¿Cómo mantener las relaciones con los compañeros en el lugar de trabajo?
Un secreto muy importante para llevarte bien con los compañeros en el lugar de trabajo es saber cómo preocuparte por las personas que te rodean. Todo el mundo puede encontrarse con algo con lo que no esté satisfecho en la vida o en el trabajo. Y cuando realmente te encuentras con reveses y dificultades, necesitas personas a tu alrededor que te animen y te consuelen. Por lo tanto, cuando descubrimos que los compañeros que nos rodean están de mal humor o encuentran contratiempos en el lugar de trabajo, debemos tomar la iniciativa de preocuparnos por ellos. Por supuesto, este tipo de preocupación no significa preguntarles qué pasó al final, sino elegir escuchar en silencio cuando los compañeros quieren hablar e ir de compras o al karaoke con los compañeros cuando quieren desahogarse. Acompañando y cuidando a otros cuando están en problemas, generalmente puedes ganar la sinceridad de los demás hacia ti. Por tanto, si quieres llevarte bien con tus compañeros, debes aprender a preocuparte por los demás.
En segundo lugar, aprende a hacer amistad con los mayores.
Una vez entramos en el lugar de trabajo, nos encontraremos con que además de personas de edad similar, también hay muchos mayores trabajando a nuestro alrededor. En la vida diaria, muchos jóvenes no están dispuestos a entablar amistad con sus mayores, principalmente porque saben que existe una brecha generacional insuperable entre estos mayores y ellos mismos. Entonces, con el tiempo, estos jóvenes ya no saben cómo llevarse bien con sus mayores. Pero una vez que ingrese al lugar de trabajo, sabrá que las personas con amplia experiencia laboral y control de la empresa son personas mayores. En este caso, si queremos tratar con los compañeros que nos rodean, debemos aprender a hacernos amigos de estas personas mayores que nosotros.
En tercer lugar, no hables mal de los demás
Otro secreto para llevarte bien con tus compañeros tras entrar al mundo laboral es no hablar mal de los demás. Muchas personas pueden sentir que cotillear con un compañero de trabajo las acercará más. De hecho, esto es muy imprudente, porque una vez que se difunda la reputación de chismoso o chismoso, los demás no estarán dispuestos a ser amigos tuyos.
Consejos para manejar las relaciones con compañeros en el lugar de trabajo
Primero, trátense unos a otros como iguales. Sea cordial y amigable con sus colegas y no sepa distinguir entre cercanía y distancia. En circunstancias normales, los colegas deben tratarse entre sí con igualdad e imparcialidad. Mover hilos, trazar círculos, involucrarse en el sectarismo entre colegas o ser demasiado parcial con ciertas personas puede ganar el favor de algunos colegas, pero también puede perder el favor de otros. Esas prácticas vulgares en última instancia sólo dañarán la relación entre colegas.
El segundo es hacer un buen trabajo en unidad. Al llevarse bien con sus colegas, no solo debe concentrarse en los negocios, ser abierto y honesto, atreverse a criticar y autocríticarse, sino también prestar atención a métodos y métodos específicos, y no involucrarse en formas torcidas, no utilizar el tema. salirse del tema, provocar problemas, sembrar discordia y socavar la unidad.
El tercero es ser honesto con las personas. Una relación normal entre compañeros debería ser la de un caballero. Este tipo de amistad entre colegas requiere generosidad mutua, confianza mutua y honestidad. Su Dongpo dijo una vez: "Ser sincero con los demás no se trata de palabras". La mayor confianza entre las personas proviene de la franqueza, y la confianza mutua entre colegas también debe basarse en la sinceridad. Si no eres sincero y honesto con tus compañeros, inevitablemente perderás su confianza e incluso les harás daño.
El cuarto es el apoyo mutuo. Dado que los colegas son socios en su trabajo, deben tomar la iniciativa de cuidarse y ayudarse mutuamente en el trabajo. Cuando los compañeros necesitan apoyo y ayuda, deben dar un paso adelante y ayudar con todas sus fuerzas, sin poner otras condiciones o requisitos y sin quejarse. Cabe afirmar que apoyar el trabajo de los colegas no sólo ganará su apoyo, sino que también contribuirá directamente al desarrollo de nuestra unidad.
En quinto lugar, la distancia es moderada. Ya sea que ayudes, te preocupes o apoyes a tus colegas, o que la otra persona tome la iniciativa de pedirte algo, debes prestarle atención y detenerlo. A la hora de abordar las relaciones con los compañeros, hay que mantener siempre un buen sentido de la proporción y evitar que el entusiasmo quede "fuera de juego", obligando a los demás a bloquear el camino, interfiriendo en la vida privada de la otra persona y evitando despertar el resentimiento de la otra persona.
