Citas de personalidad en el lugar de trabajo

Los flujos y reflujos son la norma en la vida. Todos experimentarán los puntos bajos de la vida y marcarán el comienzo de las alturas de la vida. Cuando tienes éxito, debes prestar especial atención a tu forma de pensar. Dejarse llevar sólo hará que caigas desde las alturas. Mientras mantengas una mente normal y sigas mirando hacia adelante, lograrás un mayor éxito. El siguiente artículo es una colección de citas de personalidades en el lugar de trabajo que recopilé cuidadosamente. Bienvenido a leer. Espero que te guste.

1. Soy Piscis. Cuando era más joven, no me gustaba admitir mi signo del zodíaco. No sé desde cuándo, esta constelación se ha convertido en una palabra que quiero mencionar a menudo. Sí, sé amable y confía en cualquiera fácilmente. Delicado, consciente de todos los factores que juegan en su contra y, sin embargo, finge ser imprudente. Afrontando todo con calma, está bien estar triste hasta la muerte, y también puedes consolar a los demás. Cambia tu enfoque y convierte todas las relaciones que consideras buenas en familiares. Tengo un resultado final interminable. Tengo súper buen carácter. Puedo tolerar cierta insatisfacción. Sólo porque siempre te he considerado un pariente, no desperdicies esta confianza.

2. Ninguna mujer en el mundo es realmente estúpida a menos que esté dispuesta a fingir.

3. Algunos enemigos en el lugar de trabajo son causados ​​por factores como la experiencia laboral previa, que hacen que las personas tengan diferentes puntos de vista sobre los modelos y direcciones de gestión, convirtiéndose así en enemigos. Los estudiantes a menudo van en contra del trabajo y tienen opiniones diferentes, lo que conduce a un alto consumo de comunicación interna.

4. En el lugar de trabajo, lo que los demás ven muchas veces no son sus éxitos, sino sus defectos. Un defecto puede deshacer años de avances.

5. Hay personas afortunadas en el mundo que nacen con cucharas de plata en la boca, y también hay idiotas que no saben distinguir entre la alegría y el dolor. Puede que no tengan preocupaciones, pero para la mayoría de las personas la vida está llena de preocupaciones. ¿Qué? Porque la gente busca la felicidad.

6. Algunas personas dicen que he pagado mucho por mi jefe pero he recibido muy poco a cambio. Siento que es injusto, así que no siento que mi trabajo sea muy empleable, así que lo trato de manera casual. Si realmente eres un maestro y tienes el capital para desafiar a tu jefe, sería bueno atraer su atención. Si eres sólo un novato en el lugar de trabajo y aprendes la resistencia pasiva de otras personas, estás condenado.

7. Llevarse bien con sus compañeros. No necesitas complacer a nadie, pero definitivamente debes recordar los cumpleaños de tus compañeros de trabajo y saber que tu asistente necesita tomar un descanso si está resfriada.

8. No dejes que las emociones afecten tu situación laboral: Las personas con una mentalidad negativa no pueden soportar la pesada carga de la vida de todos modos, porque no pueden afrontar los contratiempos en el lugar de trabajo. Incluso cuando no hay esperanza, deben ver un rayo de éxito y trabajar duro para completar la tarea.

9. Todo el mundo tiene en mente un conjunto de normas justas, pero estas normas son opuestas entre sí. Muchas veces siempre nos gusta decir que a cambio pagaremos nuestra propia cuenta. De hecho, es sólo para ocultar nuestra falta de confianza. Los recién llegados deben comprender esta cruel regla en el lugar de trabajo.

10. Al mundo no le importa tu autoestima, la gente sólo mira tus logros. No pongas demasiado énfasis en la autoestima hasta que logres algo.

11. Muchas industrias nuevas ahora requieren trabajo en equipo. Los colegas a menudo tienen que trabajar horas extras para discutir juntos. Con el tiempo, se conocen y a menudo se vuelven amigos cercanos. Esto es completamente diferente de las relaciones interpersonales tradicionales en el lugar de trabajo. Por lo tanto, no se aferre al estereotipo de que los colegas son "amigos" y "enemigos". De lo contrario, y mucho menos el desarrollo, incluso un punto de apoyo será un problema.

12. Las personas inteligentes expondrán deliberadamente algunas deficiencias, especialmente las irrelevantes, para que el jefe sienta que puede elogiarlo. Ésta es la situación más segura. Definitivamente hay inconvenientes. Las personas que tienen la mitad de tu nivel suelen ser las más peligrosas, mientras que las personas del mismo nivel son enemigos naturales. Sus superiores no pueden confiar en las personas que hablan desde direcciones desconocidas. Sólo aquellos que son leales y rara vez mienten pueden engañar a todos en el momento más crítico.

