Cuénteme sobre el círculo de personalidad de amigos en el lugar de trabajo.

Si quieres que los demás sean amables contigo, primero debes ser amable con los demás. Sea honesto, pero no sea exigente. Se puede decir que hacer amigos personales en el lugar de trabajo tiene un propósito y varía de persona a persona. La forma en que los demás reaccionan ante ti depende en última instancia de tus acciones. En otras palabras, cómo quieres que te traten los demás comienza con cómo tratas tú a los demás. El siguiente artículo contiene algunas frases que compilé para usted de mi círculo personal de amigos en el lugar de trabajo. Sólo como referencia. Bienvenido a leer.

1. Una persona que no puede tomar decisiones naturalmente no tiene posibilidades de cometer errores, pero al mismo tiempo también pierde posibilidades de éxito.

2.Ir a clase es como jugar, e ir a trabajar es como morir.

Si el gasto pudiera cambiarse por dinero, me sentaría todos los días frente al ordenador sin ir a trabajar.

4. Sea puntual en los desplazamientos hacia y desde el trabajo, vaya al trabajo cuando vaya a trabajar, llegue temprano y salga tarde, y no pida permiso fácilmente para asuntos personales. Realizar algunas tareas, como ir a buscar agua, barrer el piso y ordenar la casa, es lo que todo nuevo empleado debe hacer.

5. Hay dos tipos principales de personas que tienen menos confianza en el lugar de trabajo: el buen caballero que se ha equivocado a sí mismo para complacer a los demás; una grave falta de seguridad. ¿Existe tal persona a tu alrededor? O eres uno de ellos.

6. Hay muchas manifestaciones de este tipo de persona, incluyendo causar problemas a los colegas, sembrar discordia y competencia maliciosa... Un factor importante en el fracaso de Wu fue su mala relación con sus colegas. La mala relación entre colegas se debe a su hostilidad, y su hostilidad se debe a su desconfianza en la gente y su falta de un sentido básico de seguridad. Por lo tanto, para afianzarse y tener un buen desempeño en su nuevo trabajo, Wu debe comenzar por establecer un sentido básico de confianza en las personas y su propio sentido de seguridad, establecer buenas relaciones con los demás y dominar los métodos de comunicación correctos.

7. La amistad es una especie de confianza, la excelencia es un hábito, el éxito es un símbolo, la perfección es una búsqueda, la felicidad es una actitud, la visión es una altura y el gusto es un estilo, el encanto es. una especie de temperamento, la comunicación es una especie de habilidad, la publicidad es una especie de personalidad, el heroísmo es una especie de mente y el talento es una especie de actuación. La voz es una especie de afirmación, el apoyo es una especie de comprensión, el respeto es una especie de cultivo y la calidez es una atmósfera.

8. Si observas atentamente, podrás descubrir a quién considera el jefe una espina clavada. Si te acercas demasiado a alguien que no tiene éxito, puedes quedar implicado. Quizás pienses que esto es demasiado agresivo. ¿Qué puedo hacer? ¿No te preocupa que te impliquen y que tu ascenso se vea afectado?

9.La excelencia es calidad. Para hacer bien lo que estás haciendo y tener direcciones y objetivos claros, debes implementarlo resueltamente, captar cada detalle específico, completar tareas, asegurar resultados, trabajar duro para obtener buenos resultados y ser responsable de los resultados. No es sólo una actitud, sino un hábito que debe cultivarse y gestionarse. Esto es cierto para las personas y también para las organizaciones. La excelencia es calidad, la excelencia es hábito.

10. Al hacer amigos, además de las ideas afines, el carácter leal es lo más importante. La confianza mutua y la lealtad a la amistad son responsabilidad de ambas partes. Las cosas son diferentes. En términos generales, si no inicias tu propio negocio y no quieres arruinar tu trabajo, no puedes elegir un compañero de trabajo.

11. Todas las promesas de tu jefe son en realidad promesas vacías. En el campo sólo cuenta lo que se hace, lo que se dice suele ser sólo una tontería.

12. Las oportunidades de ascenso son uno de los criterios para comprobar si la amistad en la oficina es excelente y confiable. Algunas personas están altamente calificadas, son capaces y siguen las reglas tácitas de la oficina, pero fácilmente pierden oportunidades de ascenso. La razón puede ser lo que esos supuestos colegas dicen a tus espaldas.