Sexto, guárdese de la arrogancia y la impetuosidad. En el trabajo, debes aprender con humildad de los compañeros que te rodean y ser bueno aprendiendo. Realmente deberíamos considerar a nuestros colegas como buenos maestros y amigos y aprender seriamente unos de otros. Frente a tus compañeros, siempre debes frenar tu confianza en ti mismo, tu arrogancia y tu arrogancia. Señalar con el dedo a los compañeros, ser arrogante, simple y grosero e inaceptable.
Consejos para llevarse bien con los compañeros en el lugar de trabajo
1. Acabo de llegar a una nueva empresa y no conozco las relaciones entre varias personas. En este momento, la mejor manera es hablar menos y escuchar más.
Podrás participar en más discusiones entre colegas en un círculo pequeño, pero expresar menos opiniones y escuchar más las opiniones de todos, lo que te ayudará a comprender las relaciones humanas de la empresa.
2. Sé entusiasta y ayuda más. Sea amable y afectuoso con todos los colegas. Inevitablemente habrá momentos en que los colegas necesiten su ayuda. Si un colega tiene un problema y usted tiene tiempo para resolverlo, ayúdelo a resolverlo. Un pequeño esfuerzo también puede traerte beneficios inesperados. Si encuentra dificultades en el futuro, todos lo ayudarán con entusiasmo.
3. Ten paciencia y no te impacientes cuando surjan problemas. Tenga paciencia al lidiar con las cosas. No puedes simplemente ignorarlos o abandonarlos diciendo que no es tu trabajo. Hablemos de las cosas despacio. Todo se arreglará y será mucho más fácil de hacer. Todos son impacientes e impacientes, lo que fácilmente puede conducir a conflictos intensificados.
4. Si tienes dudas, pregúntale a tu jefe y no discutas con tus compañeros. Si hay conflictos irreconciliables entre dos colegas, entonces hable sobre los problemas no resueltos y acuda a su jefe para resolverlos. Ustedes dos no se peleen. El jefe definitivamente puede ofrecer una solución más adecuada desde el nivel de liderazgo.
5. Habla más de trabajo y menos de asuntos personales. Hay un dicho que dice que uno de los signos de madurez es no tratar a los compañeros como a amigos. Un poco frío, pero tiene sentido. La mayor intersección entre colegas es el trabajo, por lo que tratar de hablar menos sobre asuntos personales y más sobre el trabajo. Aumentar la comunicación laboral también favorecerá el trabajo futuro. Hablar demasiado de asuntos personales hace que parezca que tu mente no está en el trabajo.
6. Tenga la mente abierta y no tenga preocupaciones. Pase lo que pase, lo más importante es tener una buena actitud, tener la mente abierta, no tomarse nada desagradable en serio y dejar que se lo lleve el viento. No importa lo molesto que sea, si lo ignoras, no tendrá ningún impacto en ti. Esto le dará una actitud laboral positiva en cualquier entorno laboral.
Cómo mantener buenas relaciones con los compañeros en el lugar de trabajo
1. Toma la iniciativa para romper con situaciones aburridas.
Muchas personas tienen la experiencia de que cuando las opiniones entran en conflicto, nadie en la empresa saludará primero. De hecho, ambas partes esperan que la otra hable primero. Por eso, como miembro de la empresa, cuando hay distanciamiento, debes tomar la iniciativa de saludar, saludar con prontitud y entusiasmo, eliminar la sombra que genera el conflicto y dejar la impresión de dejar pasar las cosas y ser magnánimo.
Las personas en el lugar de trabajo no tienen por qué imponerse una autoestima poco realista. Si ignora a la otra parte solo por un enojo temporal y actúa con arrogancia cuando se reúne, como si la otra parte no existiera, los conflictos se multiplicarán a largo plazo, lo que inevitablemente formará una brecha mayor y hará más difícil lograr la armonía. .
2. No discutas, tráelo con calma
Cuando los subordinados tengan conflictos consigo mismos, como superiores, deben expresar sus opiniones con calma y evitar la violencia verbal innecesaria. De hecho, argumentos superficiales no resolverán el problema. Si ambas partes están emocionalmente agitadas, dejen de discutir, finalicen la discusión temporalmente y dejen que la atmósfera se calme antes de abordar el asunto.
3. La distancia crea belleza
Incluso los compañeros cercanos deben mantener una cierta distancia. Los colegas pueden comer, beber y divertirse juntos, pero no pueden hablar sobre temas importantes, y mucho menos hablar entre ellos. Sólo así se podrán evitar al máximo los conflictos.