13 Siempre hay algunas personas que se burlan de ti cuando tienes excelentes notas, te llaman halagos cuando eres apreciado por tu jefe y te cuentan a tus espaldas tus errores pasados ​​cuando los demás te favorecen. Cosa vergonzosa. Cuando finalmente lo logras, se quedan sin palabras. Es su indiferencia lo que te da la motivación para seguir adelante.

14. Si la empresa va bien, pero tus esfuerzos, ya sean materiales o de otro tipo, no pueden ser debidamente reconocidos, deberías plantearte seguir trabajando aquí. Siempre es frustrante conseguir un buen trabajo pero no recibir elogios, no conseguir ascensos, no tener oportunidades para pedir ascensos, no tener oportunidades de demostrar tu valía y mejorar tu trabajo.

15. La felicidad nunca ha sido un estándar unificado. Tiene poco que ver con la riqueza y la pobreza, y tiene poco que ver con el estatus. Una persona que está bien vestida no es necesariamente feliz; una persona que vive a pan y agua no es necesariamente infeliz. Una flor o una gota de agua en el mundo puede convertirse en fuente de felicidad para las personas. La felicidad reside en la felicidad del corazón; la felicidad está en el corazón, y sentir felicidad es la mayor felicidad.

16. Los trabajadores de oficina nos jactamos cada día de nuestras altas calificaciones académicas y nuestro alto coeficiente intelectual, pensando que la innovación es lo más importante del mundo, pero muchas veces los pequeños detalles pueden llevar al fracaso del proyecto.

17. Se ignoran las seis reglas ocultas del lugar de trabajo: el jefe te brinda una bebida, el jefe va contigo en el coche, el jefe te habla, el jefe te dice tonterías, el jefe trae la comida, le das la vuelta a la mesa, el jefe escucha las cartas, te tocas.

18. Haz más amigos que te apoyen en el lugar de trabajo. Se puede decir que este tipo de amigo es: tú me ayudas, yo te ayudo, se animan unos a otros y permiten que los demás se conviertan en un trampolín para el crecimiento de los demás. En el proceso de crecimiento de una persona, el apoyo y el aliento de los amigos son lo más preciado. Cuando te enfrentas a contratiempos, esos amigos a menudo pueden ayudarte a compartir parte de la presión psicológica.

19. Sistema de seguridad social. El desarrollo de la economía social exige cada vez más a la ciencia y la tecnología, y el sistema de seguridad social también requiere talentos de alta tecnología, de lo contrario será difícil hacer frente a diversos problemas. En la actualidad, es necesario fortalecer aún más el cultivo y la innovación de la conciencia sobre los servicios. Los niños carecen del necesario sentimiento de seguridad; en segundo lugar, necesitan servicios más atentos y experimentar el sentimiento de ser dueños de la familia y de Dios. El dinero compra la ira, los problemas y los problemas abundan y estás celoso.

20. Después de elegir un trabajo, primero debes calmar tu mente divagada, tranquilizarte y fijarte un plazo de tres años: calmarte.

21. Una imagen ordenada puede ilustrar la actitud de una persona al hacer las cosas. Si se toma en serio las personas y las cosas, definitivamente hará las cosas de manera ordenada. Así que tenéis que ser ordenados para poder dejar esa imagen en la mente de los demás.

22. La competitividad fundamental es el arma más poderosa para que las personas en el lugar de trabajo sobrevivan y también es una base importante para reflejar el valor empresarial personal. No importa para qué empresa trabaje, no importa si la empresa es conocida o no, como experto profesional, debe tener clara su dirección de desarrollo futuro y sus objetivos profesionales, acumular y mejorar continuamente sus habilidades integrales y fortalecer el cultivo. de capacidad de ejecución para convertirse en un profesional en un determinado campo. Élites excelentes que no pueden ser reemplazadas por otras.

23. Muchas cosas están en nuestras manos: por ejemplo, la felicidad, si eres infeliz, quién se compadecerá de tu tristeza, por ejemplo, si eres fuerte, quién se compadecerá de tu cobardía si no lo eres; fuerte; por ejemplo, si trabajas duro, si no trabajas duro, quién te acompañará si lo aprecias, si no lo aprecias, quién te acompañará para desperdiciar tu juventud; si no persistes, ¿quién avanzará y retrocederá contigo? Sólo manteniendo tu destino en tus propias manos podrás encontrar el brillo de la vida.

