Cuatro reglas del juego en el lugar de trabajo
Las cuatro reglas del juego y las reglas de la comunicación interpersonal en el lugar de trabajo también son importantes. Si quieres trabajar duro para ascender, debes estar completamente preparado y tus conexiones en el lugar de trabajo se irán acumulando poco a poco. No puedes evitar aprender de los demás en el lugar de trabajo y aprender las cuatro reglas del juego. ¡Eres el único que puede encontrar trabajo!
Cuatro reglas del juego en el ámbito laboral 1 1. Los colegas pueden hablar sobre el clima y los chismes, pero traten de no hablar de asuntos personales.
Especialmente cuando hay una crisis en tu vida, como un desamor o una pelea con tu marido, no busques simplemente a alguien con quien quejarte en la oficina si hay una crisis en tu trabajo; , por ejemplo, la tarea que se te ha asignado es demasiado difícil, tienes problemas con tu jefe y tus compañeros de trabajo y no debes hablar con tus compañeros de trabajo. Pero cabe señalar que debemos ayudarnos unos a otros, trabajar juntos y tratar a los demás con sinceridad en el trabajo. Después de todo, estar juntos es una especie de destino y, para un equipo, estas son las condiciones básicas para la excelencia.
2. Ser un ser humano.
Cuando un colega se encuentra en la adversidad, usted debe echarle una mano y brindarle toda la ayuda que pueda; cuando un colega sea incomprendido, exprese comprensión y consuelo cuando un colega esté deprimido y frustrado, sea sincero; preocupación por él. Siempre que des con sinceridad, te ganarás la gratitud y la confianza de la otra persona.
3. Tener un corazón lleno de ríos y mares.
En el ámbito laboral debemos ser pacientes y tolerantes. En el lugar de trabajo, los conflictos personales ocurren de vez en cuando debido a diversas relaciones intrincadas. Cuando tenemos conflictos con los demás, cuando la gente nos malinterpreta y nos critica, debemos reírnos de ello de manera honesta.
4. Acércate a colegas "populares".
Al elegir amigos y construir tu propia red, debes intentar elegir personas que estén bien conectadas. Si su red está formada por gente "popular", el poder de esta red será infinito y usted se beneficiará enormemente de ella.
Cuatro reglas del juego en el lugar de trabajo: 2 1. Una mujer solitaria y con escasa capacidad laboral.
La capacidad laboral a menudo representa el estatus de una persona en la empresa y su valor laboral. Una mujer que carece de valor en el lugar de trabajo no obtendrá fácilmente el respeto y la atención de sus líderes y colegas. Por otro lado, ha perdido cierta confianza en sí misma psicológica. Ambos aspectos son bien conocidos por algunos jefes masculinos con experiencia en el lugar de trabajo. . Al final del día, es tu debilidad y su oportunidad. Piénselo, en esta situación, si no tiene dos o tres amigos en el trabajo con quienes hablar, sería una gran idea hacerlo con un jefe que quiera ocultar sus reglas. El riesgo se reduce considerablemente y la tasa de éxito mejora significativamente.
2. Mujeres que visten ropa extrañamente reveladora y débil
Para muchas mujeres que usan ropa extrañamente reveladora y débil, las reglas tácitas del jefe no son negociables. La razón es simple, debido a que estás tan expuesta y desconocida, es especialmente fácil para los hombres prestarte atención y tener pensamientos sobre ti. En este caso, debes ser un caqui suave, incluso si la gente te hace algo, no te atrevas a decírselo a nadie. Piense dónde encontrar un candidato tan bueno. De hecho, muchos jefes varones realizarán algunas pruebas sobre las reglas tácitas de las subordinadas al principio. Puede que casualmente te toque el hombro o intente sentarse a tu lado... Si puedes ceñirte a tus límites desde el principio y responder fuerte y muy claramente a cualquier comportamiento que cruce la línea, muchas consecuencias serán totalmente diferentes y retrocederían.
3. Mujeres con malos antecedentes
En la vida real, muchas mujeres suelen decidir que estarán ocultas desde el momento en que ingresan a la unidad. Piense en algunas posiciones. Cuando la gente te reclute, indicarán tu altura, edad, apariencia y personalidad alegre. Algunos incluso estipulan que cuando viajan por negocios, tienen que trabajar horas extras durante mucho tiempo para acompañar a los líderes a recibir clientes. Lo que es aún más ridículo es que incluso tienen algunas regulaciones poco claras sobre el matrimonio y las medidas de las mujeres. Cosas como ésta suelen ser notadas por las propias mujeres durante las entrevistas. Además, algunas mujeres son presentadas por conocidos, lo que a menudo permite al jefe saber más sobre su pasado. Siempre que tenga algunas pistas engañosas o ninguna, es muy probable que se convierta en la primera opción para las reglas tácitas.
4. Centrarse excesivamente en la fama, la fortuna y las mujeres destacadas.
De hecho, el lugar de trabajo es el lugar donde mejor se intercambian los valores. Lo que cada uno necesita en su corazón y lo que puede dar es en lo que toda persona con experiencia en el lugar de trabajo debe pensar con claridad. Por lo tanto, en este caso, cuando una mujer con una apariencia sobresaliente demuestra que le da gran importancia a la fama y la fortuna frente a muchas personas, entonces el jefe masculino pondrá un plan en tu cabeza y pensará en usar su fama y fortuna. Recursos a cambio de usted. Los hermosos recursos que tenemos, este es el llamado intercambio mutuamente beneficioso e igualitario. Por lo tanto, desde esta perspectiva, las mujeres con una apariencia sobresaliente definitivamente tienen más probabilidades de encontrar reglas tácitas en el lugar de trabajo. Para mantener su empleo y su estabilidad, las bellezas en el lugar de trabajo a menudo tienen que fingir ser arrogantes y distantes. Este es el subconsciente que les da el entorno, como un camaleón que siempre hace que el color de su piel coincida con los colores que lo rodean.