13. Cuando eliges una carrera, eliges una actitud ante la vida. Cuando no puedas elegir una carrera, primero cultiva tu amor por el trabajo y encuentra algo interesante que hacer para cultivar tu amor. De esta manera, el trabajo se convertirá en parte de tu vida, te entusiasmarás y disfrutarás de la vida.

14. Preste atención a la comunicación con colegas y líderes en el lugar de trabajo, trátelos con sinceridad y utilice la amabilidad y el amor para resolver la envidia y los celos. Comprenderse unos a otros, ayudarse unos a otros, apoyarse unos a otros y cooperar unos con otros puede ayudar a resolver los celos que otras personas tienen de sí mismos.

15. Las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo son muy sutiles y complejas. Si no tienes cuidado, te volverás pasivo. Se puede decir que todos los que han estado en el lugar de trabajo quedarán profundamente conmovidos por esto. Es una buena manera de mejorar su capacidad de sobrevivir revisando y reflexionando sobre su propio comportamiento de manera oportuna y haciendo ajustes psicológicos positivos y efectivos para adaptarse a las relaciones interpersonales cambiantes.

16. En un lugar de trabajo en constante cambio, es posible que no puedas mantener un trabajo sin habilidades profesionales.

Muy proactivo, no exigiendo a los empleados que realicen tareas adicionales, pero excediendo los requisitos de la empresa, aportando beneficios a las operaciones de la empresa y siendo capaz de ejecutar.

17. Respetar a los competidores y hablar con fuerza.

18. En el lugar de trabajo, las personas con más probabilidades de tener éxito generalmente no son personas talentosas, sino personas con una actitud amable que pueden dejar una buena impresión en los demás. Un individuo no puede cambiar su imagen, pero puede cambiar su temperamento; no puede alcanzar la altura ideal, pero puede mejorar su nivel. Una sonrisa interior es más amable que la cortesía y brindará a la gente el calor del sol.

En 19, los trabajadores de oficina nos jactamos cada día de nuestras altas calificaciones académicas y nuestro alto coeficiente intelectual, pensando que la innovación es lo más importante del mundo, pero muchas veces los pequeños detalles pueden llevar al fracaso del proyecto. .

20. Las seis reglas ocultas del lugar de trabajo se ignoran: el jefe te brinda una bebida, el jefe va contigo en el coche, el jefe te habla, el jefe te dice tonterías, el jefe Toma la comida y le das la vuelta a la mesa, el jefe escucha las cartas y te tocas.

21. El peor comportamiento que puede tener una audiencia es estar de acuerdo con un colega enojado. Una vez que alimentas la ira de otra persona, arderá por más tiempo. Una vez que el público acepta, la ira expresada continuará, pero la clave para resolver el problema es extinguir la ira.

22. Un colega está de viaje de negocios, o está temporalmente fuera por un tiempo. Alguien se acercó a él en ese momento o simplemente lo llamó. Si tu compañero de trabajo no te dijo cuándo se fue, también puedes decírselo. Obviamente lo sabe, pero finge no saberlo. Una vez que la gente se entera, sus relaciones sufren.

23. Si el corazón de una persona es gris, entonces sus ojos se cubrirán de polvo, y todo lo que ve será gris. El fracaso de Ling Min fue causado por su mala relación con sus colegas. Para cualquiera que tenga una mentalidad cautelosa y hostil, con esa mentalidad, el trabajo ciertamente no se llevará a cabo sin problemas. En una sociedad laboral que enfatiza el trabajo en equipo, la cooperación puede conducir a resultados beneficiosos para todos. Si mantienes una actitud hostil durante todo el día, será difícil que un individuo progrese y la efectividad en el combate del equipo también se verá muy afectada.

24. Las personas que son agradables a la vista no necesariamente hacen que la gente se sienta muy elegante. El temperamento no es igual a la apariencia, el buen temperamento hace que la apariencia sea más alta. Sólo haciéndolo bien en muchos aspectos un individuo puede mejorar su temperamento y, por tanto, su imagen.