24. Un aristócrata experimentado se refiere a una persona que tiene una rica experiencia en el lugar de trabajo y está llena de sabiduría en el lugar de trabajo. Puede que este tipo de persona no haya leído muchos libros, pero ha trabajado durante mucho tiempo y ha experimentado los altibajos del lugar de trabajo, por lo que ha aprendido a resolver problemas fácilmente cuando se enfrenta a ellos. Algunos recién llegados al mundo laboral son los que más necesitan la ayuda de este tipo de personas nobles y experimentadas, porque siempre se topan con detalles laborales o conexiones mundanas. Tal vez sea la recepcionista que te saluda todos los días, tal vez sea la oficinista que abre los ojos y los oídos todos los días, tal vez sea el hermano mayor que se sienta en su asiento y calcula fórmulas. En resumen, si puedes hacerte amigo de una persona noble con experiencia lo antes posible, tendrás muchos menos problemas.

25. Siempre hay alguien más en la oficina que mantiene todo organizado. La razón por la que los demás son diferentes es que sentarse en un pequeño mundo tan ordenado y cómodo producirá naturalmente un apego al trabajo. Una flor, un árbol, una mesa, una silla, todos pueden inspirar su estado laboral.

26. Las personas exitosas en el lugar de trabajo suelen ser buenas para elegir y crear. Para ellos, el encuentro es la mayor riqueza de la vida.

Algunas personas desperdician fácilmente las oportunidades, por lo que todas las oportunidades con un gran potencial se escapan silenciosamente. No se les permite en absoluto que se les escapen cuando logran grandes cosas y pueden aprovecharlas.

27. Bullying limitado, resistencia moderada. La mejor manera de resistir el tiempo es usar la fuerza para abrumar a los demás y hacerles saber lo poderoso que es. Las personas experimentadas no necesariamente tienen que lidiar con aquellos que no están de acuerdo con ellos, pero pueden usar el poder de sus superiores u otros antecedentes para hacer que la otra parte ceda.

28. La cosa más feliz del mundo: Ella lo conoció con mal genio, pero él se enamoró de ella. Hay varias heridas oscuras desconocidas en el corazón de todos, esperando que el tiempo sane.

29. Escritorio limpio y ordenado: Este tipo de escritorio está bastante limpio y ordenado, con todo colocado de forma ordenada. La mayoría de los propietarios de este escritorio dan a las personas una sensación de orden, sensatez y confiabilidad. (Ella) tiende a sentirse más segura, perseverante y organizada al hacer las cosas.

30. No es correcto tener confianza en la oficina, pero muchas personas son muy capaces pero agresivas. No se puede decir que estas personas carezcan de confianza, ni siquiera que tengan demasiada confianza. Es muy capaz en el trabajo y se desempeña bien, pero su comportamiento es demasiado desenfrenado y a menudo interfiere con los demás. Los miembros de la familia sólo odiarán a esas personas y se mantendrán alejados de ellas. Nadie prestará atención a sus buenas ideas y buenos logros. El resultado final sólo terminará con talentos envidiados y a nadie le importan.

31. Psicología del autodeslumbramiento, la tendencia a la autoexpresión causada por la mentalidad de superioridad del examinador. La psicología de mostrar habilidades se manifiesta de manera diferente según la personalidad del examinador. Además, la autopresentación de los candidatos puede fácilmente despertar la psicología agresiva de los examinadores expresivos, afectando así rápidamente a los candidatos.

32. Si no tienes miedo de movilizar a las personas, tienes miedo de confiar en la organización para movilizarlas. Mover a las personas es un comportamiento personal, y los intereses de las personas a menudo son más claros: confiar en las organizaciones para engañar a las personas, usar el poder y la influencia inherentes al sistema organizacional del jefe para engañar a las personas hará que las personas miren las flores en la niebla y no las flores en la niebla; saber cómo manejar todo el asunto.

33. En el ámbito laboral, debes aprender a hablar, especialmente con franqueza, tus sentimientos internos, sentimientos, dolores, pensamientos y expectativas, pero nunca debes criticar, acusar, quejarte o atacar.

34. No subestimes el poder de la “negación” psicológica negativa, ahuyentará toda buena suerte.

35. Eres demasiado ingenuo para pensar que puedes salir adelante en el lugar de trabajo basándose en tu capacidad y trabajo duro. Si bien la capacidad y la diligencia son importantes, poder hablar puede facilitar su trabajo.

36. En el lugar de trabajo real, muchas personas matan a personas con cuchillos. La lección de mi amigo Chen es profunda. La gente debe mantener los ojos abiertos y nunca involucrarse en los conflictos de otras personas. De lo contrario, sus carreras tomarán un desvío.

