¿Cómo afrontar las relaciones entre compañeros en el lugar de trabajo?

Somos personas que vivimos en grupos sociales y el trabajo ocupa alrededor de un tercio. de nuestro tiempo todos los días tratar con personas también es un comportamiento diario inevitable. Muchas veces sentimos que el trabajo no nos cansa, pero lo que consume nuestro tiempo y energía es el traspaso de compañeros y procesos del sistema engorrosos e innecesarios. Pero los sistemas también los hacen personas. Hoy, hablemos de las personas que más sentimos y que conocemos en el trabajo, y veamos con qué compañeros de equipo nos encontramos a menudo y cómo tratar con ellos.

Tractor

Nuestros colegas ideales deberían cooperar activamente con el trabajo e implementarlo rápidamente después de hacer promesas, pero a menudo la realidad le dará otra versión: las promesas verbales son en realidad procrastinación. No se puede. diga que está equivocado, porque la carga de trabajo de una persona no puede ser determinada solo por usted. Él puede decidir con quién cooperar primero y en qué medida. Cuando conoces a un colega así, ¿no te sientes como si te hubieran dado un puñetazo en el algodón? No hay nada que podamos hacer y el progreso que originalmente queríamos lograr se retrasará.

En este caso, no responsabilice a la culpa, sepa que lo que necesita es el resultado de su trabajo, para solucionar el problema, no para perseguir el problema. Así que trata a tus compañeros tractores con un entusiasmo descarado. Si no quiere moverse, puedes presionarlo para que se mueva, y hacerle seguimiento y supervisarlo para que todo salga bien.

Manos de Tai Chi

Otra forma de lidiar con el trabajo poco cooperativo es no rechazarte ni hundirte después de haber aceptado, sino no comprometerte y dejarte incapaz de empezar. . A este tipo de persona se le puede llamar maestro de Atai Qi y no se puede luchar con una mano. Lo dejó muy claro, incluidas las regulaciones del sistema, las condiciones reales y las opiniones de alto nivel. No sabes qué hacer cuando lo escuchas hablar.

Esta situación se produce porque el proceso no está claro y las responsabilidades del puesto no están lo suficientemente claras. Si algo salía mal, no sabía a quién llamar a continuación ni quién era el responsable de la decisión. En este caso, no se resista por su cuenta. La mejor manera es informarlo a su supervisor superior.

Artillería de cohetes

Cuando interactúas con algunos colegas, encontrarás que son impacientes, duros y tienen una mala actitud. Se sienten demasiado agraviados en el trabajo. Obviamente no es mi culpa. ¿Por qué tienes que soportar palabras tan desagradables?

De hecho, después de llevarse bien, descubrirás que algunas personas son maliciosas y simplemente las escuchas con calma para desahogar sus emociones y luego hablar. sobre el trabajo. Acostúmbrate o ignora esta actitud y concéntrate en hacer las cosas.

Formación militar en forma de chismes

Los colegas discutían en el salón de té quién presentó a los nuevos colegas y cuáles eran sus antecedentes; todos los colegas me decían que el colega A era demasiado mayor. , no apto para el matrimonio, las citas a ciegas han fracasado muchas veces, pero mi visión es demasiado alta pero mis propias condiciones no son suficientes ...

Sí, este tipo de cosas no sucederán en el traspaso, pero cuando estás en esa atmósfera Cuando trabajas, es fácil involucrarse, hacer comentarios y decir cosas que no te importan en lo más mínimo, pero no sabes qué versión de lo que dijiste accidentalmente sonará en los oídos de las generaciones futuras. .

No existe una brecha insalvable entre amigos y colegas, pero debes tener cuidado al entablar amistad con colegas y colegas. Incluso un amigo que te conoce desde hace diez años puede apuñalarte por la espalda. Incluso si no conoce a su compañero de trabajo durante un mes, puede pedirle ayuda cuando se encuentre en su punto más bajo.

Lo que Liangliang quiere recordarles es que no hay lugar donde la gente no sea complicada. No se involucre casualmente, no comente sobre sus colegas a voluntad, mantenga una distancia adecuada de los chismes y no difunda chismes.

Montones voladores

A algunas personas les gusta echarte agua fría, pero en lugar de intentar solucionar el problema, habitualmente ponen obstáculos, se quejan y destruyen tu entusiasmo por el trabajo, dándote usted a Hay una ilusión de que más cosas son peores que menos cosas, menos errores, más acusaciones...

Es como un bote de basura, que poco a poco contiene energía negativa como quejas, atrae moscas...

En este caso, no escuche las quejas, sino la información detrás de ellas. ¿Cuál es el problema que realmente necesita ser resuelto y qué métodos se pueden utilizar para resolverlo? problema, pensar más en las consecuencias y asumir la responsabilidad con valentía. Una especie de progreso.

Es realmente agotador hacer cosas, pero es realmente agotador perder el tiempo en luchas personales sin sentido. Espero que puedas salir pronto de tu rutina y hacer las cosas con tranquilidad.

Palabras geniales:

Las personas sin confianza en sí mismas sentirán que todo el mundo está en su contra. Los asuntos de personal son complicados. Sea una persona fuerte y utilice su propia capacidad y confianza para manejar bien los asuntos de personal.