4. Llevarse bien con otros compañeros.
Búscate un compañero que suele tener buena actitud y sal a tomar el té y comer algo. En nombre del trabajo, pídale consejo sobre cómo manejar las relaciones interpersonales en la oficina y escuche sus consejos. Sea sincero y exprese su deseo de encajar en el grupo. Eso sí, si lo invitas a cenar, intenta que otros compañeros no se enteren para evitar provocar rumores.
5. Respetar las opiniones de los compañeros
Los compañeros suelen tener diferentes puntos de vista sobre el mismo tema debido a sus diferentes experiencias y posiciones, lo que puede dar lugar a algunas disputas y fácilmente provocar lesiones. si no se tiene cuidado. Aquí el respeto se vuelve aún más importante.
Aprende estas habilidades que te harán popular en el lugar de trabajo.
Alguien tiene una pequeña insignia en su traje, si la descubres y la elogias a tiempo, puede que le gustes mucho por esta cosita; alguien que siempre te ha sido indiferente de repente te sonríe, Puede ser un buen comienzo para mejorar vuestra relación; si cambias la fecha y hora de las 8:30 a las 8:35, es posible que los demás te impresionen... No subestimes estos detalles de comunicación, suelen ser los precursores. a cambios importantes en la comunicación.
A menudo es una buena oportunidad para lograr una comunicación exitosa sin ningún esfuerzo y, a menudo, son "cuatro o dos" los que estimulan las relaciones interpersonales. Recuerde: hay mucho más por hacer en los matices de la comunicación.
Elogia a los demás por sus "pequeñas obras maestras"
Todos, incluidos aquellos con un estatus bajo y un fuerte complejo de inferioridad, tienen algo de qué enorgullecerse. Estos "puntos brillantes" que les embriagan pueden ser muy pequeños, tan pequeños que sólo él mismo los conoce, y ni siquiera él mismo los nota. Estos "trabajos orgullosos" pueden ser, por ejemplo, ser bueno haciendo un delicioso pescado agridulce, ser bueno doblando varios aviones de papel y ser bueno estudiando historias y refranes populares. Por supuesto que estarán felices si elogias estas pequeñas virtudes. Ya sabes, desde la perspectiva de ganar popularidad, exagerar las pequeñas ventajas es más eficaz que exagerar las ventajas que todo el mundo conoce.
Las pequeñas cosas pueden marcar una gran diferencia. Excava con cuidado y elogia las "pequeñas obras" de otras personas. Aunque es pequeña, en realidad es una enorme habilidad de comunicación que no mucha gente domina. Con este conjunto de habilidades, podrás construir un edificio popular en un terreno plano.
Recuerda las "palabras accidentales" de otras personas
Las palabras de cada uno no son la regla de oro de cada frase, ni son los aciertos de cada frase. Se han dicho algunas palabras, pero pronto el hablante las olvidará o dejará de prestar atención. Este tipo de conversación informal tiene mucho que ver con eso. Si mencionas lo que dijo antes de manera oportuna y adecuada, como por ejemplo: "Una vez dijiste... todavía lo recuerdo recientemente, la otra persona estará muy feliz por tu atención y pensará que eres una persona cuidadosa". y una persona capaz. Una persona que ha logrado grandes logros y una persona que se preocupa por los demás. Será aún mejor si no solo recuerdas las palabras aleatorias de otras personas, sino que también actúas según sus palabras aleatorias.
Las "minas de oro abandonadas" también pueden extraer oro brillante. Presta atención y recuerda lo que otros dicen casualmente. En realidad es "un montón de mineral de oro". Si se extrae correctamente, el "oro de la popularidad" puede hacerte extremadamente rico. Las palabras casuales de los demás pueden ser sutiles, pero pueden ser de gran ayuda.
Haz algo “inesperado” para los demás
El anuncio de un banco alemán es famoso en todo el mundo. Dice: Tú vives tu vida, nosotros nos encargaremos de los detalles por ti. ¿Cuáles son los detalles? A menudo son las pequeñas cosas las que le suceden a la gente de forma inesperada. Se dice que la credibilidad del banco ha mejorado mucho después de la publicación del anuncio. Para las personas, las personas que prestan especial atención a los detalles y pueden hacer cosas inesperadas para los demás de manera oportuna harán que las personas se sientan particularmente a gusto. ¿Son dignos de confianza? Hacer algo que sorprenda a los demás es una forma importante de enriquecer la propia imagen.
Un filósofo dijo una vez: Cada detalle es de gran importancia. En este caso, hacer algo inesperado para los demás es un paso importante para construir cuidadosamente su propia imagen. La gente se maravillará y admirará por ello.