37. Muchas personas están llenas de expectativas y pasión por el trabajo justo después de graduarse. Pero a medida que pasa el tiempo, a medida que se acumula gradualmente la experiencia en el lugar de trabajo, se forman gradualmente los procesos y patrones de trabajo, la frescura original del trabajo se pierde y el entusiasmo por el trabajo se desvanece gradualmente. Este estado puede evolucionar fácilmente hacia el agotamiento laboral y la falta de sensación de logro.

38. Hay dos ingenieros. Uno siente que el salario es normal, llega a trabajar a tiempo y está acostumbrado a hablar en estilo oficial cuando trabaja en proyectos, independientemente de si eso tiene algún impacto en la empresa. En primer lugar, siempre maneje los negocios lo antes posible e insista en aprender y explorar cómo acortar el proceso y mejorar la eficiencia. Muchos años después, el primero ganó más de 10.000 yuanes y el segundo se convirtió en director de un departamento comercial de la empresa, con un salario seis veces mayor que el anterior. ¿Cómo ganar 10.000 al mes lo antes posible? Es decir, cuando ganas dos mil, muestras el comportamiento profesional de diez mil.

39. Los perdedores en el lugar de trabajo a menudo no carecen de medios ni de ingenio, pero son demasiado fáciles de ser bondadosos. Un ganador positivo no tiene derecho a ser bondadoso. Mucha gente tiene competidores en el lugar de trabajo y, a menudo, son las niñas las que fracasan. No es porque no tengan habilidades ni ingenio, sino porque es demasiado fácil para las niñas ser bondadosas.

40. Al ingresar al lugar de trabajo, debes aprender a confiar en tus compañeros. Sifu dijo una vez: Para un líder, lo más aterrador es mirar atrás y descubrir que nadie lo sigue. Si no confías en los demás, otros no te seguirán.

41. Primero piensa qué tipo de vida quieres vivir y luego decide qué tipo de carrera quieres encontrar. En realidad, gran parte de la infelicidad proviene de la insatisfacción más que de la satisfacción. Muchas veces surge de la incertidumbre, y la incertidumbre surge de no saber lo que quieres.

Si no sabes lo que quieres, lo querrás todo y no obtendrás nada.

42. Habla menos y haz más, sé humilde y paciente en los compromisos, pide consejo con humildad a tu jefe y a tus compañeros, mejora tus capacidades y busca un mejor desarrollo. Sólo aprendiendo a cambiar su mentalidad podrán los estudiantes mejorar su adaptabilidad en el lugar de trabajo cuando ingresan por primera vez al lugar de trabajo. Al mismo tiempo, sólo manteniendo una actitud positiva, aclarando los objetivos de los esfuerzos y tomando medidas proactivas podremos crear una carrera brillante.

43. Ser una persona sincera será más atractivo para los demás, y todos estarán dispuestos a asociarse con personas sinceras, porque no hay presión para asociarse con esas personas, y no hay necesidad de estar encima. guardia todos los días. La internacionalización muchas veces comienza con la sinceridad.

44. Si no prestas atención a las ocasiones en las que te desahogas, harás que los demás se vuelvan pasivos y avergonzados. Tus superiores también tendrán una mala impresión de ti y tendrán más motivos para decir lo equivocado que estás. Es difícil cambiar la opinión que tanta gente tiene sobre ti y las cosas empeorarán en el futuro.

45. Por muy bonito que sea el pensamiento, es lo mismo que no pensar en ello. Nadie notará tu brillante idea a menos que se la muestres a los demás.

46. En los países del este como China o Singapur, aunque la gente trabaja más, rara vez se quejan del desequilibrio entre el trabajo y la vida.

47. Tener un equipo de élite eficaz es el sueño de toda empresa y emprendimiento. Pero los gerentes deben comprender que la simple adición de élites no necesariamente crea un equipo ejecutivo efectivo y, a veces, incluso puede tener el efecto contrario. En la sociedad actual, altamente competitiva, son necesarios equipos de alto rendimiento. Las empresas que sólo se centran en mejorar las capacidades personales de los empleados sin un trabajo en equipo eficaz tendrán dificultades para desarrollarse en la sociedad. Sólo formando un fuerte trabajo en equipo con un entendimiento tácito del equipo podrá una empresa seguir siendo invencible en la competencia futura. Por lo tanto, el espíritu de equipo se ha convertido en una excelente cualidad de los empleados que muchas empresas defienden firmemente.

48. Para una empresa, una empresa bien gestionada no sólo necesita servir bien a los clientes y establecer buenas relaciones con los proveedores, sino que también debe cuidar bien de los empleados de su propio equipo y ofrecerles todo lo que necesitan. confianza. Si una empresa no puede tratar bien a sus empleados, estos no se dedicarán de todo corazón a la empresa, lo que afectará su actitud hacia los clientes de la empresa. No tienen en cuenta los intereses del equipo y, en última instancia, perjudican los intereses de la empresa. Para los directivos de empresas, es necesario establecer los mismos valores de "los directivos sirven a los empleados, los empleados sirven a la empresa y la empresa sirve a la sociedad", construir una cultura corporativa armoniosa y unida y maximizar las ganancias corporativas.

