¿Qué tal Shaanxi Aerospace Construction Engineering Co., Ltd.?

1. La unidad es una buena unidad. Una vez implementado el sistema de responsabilidad del director de proyectos, en muchos casos no se pueden garantizar los salarios de los empleados del departamento de proyectos (excepto en el caso de las agencias).

2. Problemas de capacitación de los empleados. La empresa a menudo organiza varios viajes de estudio, pero en la mayoría de los casos los gerentes del departamento de proyectos de base no lo dejarán ir, diciendo que el sitio de construcción está ocupado.

3. La asistencia social, el pago de vacaciones y el pago de horas extras están disponibles en la mayoría de los departamentos de proyectos, pero las vacaciones anuales y las vacaciones familiares básicamente no se implementan.

4. El salario es extremadamente bajo. El salario máximo para los estudiantes universitarios recién contratados es de solo 2000. El salario máximo es básicamente de alrededor de 1500.

5. El pago de los salarios básicamente se retrasa y es común que los salarios no se paguen a tiempo.

Batido puramente a mano. Los empleados internos lo viven de primera mano.