Siempre somos aprendices porque hay muchas cosas que no sabemos. Piensa en cuántos libros has leído, cuántos caminos has recorrido y cuántas personas has conocido. De hecho, tus ojos son muy limitados. La sobreestimación obstaculizará tu visión; los hábitos llamativos siempre harán que el camino bajo tus pies sea muy estrecho. Deja a un lado tu arrogancia y mantén siempre una mentalidad de aprendiz, y caminarás por un camino sólido paso a paso.

26, 1. El éxito proviene de la actitud. Encuentre maneras, no excusas. No hay fracaso, sólo fracaso temporal. El destino está en nuestras propias manos, no en boca de otras personas. Si no cambiamos nuestros malos hábitos, estos controlarán nuestras vidas. Cuanto más trabajes, mejor será tu suerte. Si las cosas no se pueden cambiar, nos cambiamos nosotros mismos. Los sueños se hacen realidad.

27. Puedes pedirle instrucciones a tu jefe, pero antes de pedirle instrucciones, debes tener tus propias ideas. Cuando pida consejo, no intente contarle su problema a su jefe. Debes saber lo que estás haciendo antes de pedirle consejo a tu jefe. Piensa de antemano en cómo te expresarás y acude a tu jefe con una solución. Además, se han preparado al menos tres soluciones más para solucionar este problema.

28. Hablar contigo es mejor que diez años de estudio. Muchas veces, una persona mayor con amplia experiencia en el lugar de trabajo puede decírselo con franqueza, lo cual es mucho más útil que las rígidas reglas del lugar de trabajo que aparecen en los libros. De hecho, las experiencias, sentimientos y advertencias de generaciones anteriores pueden ayudarle a obtener la ayuda más directa de la manera más cómoda y eficaz, y pueden ayudarle a evitar riesgos y desvíos. Por lo tanto, debemos ser buenos para hacer amistad con personas nobles que puedan brindarnos energía en el lugar de trabajo en todos los aspectos.

29. En el lugar de trabajo, las personas con mucho carácter son como punzones. La punta afilada del cono lastimará a otros, por lo que otros siempre evitarán la punta del cono para evitar ser lastimados por él. Las personas demasiado emocionales nunca encontrarán una verdadera pareja. Esto es la naturaleza y el resultado inevitable de las malas emociones.

30. La oficina es un lugar de trabajo, y el trabajo es la base para que todos vivan y trabajen. Si quiere ser el mejor empleado aquí, trate la oficina como su propio hogar, aproveche al máximo sus fortalezas femeninas y brinde a todos un cuidado cordial y ternura.

31. Escuchar antes de hablar. Piensa antes de actuar. Tenga cuidado antes de propagarse. Sea frugal antes de ganar dinero. Gana primero y gasta después. Antes de comprometerte, un requisito previo. Antes de hacerlo, tenga paciencia. Pruébalo antes de dejarlo.

Si puede mantenerse un paso por delante en el lugar de trabajo, ¡reducirá innumerables deficiencias en su carrera!

32. Al interactuar con los demás, no creas que ser sincero es suficiente. Los corazones de las personas son impredecibles y no todas las personas cercanas a ti son sinceras. Así que reconoce a todo tipo de personas y no seas sincero con todos.

33. Este conocimiento es como un arco iris, enciende la lámpara en el corazón de Helen, ilumina su mundo interior y construye un puente entre Helen y el mundo.

34. Ya sea que quieras cambiar de trabajo o buscar oportunidades de ascenso, sólo conociéndote a ti mismo y a tus enemigos podrás ser invencible. Para convertirse en un empleado insustituible en el lugar de trabajo, no sólo debe fortalecer sus ventajas comparativas, sino también comprender claramente qué tipo de empleados necesita la empresa.

35. La perseverancia de la gente común es un estado, y su duración está relacionada con los intereses y los espectadores, mientras que la perseverancia de los grandes hombres es una especie de creencia, y su duración acompañará toda la vida. En la vida no hay necesidad de discutir por todo. Sé una buena persona y deja de lado tu terquedad. La vida real sólo requiere un estado de ánimo tranquilo y pacífico, un corazón libre y una actitud sencilla y meticulosa ante la vida.

36. La confianza es una actitud hacia uno mismo, hacia la vida y hacia la comunicación interpersonal. Los creyentes pueden tratar con cualquiera y encontrar una manera de superar cualquier dificultad. Un comportamiento de comunicación tan bueno requiere una actitud de confianza.