49. Las empresas deben crear una atmósfera de "respeto al conocimiento y respeto a los talentos" para promover que los talentos se destaquen. También necesitan establecer un mecanismo para conocer, utilizar, amar y reunir talentos para motivar al talento en general. grupo. Sólo así podrán las empresas sobrevivir a los nuevos desafíos de la globalización económica y lograr un rápido desarrollo.

50. Adherirse al "nepotismo" y oponerse al "nepotismo". Este es el principio básico de la selección de talentos corporativos. Sin embargo, a menudo surgen muchos problemas durante el proceso de implementación. ¿Por qué es esto? Algunos directivos de empresas están preocupados por sus altos cargos y temen que personas más virtuosas y talentosas los desbanquen. Como resultado, tienen la idea de "excluir talentos", por lo que a veces no valoran a las personas verdaderamente talentosas. Si se piensa detenidamente, este sistema de empleo sólo conducirá al declive gradual de la empresa, por lo que la selección y contratación de empleados debe basarse en la meritocracia.

51. Crecer con el equipo trae ambición, deseo y estatus; en última instancia, las empresas son personas y la gestión se trata, en última instancia, de poder de endeudamiento. Los líderes fracasados ​​dependen de sus propios esfuerzos para resolver los problemas de todos, mientras que los líderes exitosos unen los esfuerzos de todos para resolver los problemas de la empresa. El proceso de gestión de una empresa es un proceso de poder de endeudamiento. Sólo si más y más personas están dispuestas a prestarle su fuerza, la empresa tendrá éxito.

52. Visite el lugar de trabajo ideal: vívalo de primera mano en un entorno corporativo. Porque sólo experimentando la escena podrás saber si existe alguna discrepancia entre la carrera a la que aspiras y la realidad. Si tiene la oportunidad de aprender más sobre las razones de las diferencias, le ayudará a determinar sus objetivos profesionales futuros. También hay algunas personas que cambiarán sus ideales profesionales a partir de ahora y luego se trasladarán a una carrera que sea más adecuada para ellos.

Si tienes tiempo y ambición, puedes convencer a un jefe para que te deje ser aprendiz en la empresa durante un día o incluso más, para que puedas entender la profesión y experimentar cómo es.

Debes conocer y aprender los mejores métodos.

54. Muchas personas se comportan de manera muy constante en el lugar de trabajo y tienen habilidades aceptables. No han cometido ningún error y básicamente pueden completar las tareas asignadas por su jefe según sea necesario. Pero esto no es suficiente. Completar las tareas asignadas por tu jefe solo puede demostrar que eres capaz, pero eso no significa que seas capaz.

A los ojos de muchos emprendedores, las acciones son más importantes que el contenido. A los líderes les gustan los subordinados que toman notas durante las reuniones. Su actitud profesional hacia un empleado es más importante que la capacidad profesional de un empleado. Incluso si sus habilidades no son sobresalientes, lo que los líderes ven es un empleado trabajador y dispuesto a contribuir a la empresa. Así que no mires esta pequeña grabadora de voz y libreta, es el arma secreta para controlar tu futuro. A los ojos de muchos jefes, la capacidad profesional es secundaria y una buena actitud laboral es primordial. Una grabadora de voz y una libreta son dos armas mágicas que pueden ayudarte a avanzar hacia un collar dorado.

56. Debes saber que todo el mundo odia los cálculos de otras personas a sus espaldas. Los planes contra otros también son uno de los comportamientos más peligrosos en el lugar de trabajo. Las consecuencias de este comportamiento van desde ser rechazado por sus colegas hasta perder su trabajo o incluso perder su reputación.

57. Las personas que están llenas de dudas sobre los demás pero llenas de confianza en el lugar de trabajo probablemente parezcan paranoicas en el lugar de trabajo, sean buenas para expresar sus propias opiniones y sean propensas a tener ideas inconsistentes. con los demás, especialmente cuando se trabaja con socios o cuando se interactúa con colegas. Una mala comunicación puede generar fácilmente conflictos entre clientes y colegas.

58. El exceso de confianza es un problema común entre los jóvenes profesionales. A veces es difícil para los recién graduados universitarios hacer la transición de las carreras superiores a los recién llegados a la fuerza laboral. Debes salir de la torre de marfil de la escuela, recuerda ser humilde y conocer tu posición en la empresa. No creas que tus excelentes calificaciones de graduación significan que eres excelente.

