Cinco comportamientos "descuidados" en los que es fácil tropezar en el lugar de trabajo

¿Cómo pueden los recién llegados evitar estos cinco comportamientos simples?

1. No poder observar palabras y emociones.

Cuando entras por primera vez al lugar de trabajo, mirar a las personas es el paso más importante y básico. Los recién llegados son en su mayoría egocéntricos. Ahora, son muy limpios y no pueden entender los significados de otras personas ni ver el sarcasmo de otras personas. Espere un momento para tratar a los demás con educación y seriedad. No importa lo que diga el líder, no les importa o no pueden ver con claridad. Siempre minimizan su propio estado de ánimo, escuchan atentamente a los demás, piensan más y no se preocupan demasiado. Realmente no entienden que es mejor ir más despacio.

2. Hable libremente

"Hablar demasiado conducirá a errores" y "Hablar demasiado conducirá a errores" todavía tienen un importante significado de advertencia en el lugar de trabajo actual. Son sencillos, no ocultan nada, se lastiman y calculan fácilmente, no les importan los sentimientos de los demás y guardan rencor con facilidad. Siempre debemos estar asombrados, considerar los sentimientos de la otra persona, no hablar sobre los aciertos y errores de las personas, no chismear, hacer comentarios irresponsables y practicar nuestras palabras cuando decimos cosas vergonzosas con el pretexto de ser una buena persona. Habilidades para que nuestras carreras funcionen. ser mejor

3. Confiar demasiado en los demás

La confianza es una cualidad hermosa, pero la confianza excesiva en el lugar de trabajo no es algo bueno. El lugar de trabajo es también un campo de intereses. No trate a sus colegas como amigos y deje que otros conspiren contra usted. A menudo son las personas honestas en el lugar de trabajo las que vigilan todo. No desperdicies todo mi corazón a todos. Sólo por la bondad temporal de otra persona no se puede decir nada y es imposible estar en buenos términos entre sí. Simplemente diga lo que piensa, supere los límites, trabaje duro, sea genuino con la gente y defiéndase.

4. Las emociones están escritas en la cara

Las personas que no saben ocultar sus emociones tienen sus gustos y disgustos escritos en toda su cara. Las personas que no están dispuestas a ocultar sus emociones pueden ser utilizadas fácilmente para transmitir energía negativa a los demás, afectando así la gestión emocional de las relaciones interpersonales. Ser mentalmente fuerte, enfrentar el viento y la lluvia, mantener la calma ante los contratiempos, no dejar que la ira te controle, no tener miedo al conflicto, expresar tus sentimientos con firmeza y claridad, y saber defenderte. Esto es un requisito. Curso para recién llegados al mundo laboral.

5. No hay principio de resultado final

Aunque el lugar de trabajo no debe tener un perfil demasiado alto, tampoco debe ser demasiado débil. Si no tienes tus propios resultados y principios para enfrentar el acoso verbal, solo sucumbirás a él o incluso otros infringirán tus propios intereses y no lucharás. No todos los retiros son de mentalidad amplia, y las concesiones sin principios sólo harán que la gente amplíe sus límites y aclare sus principios. Las cosas pequeñas pueden tolerarse, las grandes deben hacerse sin ambigüedades y se tomarán medidas cuando llegue el momento de hacerlo.

¿Has tenido alguna vez alguna de estas actuaciones?