¿Cómo evitar la discriminación laboral?
Tratar a los compañeros que trabajan juntos como amigos es un error que cometen muchos recién llegados al mundo laboral. En el proceso de llevarse bien con colegas alegres, amigables y comunicativos, les resulta extremadamente fácil desarrollar una buena impresión el uno del otro y considerarse amigos dignos de confianza.
Por ejemplo, durante la hora del almuerzo, hablaba entre ellos sobre chismes y la vida, y no podía esperar para contarles todo.
De hecho, este comportamiento es peligroso, porque cuando trabajáis en la misma empresa y perseguís los mismos intereses, os resulta difícil establecer una amistad estable.
Una vez que la relación entre ustedes se rompa un día en el futuro, todo lo que le diga, los secretos que le cuente o las quejas que le haga al líder podrán ser revelados por la otra parte, de modo que alguien En la empresa te dan unos zapatos pequeños para que te los pongas y todavía no sabes por qué.
Entonces, ¿por qué estamos tan seguros de que no existen verdaderas amistades en el lugar de trabajo?
Porque, en el ámbito laboral, las relaciones entre personas suelen basarse en el beneficio mutuo, lo que va en consonancia con la "hipótesis del hombre económico" en la comunicación interpersonal.
La "hipótesis del hombre económico" enfatiza que el hombre es un animal económico y las personas siempre persiguen la maximización de sus propios intereses en la vida. Además, la intimidad de la relación entre las personas depende de la similitud de las posiciones de las dos personas, porque las personas también recibirán beneficios potenciales de sus pares y, al mismo tiempo, también darán a cambio los beneficios correspondientes a sus pares.
En el lugar de trabajo, una vez que existe una relación competitiva entre usted y sus colegas, la relación de beneficio mutuo mencionada anteriormente ya no existirá. Cuando compartes tus cosas con la otra parte sin previo aviso, es probable que la otra parte use lo que dices para conspirar contra ti a tus espaldas, haciéndote incapaz de protegerte contra ello.
Por lo tanto, no trates a tus compañeros como a tus amigos en el lugar de trabajo. Incluso si tiene una mejor relación que la de un compañero de trabajo promedio, piénselo dos veces antes de compartir y no se lo cuente todo sin reservas.
En segundo lugar, no existe una justicia absoluta en el lugar de trabajo.
La mayoría de los recién llegados al lugar de trabajo esperan que sus jefes puedan tratarlos por igual en el trabajo y que puedan recibir un trato absolutamente justo. Pensarán ingenuamente que mientras completen su trabajo en serio, no sufrirán.
Sin embargo, cuando realmente ingresen al lugar de trabajo, descubrirán que las cosas en el lugar de trabajo son diez mil veces más complicadas de lo que imaginaban.
En el trabajo, es probable que aceptemos tareas de horas extras sin pago de horas extras. Algunos antiguos empleados le pedirán que "ayude con algo" con el pretexto de capacitarlo, o es probable que vea a alguien con sus colegas. Quienes se unieron a la empresa recibieron repentinamente ascensos y aumentos salariales, lo que creó una fuerte sensación de desequilibrio.
Si siempre adoptas una actitud de búsqueda de absoluta justicia en el trabajo, te cansarás cada vez más y caerás en un círculo vicioso de autocompasión. Cuando puede relajarse y observar varios problemas en el trabajo, es posible que su vida sea más fácil. Podrá dedicar más tiempo y energía a su trabajo, obteniendo así más oportunidades y logros.