59. ① La búsqueda de Hybernais; (2) "La redención de Shawshank"; 3 "Fuera de Minecraft"; ④ Forrest Gump; 5 "Una mente maravillosa"; Viste de Prada”; 7 “Frente al Gigante”; 8. Primavera de la Clase Vaquera; 9. “Angel Emily”; Participa en la Gran Torre Blanca.

60. Predicadores, investigadores y espectadores. He estado trabajando duro para ser un predicador, impartiendo conocimientos de gestión y difundiendo ideas de gestión; he desempeñado el papel de un gerente profesional, experimentando y probando mi experiencia en la práctica. He desempeñado el papel de investigador, diagnosticando empresas como un médico, brindándoles soluciones y guiando su ejecución. Por supuesto, también un espectador. Mirar el mundo con ojos fríos y mirar a las empresas desde la perspectiva de un tercero es más racional y real.

61. Para una persona que no sabe nadar, cambiar de piscina no solucionará el problema; para una persona que no sabe hacer las cosas, cambiar de trabajo no solucionará su problema; administrar el amor, cambiar de hombre no resolverá el problema. Los amigos y las novias no pueden resolver el problema; una persona que no sabe cómo dirigir una familia no puede resolver el problema cambiando a su amante; una persona que no comprende la ética en el lugar de trabajo nunca continuará; para tener éxito; una persona que no sabe cómo mantener su salud nunca comerá más. Los medicamentos y el equipamiento hospitalario, por muy buenos que sean, no pueden solucionar el problema.

62. Flores de Guerra. Después de ver la película "Jinling Thirteen Hairpins", el sentimiento más real es que las personas son producto del medio ambiente y la amabilidad es la mayor fortaleza de la personalidad. No importa cuán común sea la gente, todos tienen buenos elementos en sus corazones y firmes pensamientos de bondad. Ésta es la gloria de la naturaleza humana. Mirar el mundo, mirar la naturaleza humana y estar bien orientado es una fuerza interior del yo. Cree en lo bueno, mejora lo malo, corrige errores, sé amable, sigue buenos consejos, empieza por lo bueno, ¡sé amable!

63 Frente a ti, ella es tan cercana como una hermana, alabando tus aretes, el color de tu lápiz labial y a tu novio, a tus espaldas, exagera tus quejas sobre tu jefe y revela a tu novio; Un pequeño secreto que no contaré. Este es el falso conejo blanco que existe a nuestro alrededor en el lugar de trabajo.

64. En realidad, después de un cierto período de acumulación y gestión, cada persona en el lugar de trabajo puede tener su propio "antecedentes": es decir, los recursos acumulados y los intereses formados en base a las habilidades profesionales. y conexiones.

65. Preste atención a la comunicación con colegas y líderes en el lugar de trabajo, trátese unos a otros con sinceridad y utilice la amabilidad y el amor para resolver la envidia y los celos.

Comprenderse unos a otros, ayudarse unos a otros, apoyarse unos a otros y cooperar unos con otros conducen a resolver los celos de los demás hacia sí mismos.

66. Las mujeres en el lugar de trabajo deberían aprender a pedir consejo a los hombres, lo que también es una forma de agradecimiento. Porque significa que valoras sus opiniones y experiencias y le haces sentir la importancia de su presencia. Pero cuando le pidas un consejo, no dejes que piense que tienes que preguntar sobre todo, sea grande o pequeño. Esto le hará pensar que no tienes criterio y no sabes elegir.

67, 1. Siempre hay oportunidades. Si no puedes comprenderlos, no culpes a los demás porque no eres lo suficientemente bueno; 2. No trates el tiempo como basura. Sólo apreciando el tiempo podemos mejorar la calidad de vida. 3. La línea recta entre dos puntos no es necesariamente la más corta. A veces, los giros y vueltas pueden llegar al punto final más rápido. 4. Si te equivocas, detente si no puedes conseguirlo, ríndete; cuanto antes mejor, la dirección es correcta. Lo más importante.

68. Todavía hay algunas personas en el lugar de trabajo con las que no es fácil llevarse bien, pero no necesariamente son malas. Algunos son defectos de carácter, otros son inmaduros... Cualquiera sea el motivo, no seas demasiado cauteloso al tratar con esas personas, incluso si no están contentas. Después de todo, las personas que han estado en el lugar de trabajo durante décadas siempre son más felices si tienen más amigos que enemigos.

69. Como dice el viejo refrán, eres bueno con todos, pero no eres bueno con nadie. Un recién llegado al lugar de trabajo se muestra entusiasmado con su predecesor, lo que es una señal de apertura de mente. Pero si este entusiasmo es el mismo para todos, no sólo te aburrirá, sino que también te conducirá a la ingratitud.