37. Simplemente trabajar duro no es trabajo. Deberías preguntarte: "¿Cuál es el propósito de hacer esto?"

38 Reconoce que lo que te falta puede no ser capacidad profesional, sino competitividad en el lugar de trabajo, es decir, capacidad de planificación profesional. Fortalezca su imaginación sobre el futuro y piense con frecuencia en sus objetivos dentro de tres a cinco años. Comuníquese con personas fuertes en el trabajo y conozca sus puntos fuertes. Deshazte de la pérdida sin futuro.

39. Si cambias con frecuencia cosas que ya has decidido, abrumarás a tus subordinados o asistentes. Si no cumple sus promesas, perderá su credibilidad. Las empresas no se atreven a confiar tareas importantes a personas así.

40. Cuando descubras que la decisión del líder no es razonable, no contradigas al líder en persona ni lo avergüences. De hecho, un líder debería estar convencido. No importa lo que diga delante de todos, primero debe aceptarlo, mostrar obediencia y dejar que el líder tenga cara. Luego, tiene que informar solo al líder, comunicarse y explicar con tacto, para que el líder no sólo pueda comprender las cosas irrazonables y corregirlas él mismo, sino también encontrar la solución correcta. Esto no sólo puede ajustar decisiones irracionales, sino también acercar la relación entre superiores y subordinados sin dañar la autoestima del líder.

41. Necesitas hacer amigos en el lugar de trabajo, pero no dependas demasiado de tus amigos y mantén cierta distancia con ellos en el trabajo. Los mejores compañeros y amigos deberían ser así. Trabajan juntos, pero la división de responsabilidades no entra en conflicto.

42. La competitividad fundamental en el lugar de trabajo es una herramienta para la supervivencia en el lugar de trabajo y una base importante para reflejar el valor empresarial personal. Yan Ling, un experto en empleabilidad de primer nivel, mencionó en la capacitación especial de JCP Super Planner que el nivel salarial de una persona generalmente depende de su valor comercial. Cuanto mayor sea el valor comercial, mayor será su salario; cuanto menor sea el valor comercial, menor será su salario.

43. En el lugar de trabajo conoceremos muchos tipos diferentes de personas, lo que nos permitirá aprender a manejar bien las relaciones interpersonales, aprender a ajustar las cosas entre compañeros en el lugar de trabajo y aprender a cultivar los sentimientos entre cada uno. Sólo así podremos tratarnos unos a otros en el trabajo y ser competentes en el trabajo.

Lamento no haberte pedido tu opinión antes porque me preocupaba que estuvieras demasiado ocupado con el trabajo. ¿Quién puede soportar criticar a un subordinado o colega tan considerado, cuidadoso, humilde y estudioso? Es más, usted ha reconocido claramente su importancia.

45. Hay muchas maneras de lograr objetivos profesionales, y esta es la ruta profesional para alcanzar los ideales profesionales. Existen múltiples trayectorias profesionales para hacer realidad sus aspiraciones profesionales, cada una de las cuales es una combinación de diferentes factores profesionales. Aunque todas estas trayectorias profesionales pueden hacer realidad los ideales profesionales, todas son diferentes en términos de tiempo, oportunidades y dificultades.

46. El CI es una habilidad vertical y el EQ es una habilidad horizontal. Como la base y la altura de un cono. El plato equivale a la capacidad de comunicación de una persona; la altura es como el talento de una persona. La exhibición de talentos personales debe basarse en el chasis. Si no hay un chasis lo suficientemente grande como base, se convertirá en un palo, una herramienta en manos de otras personas, y podrá ser desechado a voluntad.

47. La comunicación entre personas es ante todo comunicación entre el rostro y los ojos.

Cada mañana de tu vida, cuando dejas tus preocupaciones en un rincón y te levantas para ir a trabajar con una sonrisa de corazón, cuando te enfrentas a todos, descubrirás que la mayoría de las personas son amables y te dan una sonrisa más brillante que puede resolverlos. problemas en los rincones de tu corazón poco a poco.

