El jefe me pidió que echara a suertes.

1. Se recomienda que no firme en nombre de su jefe, ya que esto definitivamente implicará riesgos legales.

2. Si esto sucede con frecuencia, es recomendable que solicites a tu jefe un trámite con su autorización y firma. Por ejemplo, este programa establece claramente que el jefe confía a XXX la firma de ciertos documentos contractuales en su nombre, y luego usted puede firmar en su nombre estampando el sello oficial, que cumple con las condiciones legales para la encomienda.

3. Si has firmado y tu jefe lo ha aprobado, entonces no necesitas asumir la responsabilidad excepto por problemas. Lo que sucede en este punto es una aparente agencia. En pocas palabras, si firma el acuerdo con su sello oficial, la otra parte puede considerar que es el comportamiento de su jefe, y su jefe asumirá los derechos y obligaciones.

4. Como recién llegado al lugar de trabajo, se recomienda tener cuidado.

No podemos firmar un contrato para otros casualmente, porque el contrato es legalmente vinculante. Si el jefe hizo algo ilegal, pero para protegerse no firmó el contrato él mismo, sino que lo firmó con su mano, entonces debe asumir ciertas responsabilidades en el momento de firmar el contrato, a menos que pueda lograr que el jefe lo haga. encomendarle Prueba de firma del contrato. El hecho de que la otra persona sea nuestro jefe no significa que debamos hacer lo que nos dicen. En el lugar de trabajo, es más importante aprender a distinguir. Ante cosas que pueden perjudicar tus propios intereses, debes aprender con firmeza a decir no, para poder protegerte mejor. Por lo tanto, será mejor que no firmes por otros. Una vez que firma algo para otra persona, primero necesita saber qué está firmando. No espere hasta que suceda algo para denunciar la injusticia. Por supuesto, en este caso, también puede recopilar pruebas en secreto. Si tu jefe hace algo ilegal, puedes denunciarlo tú mismo para evitar involucrarte en estas cosas ilegales.