70. El concepto de valor agregado en el lugar de trabajo nos recuerda que si usted puede obtener un ascenso y un aumento salarial, y cuándo, no depende de sus ilusiones, de los gustos y disgustos personales de su jefe, o de los hombres antinaturales. y mujeres en la oficina, pero depende de cuánto valor agregado aporte a la empresa y cuánto valor lo utilicen.

71. ¿Por qué la gente empieza a sudar frío cuando oyen hablar de camarillas cuando entran por primera vez al lugar de trabajo? Probablemente haya dos razones: una es la falta de confianza en las propias amistades en el lugar de trabajo y la otra son los celos de las amistades en el lugar de trabajo de otras personas. Nos han advertido demasiadas veces: no hables con todo el mundo, no guardes todo en tu corazón, no pienses en hacer amistad con tus compañeros y evita los llamados círculos pequeños.

72. Primero, actúa como la persona que quieres ser; segundo, ten pensamientos positivos que te harán ganar; tercero, utiliza los buenos sentimientos, la confianza y las metas para influir en los demás; cuarto, deja que todos los que conozcas se sientan tú mismo; 5. Sea agradecido; 6. Aprenda a elogiar a los demás; 7. Aprenda a sonreír;

73. Cada uno de nosotros debería tener esa creencia en nuestro corazón: "¡Ya que Dios ha dado talentos, que se empleen!". Mientras vivamos en este mundo, deberíamos tener el significado de nuestra existencia. No se dé por vencido debido a un revés temporal y no se sienta inferior debido a una depresión temporal. Creo que el sol iluminará nuestras vidas algún día.

74. La gente suele utilizar escaleras para comparar sus carreras, pero este concepto ya no se aplica a la mayoría de las personas. La metáfora de Betty Sellers es más adecuada: una carrera es un enrejado, no una escalera. Sólo hay una manera de subir a la cima de la escalera, pero hay muchas maneras de subir a la cima de la celosía.

75. Cuando hables con otras personas, utiliza las pistas con habilidad, da la cara a los demás en la superficie y resuelve las cosas perfectamente en privado. Esta es sin duda la mejor manera. Por lo tanto, si debes ser bueno en el uso de pistas y hacer buen uso de ellas, tus relaciones interpersonales serán mejores.

76. Recién graduado de tu escuela, eres joven, idealista, distante y tímido. Al igual que Wong Kar Wai con gafas de sol, conserva las cenizas de tu tiempo, pero no olvides que tú también necesitas unas.

77. Es posible que llevemos mucho tiempo acostumbrados a la ropa de otras personas y no creemos que haya ningún misterio profundo en usarla. Pero la ropa de una persona puede reflejar sus hábitos y estilo de vida diario, por lo que su ropa también puede revelar el corazón de una persona.

78. Devolver el mal con bondad es el estado más elevado de la vida. No necesitamos demasiado resentimiento en este mundo. Si todos podemos usar un corazón bondadoso para enfrentar las malas emociones de otras personas y usar nuestra bondad para influir en la malicia de otras personas, entonces el mundo mejorará cada vez más.

79. Si tienes buena actitud, serás más accesible.

En el proceso de interactuar con las personas, las personas accesibles pueden atraer a más personas para que interactúen con usted. Los extraños ya no son extraños y las personas conocidas se acercan. La mentalidad puede construir relaciones interpersonales buenas y estables.

80. En la vida diaria, debes tratarte a ti mismo como una persona común y corriente. No creas que eres mejor que otros en algunos aspectos y que no puedes ser único. Esto no sólo ampliará la distancia entre usted y los demás, sino que también hará que los demás le traten de forma desfavorable.

81. A veces no hacen falta palabras. Mientras abraces a la otra persona suavemente y dejes que la otra persona sienta el calor tanto física como psicológicamente, el amor se comunicará plenamente. La distancia física a menudo refleja una distancia psicológica.

82. Mantente firme, sé bondadoso, trata de no tratar a los demás y toma la iniciativa para mostrar respeto. Sin embargo, cuando se trata de llegar al punto final, ser cortés pero persistente, tener una actitud amable y evitar las emociones ayudará a que la negociación sea exitosa.

83. Algunas personas odian o tienen miedo de enfrentarse al sexo opuesto. No sólo son tímidos y avergonzados, sino que también tienen un fuerte sentimiento de inseguridad y rechazo del mundo exterior. Este tipo de ansiedad y trastorno social causado por la incapacidad de comunicarse con el sexo opuesto se llama fobia social heterosexual. Según las estadísticas, el 20% de las personas rechazan el contacto cercano con el sexo opuesto.