48. Sonreír es realmente importante. Aunque algunas personas tienen una hermosa sonrisa, su sonrisa no es tranquilizadora. Cuando nos volvamos a encontrar, sonríe alegremente, sonríe con transparencia y sonríe abiertamente. No hagas que la otra persona se sienta mentalmente agotada. Deje que la otra persona sienta que no le exige mucho. Sólo entonces podrá relajarse y aceptarte.

49. La única manera en el mundo de influir en la otra persona es preocuparse siempre por las necesidades de la otra persona y encontrar formas de satisfacerlas. En las interacciones diarias, lo mejor es no tener un propósito demasiado fuerte. Todo el mundo tiene pasatiempos. Trate de mirar el problema desde la perspectiva de la otra persona, considere a la otra persona y satisfaga sus necesidades psicológicas, de modo que se puedan establecer relaciones interpersonales armoniosas.

50. Sea puntual; hable bien; tenga una actitud amable; sea directo; evite hacer ruido; no tome las cosas en sus propias manos; acerca de los demás; sea generoso; sea compasivo.

51. Indicadores de una fuerte psicología laboral: 1. No sentirse inferior; 2. Ser capaz de ver a través del desempeño de otras personas y algunas trampas; 3. Ser capaz de controlar las propias emociones; recuperarse racionalmente en poco tiempo ante un golpe; 5. Cíñete a tus creencias en los días más difíciles 6. No te preocupes por las ganancias y pérdidas 7. Sea capaz de establecer y analizar racionalmente y mirar objetivamente; cosas que le interesan; tenga una buena idea de para qué es adecuado, qué potencial tiene y qué tipo de persona es.

52 Los oficinistas de hoy se levantan más temprano que las gallinas, se acuestan más tarde que los perros, trabajan más que las vacas y comen peor que los cerdos. Oye, realmente se merecen ese salario. trabajar horas extras. ¡Nos vemos mañana! No, trabaja horas extras. ¡Nos vemos todos los días!

No importa en la vida o en el trabajo, siempre habrá algunos aduladores alrededor de los gerentes. Estas personas causarán problemas y son muy utilitarias. Te halagarán, te alabarán o incluso te destruirán. Por lo tanto, como gerente, debes mantenerte alejado de estas personas cuando te comuniques con tus subordinados.

54. Los directivos ocupan puestos de liderazgo. Son personas de una empresa que coordinan o dirigen las actividades de los demás. Por tanto, los directivos deberían tener el poder de influir en sus subordinados. El poder de los directivos es la garantía de las actividades normales de gestión. Sin embargo, es importante que los directivos hagan buen uso de su poder. Si lo usan bien, obtendrán el apoyo de sus subordinados; de lo contrario, perderán su lealtad.

55. El espíritu de trabajo en equipo es un fuerte respaldo invencible. Una colonia de hormigas puede derrotar a una pitón y una manada de lobos puede ser invencible. No importa cuán fuerte sea una persona, sólo puede ejercer su mayor fuerza cuando se integra en un equipo. Con el respaldo de la fuerza del equipo, una sola actividad no se convertirá en una gota en el océano. Solo así podremos dar en el blanco y las actividades de todos podrán condensarse en un vasto océano y extinguir todas las llamas de las actividades. Si ha estado en West Point, encontrará las palabras en la pared del gimnasio de la Academia Militar de West Point: Hoy, en el patio de la amistad, sembraremos; mañana, en el campo de batalla, cosecharemos los frutos de la victoria. Los tiempos necesitan héroes y grandes equipos.

56. Piensan que un MBA es como un salón de belleza. Después de estudiar MBA, estarán radiantes y transformados. Lo que preocupa a los expertos es que el MBA de China se haya reducido a salarios elevados y ascensos.

57. Etiqueta del apretón de manos entre superiores y subordinados. Para expresar amistad y saludos a los subordinados, el superior puede extender su mano primero, y el subordinado debe esperar hasta que la otra persona exprese sus sentimientos antes de extender la mano para sostenerla, de lo contrario se considerará inapropiado o grosero.

58. Etiqueta para informar: respetar el tiempo y no levantarse. Toca suavemente y pide permiso antes de entrar. El contenido del informe debe ser realista. Si tu superior es irrespetuoso con los modales, no actúes impulsivamente. Una vez finalizado el informe, si el superior sigue hablando, no muestre un lenguaje corporal impaciente y espere hasta que el superior termine de hablar antes de irse. Al salir, debes empacar tus materiales, ropa, juegos de té y asientos. Cuando el líder se despida, usted debe tomar la iniciativa de decir "gracias" o "por favor quédese".

