En el lugar de trabajo, ¿qué opina de que su jefe convierta un equipo formal y profesional en un equipo de perdedores y bromistas para reducir costos?

En el lugar de trabajo, como cada uno se encuentra en una situación diferente, sus puntos de vista sobre los problemas también serán muy diferentes.

Como empleado, su visión y comprensión de la información de la empresa son muy unilaterales. Como jefe, es quien mejor conoce toda la información de la empresa, por lo que su toma de decisiones está naturalmente limitada por su racionalidad.

Para reducir costos, el jefe prefiere disolver un equipo formal y profesional, lo que demuestra que en términos de ingresos y costos, este equipo no puede traer beneficios positivos. Aunque es profesional, el costo salarial se paga. para el equipo también es alto, lo que genera ingresos que no pueden compensar estos costos. Si se cambia a otro tipo de equipo, aunque no se sienta tan profesional, el negocio es diverso. Un equipo con este tipo de configuración de talento puede generar otros ingresos diferentes y su costo no es alto, por lo que es probable que se compense después. Habrá retornos positivos.

Por eso, cuando pensamos en los problemas, también debemos entenderlos desde diferentes ángulos y no ser demasiado estrechos y simples.