84. Crees que la vida es dura, sombría y aburrida, y odias tu trabajo y tu lugar. Tienes que dar por sentado que no tienes calificaciones ni dinero. Incluso puede encontrar alegría en la pérdida y la frustración. Podrás tolerar más fácilmente el fracaso y la infelicidad e incluso disfrutarlos. Estás confundido acerca de la vida, no tienes dirección, no puedes dirigir, no puedes remar, pero no importa, así eras cuando eras [xx].

85. Siempre he sentido que el amor es una ciencia y que hay leyes racionales que se pueden explorar. Es una rama de la psicología. Podemos hablar bien del amor y hacerlo con soltura, lo que ayudará a tu carrera y trabajo, porque el amor es una prueba y mejora de la inteligencia emocional de una persona.

86. El trabajo es un tumor. No es ni cortante ni sin cortar, porque es a la vez benigno y maligno. Es como tener pie de atleta. No existe cura, así que tengo que comer para aliviar el aburrimiento y sacarlo cuando estoy aburrido.

87. Últimamente he estado muy confundido. No sé si trabajar más duro en mi carrera o seguir contento con el status quo. ¡Porque estoy realmente insatisfecho con mi situación laboral actual! ¡Estoy ansioso por cambiar a un entorno más desafiante y no seas arrogante! Por otro lado, la pereza y la falta de gran insatisfacción con la situación de vida actual hacen que el trabajo parezca inútil. ¡Dame un buen trabajo con un salario alto, cerca de casa, fácil y que nadie se preocupe por mí!

88. Se fue sin decir una palabra durante las vacaciones y sin nuestro consentimiento. El trabajo tedioso está aquí de nuevo, no es una vergüenza. Anímate, da pasos seguros y avanza en el campo de batalla del trabajo. Vamos.

89. Son mejores negociando. Todo es negociable. La negociación es una habilidad que debes aprender. Escribiré un artículo sobre este tema en otro momento.

90. Actuar producirá resultados más rápido que pensar en actuar. Muchas cuestiones que la gente debate interminablemente pueden resolverse con acción directa en menos de 10 minutos. Si se esfuerza constantemente por actuar, podrá crear una vida natural y tranquila y sentimientos hermosos. Pensar en la acción (en lugar de hacerlo) sólo creará obstáculos innecesarios.

91. Hay muchas preocupaciones y es importante aprender a adaptarse: no quedarse en el edificio de oficinas todo el tiempo, salir a caminar con frecuencia, beber no puede resolver sus preocupaciones, fumar no puede resolver sus preocupaciones, no se quede en casa los fines de semana y reúnase a menudo con amigos. Queridos amigos, ¡les deseo mucha suerte en su trabajo!

92. Iza la vela de la vida, ya sea un rayo caído del cielo o una tormenta violenta, afrontala con calma y sopórtala. Ten el coraje de decírtelo a ti mismo. Puedo hacerlo.

93. Cuando una persona está verdaderamente iluminada, deja de buscar la riqueza en el mundo exterior y comienza a buscar la verdadera riqueza en el mundo interior.

94. Los cobardes sólo retrocederán, los imprudentes sólo morirán quemados y sólo los verdaderamente valientes pueden ser invencibles.

95. ¡Arriésgate! Toda la vida es una aventura. La persona que ha llegado más lejos suele ser una persona que está dispuesta a trabajar duro y correr riesgos. Un barco seguro nunca puede llegar muy lejos hasta la orilla.

Autor: Dale Carnegie

96 De hecho, no sabemos qué tan largo y ancho es el camino que tenemos por delante, así que empezamos a girar voluntariamente. Supongamos que vamos así en cada camino y luego giramos. Cuando terminamos nuestras carreras, ¿de qué nos alejamos? ¿Una carretera o un círculo de radio corto?

97. Si quieres que los demás te escuchen, primero debes creer en ti mismo. Camina, habla y vístete con confianza: ¡te diferenciará!

98. La civilización empieza por uno mismo, como ceder en el autobús, hacer cola para ir al trabajo, etc. Aunque el consuelo espiritual no se puede cambiar por cosas materiales, puede triunfar mañana.

99. ¿Siempre te quejas de tu trabajo, siempre insatisfecho, cansado y confundido? ¿Te has dado cuenta de que es la empresa la que nos brinda el escenario para que nuestros sueños despeguen y nos permite crecer y tener éxito? En cualquier caso, quejarse no ayuda en nada a mejorar la situación en sí y sólo hace que las personas sean más negativas y miserables.

100, cuatro lecciones de vida: leer miles de libros, viajar miles de kilómetros, conocer innumerables personas y dejar que maestros famosos te guíen.