59. No dejes que tus padres te acompañen. En el mercado de talentos, los padres no pueden estar presentes para dar consejos, de lo contrario darán una mala impresión de "falta de independencia" al empleador.

60. Su éxito se te atribuye a ti. Él es tu jefe. Tiene mucho miedo de que usted le quite su reputación y está nervioso por dentro. Cuando comprenda la situación, dígales a todos que fueron las buenas intenciones y la previsión de su jefe. No reveles tu contribución en absoluto.

61. Evitar está condenado al fracaso, pero afrontar es más fácil tener éxito.

Balzac dijo: "Las cosas en el mundo nunca son absolutas y los resultados varían de persona a persona. El sufrimiento es el trampolín hacia el genio, la riqueza de los capaces y el abismo de los débiles. Edison enfrentó 9999 fracasos y finalmente ganó". ; Madame Curie experimentó innumerables fracasos en el proceso de investigación del radio y finalmente ganó. Sima Qian fue encarcelado, pero insistió en escribir libros de historia y finalmente se hizo famoso en la historia.

62. Los hombres asumirán más responsabilidades, pedirán activamente ascensos y ascenderán de nivel en el lugar de trabajo. Mientras asumes más responsabilidades, no olvides pedir más poder, lo que te dará más espacio para jugar y más recursos, haciendo tu trabajo más eficiente.

63. Después de trabajar durante medio año: ya sea una brecha o una dificultad, cada recién llegado al lugar de trabajo la encontrará hasta cierto punto, pero su tolerancia y soluciones son diferentes. Es posible que pueda encontrar su propia sombra en ellos, o que pueda prever sus problemas futuros a partir de ellos; de hecho, en el lugar de trabajo, cada generación es muy similar, así que echemos un vistazo a sus historias laborales pasadas o futuras. .

64, 1. Tomar más medidas y quejarse menos. Quejarse es señal de problemas. 2. Comunicarse más y sospechar menos. La duda es el comienzo de la ansiedad; 3. Cooperar más y culpar menos, lo que conducirá a conflictos 4. Asumir más responsabilidad y menos elusión y prevaricación para soportar el corazón inquieto; 5. Sea más humilde y menos complaciente. La complacencia es el comienzo del autismo; 6. Sea más cambiante y menos conservador. Ser conservador y autista sólo puede conducir al distanciamiento y a la incomprensión.

65. La personalidad de la mujer en el ámbito laboral es demasiado fogosa. Estas personas a menudo pagan el precio de su impulsividad, mientras que aquellos que son demasiado callados e introvertidos suelen sufrir las consecuencias de ser tontos. Las mujeres trabajadoras de la nueva era deben combinar una personalidad fogosa con una personalidad tranquila.

66. Muchas personas sienten que los compañeros que les rodean son demasiado falsos, como llevar una máscara. De hecho, estas personas hipócritas son la corriente principal en el lugar de trabajo. No confunda a los profesionales hipócritas con bichos raros. Cada mentira que dicen es buena, pero es una pena que no se pueda ser tan hipócrita.

67. Amo tu trabajo. Hacer cosas, cosas y emociones son dos caras de un mismo cuerpo. Si simplemente haces algo sin interés, se convertirá en una tarea ardua. ¿Quién quiere hacerlo? Sólo por amor te conviertes en un desperdicio de energía y en un inútil. ¿Quién quiere hacerlo? Hacer un buen trabajo, que sea a la vez valioso e interesante. Es un trabajo feliz y una vida feliz. Cómo hacer que un trabajo aburrido sea interesante requiere que pongamos emoción en el trabajo. El amor es el mejor maestro.

68. [Cómo persuadir a los demás cuando ingresas por primera vez al lugar de trabajo] 1. Romper con usted mismo (no se ponga demasiado a la defensiva, la humildad y el sentido del humor le ayudarán a acercarse a los demás); 2. No muestre urgencia (esté tranquilo y sereno; 3. Dígale sinceramente lo que perderá); Qué está mal en la conversación Tácticas de desvío (saltar del tema y hablar sobre temas que le interesan a la otra parte) 5. Vuelve a exponer el argumento de la otra persona (quedará satisfecho si lo escuchas primero).

