el trabajo
Muchos recién llegados son muy libres y tranquilos, pensando que pueden sentarse y relajarse, especialmente después de completar su trabajo, hacen algunas “cosas privadas” durante el horario laboral. Por ejemplo, lea algunos libros y publicaciones periódicas que no tengan nada que ver con negocios, hable por teléfono con viejos amigos o charle en línea. Todos estos son tabúes que obstaculizan tu progreso.
La mayoría de ellos son considerados por las empresas.
Un empleado leal debe hacer cosas para la empresa, desde viajar hasta copiar materiales. Con la premisa de garantizar el cumplimiento de su trabajo, debe adherirse a los principios de eficiencia y economía. A cualquier jefe le gustará una persona que piense en la empresa en todo momento.
Establecer objetivos a largo plazo
Ser ambicioso y poco realista es un no-no. No mucho después de comenzar a trabajar, si le hace demandas irrazonables a su jefe o amenaza con irse, su jefe definitivamente estará resentido. Necesita formular su propio plan de desarrollo y alcanzar sus objetivos de vida paso a paso.
Estabiliza tu mentalidad laboral
Deja que la naturaleza siga su curso. ¿A quién le gustaría un empleado así que sólo se preocupa por recibir, no por dar, y que siempre está distraído al hacer las cosas? Estabilizar sus emociones y mentalidad y hacer el trabajo que tiene entre manos con los pies en la tierra es la base para comenzar una carrera. Después de todo, no existe un trabajo tan bueno en el mundo. En lugar de saltar, es mejor volverse talentoso y dar frutos en el acto.