69. Cuidado con los errores. "Los jóvenes cometerán errores y hasta Dios los perdonará". Es un proverbio en los países occidentales. Cuando estudiábamos, a menudo oíamos a los profesores enseñarnos que está bien cometer errores, pero que no podemos cometer los mismos errores, ¡y mucho menos algunos errores de bajo nivel! Cometer errores es humano. Es normal cometer errores, pero no debes volver a cometerlos. Los líderes pueden aceptar sus errores, pero no pueden aceptar que usted cometa los mismos errores.

70. Como pasante que acaba de ingresar al lugar de trabajo, la transición de la escuela a la sociedad y a la empresa es un gran punto de inflexión. Es necesario comprender continuamente la situación relevante de la empresa a través de varios métodos y. canales. Muchos líderes empresariales le dirán que debe comprender la empresa y los negocios relacionados lo antes posible, pero a menudo muchos líderes no le dirán en detalle cómo debe entenderlo.

71, 1. Eres un don nadie. 2. El pastel en el cielo no caerá; 3. Nadie te venderá medicina para el arrepentimiento; todos tienen un lado egoísta; 5. No subestimes a nadie; 6. No todos tienen derecho a jugar a las cartas; hacerse rico no es una cuestión de vida. 8. El puente de una sola tabla puede ser mejor que Yangguan Road 9. ¿Te gusta esta persona? 10. Una persona noble no es necesariamente una buena persona.

72. La primavera no es sólo el período pico para la búsqueda de empleo, sino también el período pico para la formación y la recarga en el lugar de trabajo. Al mismo tiempo, se debe prestar atención a la pertinencia de la formación. Tomemos como ejemplo el MBA. El primero está relacionado con el tiempo. Los certificados obtenidos en el momento adecuado deben favorecer su propio desarrollo y permitirle crecer en puestos relevantes.

73. Dar el primer paso en el lugar de trabajo permite a los estudiantes universitarios servir mejor a las empresas y a la sociedad y desarrollar plenamente su potencial.

No es factible aceptar un trabajo con el que no estás satisfecho para poder encontrar trabajo antes de graduarte o por presión de otros estudiantes para firmar un contrato.

74. Los recién llegados al lugar de trabajo deben utilizar su entusiasmo por el trabajo para contagiar a sus colegas, ser proactivos y no ansiosos por el éxito, y ser positivos y no agresivos. Aunque siempre te enfrentes a un trabajo que no te interesa, debes trabajar duro para hacerlo bien, porque nadie puede encontrar un trabajo perfecto desde el principio.

75. Como todos sabemos, la competencia en el lugar de trabajo es muy cruel. Estar un paso por delante abre tus horizontes. Si te quedas atrás, no podrás avanzar. Las personas que se mueven rápidamente son mucho mejores que las personas que se mueven lentamente, lo que requiere que usted "actúe cuando llegue el momento de actuar". La persona que asume el papel principal es siempre el agente, con un salario anual de 300.000; detrás del líder hay un asistente con un salario anual de 30.000; Cuando todos los demás son lentos y tú eres rápido, puedes destacar y tomar la iniciativa. Por supuesto, correr rápido no significa sólo perseguir la velocidad, sino sólo perseguir la velocidad sin perder calidad.

76. Si quieres ser generalista en la empresa, debes adaptarte al trabajo cambiante. A veces sacrificas pequeñas ganancias para alcanzar tu yo más grande.

77. No dejes una cosa sencilla para la próxima hora. A menudo no se atreven a hacer demasiadas cosas, no porque sean difíciles, sino porque tienen miedo de hacerlas. ¡Hay esperanza de éxito si das ese paso, pero no hay esperanza si no te atreves a intentarlo! Nunca te des una razón para dejar tu trabajo para la siguiente hora.

Eres joven, idealista, distante y tímido, igual que Wong Kar-wai con gafas de sol. Por favor, conserva las cenizas de tu tiempo, pero no olvides que tú también las necesitas.

79. En el lugar de trabajo, no todos los que te presionan emocionalmente son villanos, y no todos los que no cooperan deben ser clasificados como villanos. Sólo distinguiendo a las personas que realmente necesitan mantenerse alejadas podremos distinguir entre el bien y el mal y reducir las preocupaciones.

Debes entender que trabajar horas extras es un arte. Si haces cosas durante las horas de trabajo, se te considerará no lo suficientemente diligente porque no has trabajado horas extras; si no trabajas durante las horas de trabajo, lo harás; ser considerado ineficiente y tener que trabajar horas extras.

81. Del campus a la empresa hay dos entornos completamente diferentes. Este es un proceso desde el aprendizaje del conocimiento de los libros hasta la capacidad de trabajo práctico. Por lo tanto, la súper capacidad de supervivencia es muy importante para los recién llegados que acaban de incorporarse a la fuerza laboral.

82. Las mujeres en el lugar de trabajo inevitablemente saldrán con hombres exitosos. Casi todos los hombres exitosos del mundo son obviamente homogéneos. Independientemente de si están casados ​​o no, incluso si tienen hijos pequeños, todavía están dispuestos a jugar símbolos ambiguos con las mujeres jóvenes.

83. El respeto es una virtud. En el lugar de trabajo, las habilidades y los logros suelen tener la máxima prioridad. Pero sin respeto por esta virtud, todos los demás logros sólo pueden desvanecerse lentamente con la ira.

84. La atmósfera es una especie de profundidad. La gente no puede adivinar cuán profundo es tu corazón, pero nunca dejes que otros creen dudas y hostilidad hacia ti.

85. La psicología cree que tomar la iniciativa de abrazar a la otra persona por detrás representa una especie de protección, indicando que quien abraza está dispuesto a tomar la iniciativa de dar amor y cuidado a la persona que está siendo abrazada. Entonces, adoptar esta posición para dormir significa que esta persona está dispuesta a comprometerte con el amor, y se sentirá feliz con este tipo de cuidado y amor activos.

86, han pasado los años sin darnos cuenta, y ha desaparecido durante mucho tiempo. ¡La amistad se construye durante mucho tiempo, no tarde o temprano! Los mensajes de texto representan mi corazón. Le deseo buena salud y éxito en su trabajo. amigo!

87. A la hora de hacer algo hay que esforzarse al máximo, invertir el 100% y no rendirse nunca hasta conseguir el objetivo.

88. Piensa siempre en ayudar al equipo y ayudar al jefe a resolver problemas, en lugar de crear problemas.

89. Mañana definitivamente agradecerás tus esfuerzos de hoy.

90. Te sientes libre después de salir del trabajo y el trabajo problemático pronto terminará. Diviértete, diviértete y no lideres bien. Salga temprano del trabajo, regrese temprano a casa y esté cálido y sin preocupaciones en casa. ¡Diviértete después del trabajo!

91. El lugar de trabajo es como un campo de batalla. Debes dedicarte de todo corazón. No puedes ser descuidado en tus estudios, tu vida, tu trabajo y tu lugar de trabajo.

92. Cuando una persona realmente despierta, deja de buscar la riqueza en el mundo externo y comienza a buscar la riqueza real en el mundo interior.

93. La vida no se la negará a nadie, tengo miedo de negar la vida.

94. Para los clientes, un buen resultado siempre es más importante que el proceso. Evite deliberadamente enfatizar demasiado las dificultades del proceso. La mejor manera de lucirse es el resultado de recibir un disparo.

95. La habilidad es importante, pero no lo significa todo.

Cuando haces bien tu trabajo, también debes considerar las relaciones que te rodean.

96. Los intereses personales son mayores que los intereses de la empresa, y los intereses de la empresa son mayores que los intereses del equipo. Debe esforzarse activamente por obtener los beneficios, promociones y capacitación que pueda obtener.

97. A nadie le gusta presumir, pero el falso pudor molesta aún más. Está bien estar orgulloso de tus logros, pero deja esos sentimientos exagerados en casa.

98. Abundancia material, pobreza espiritual real. El materialismo, no la espiritualidad, es sólo una gloria temporal, pero nunca quedará registrada en los anales de la historia.

99. Reducir el número de solicitudes de otros y aprender a reducir la carga.

100. Quejarse de que no existe un buen equilibrio entre la vida personal y laboral es sólo un acto de autocomplacencia.