Es mejor ser simple y estúpido que perseguir el cambio.

2017-3-3

La generación posterior a los 80 adora la lectura, busca el pensamiento independiente y aprende durante toda la vida. Sigue progresando cada día y compártelo para mejorar juntos.

Li Shanyou dijo:

Buscar más información es un aprendizaje ineficaz, porque la acumulación de experiencia no puede resumir la verdad.

En la década de 1990, Gallup realizó una encuesta entre millones de personas y llegó a una conclusión que sorprendió a las empresas: el principal factor que influye en el compromiso de los empleados es su supervisor directo.

De hecho, hay otra conclusión que se ha ignorado.

Después de refinar los "12 temas que más preocupan a los empleados destacados" (P12), Gallup hizo una pirámide de problemas y advirtió solemnemente: Ha aparecido una gran cantidad de mal de montaña en la práctica de recursos humanos: < /p >

Las empresas están ocupadas resolviendo problemas en la cima, como la capacitación de los empleados y el desarrollo profesional;

No lo sé, pero problemas básicos en la base, como "Quiero saber los requisitos". de mi trabajo “tengo las herramientas que necesito para realizar el trabajo”, lo que afecta aún más el profesionalismo de los empleados.

Estas preguntas básicas pueden parecer triviales, pero son las más importantes.

Después del año 2000, la "economía de la experiencia" se hizo popular y las empresas se devanaron los sesos pensando en cómo crear "sorpresas inesperadas" para los clientes. Una institución de investigación estadounidense llevó a cabo un estudio en profundidad sobre el trabajo de servicio al cliente de las empresas y la conclusión es igualmente sorprendente:

En lugar de invertir enormes sumas de dinero para sorprender a los clientes, las empresas deberían trabajar más duro para resolver el problema. Necesidades básicas de los clientes, como responder rápidamente, resolver quejas de los clientes, etc.

Para aumentar la fidelidad de los clientes, invertir en estos fundamentos es mucho más rentable que otros.

Lo que más necesitan los clientes es una base sólida.

El mundo sin duda está cambiando.

Mintzberg dijo:

Para decirlo sin rodeos, incluso si el mundo está cambiando, puede que no tenga mucho que ver contigo y conmigo.

Vamos… no nos tomemos demasiado en serio.

Charlie Munger dijo:

Lo macro es lo que debemos aceptar, y lo micro es lo que podemos hacer.

Ahora es la era de la búsqueda del conocimiento. La mayoría de las personas que nos rodean están estudiando mucho y adaptándose a esta sociedad en constante cambio.

Solía ​​​​buscar conocimientos alocadamente, leyendo un promedio de más de diez libros al mes para aliviar mi sed interior y mi ansiedad por las habilidades.

Sin embargo, un amigo charló conmigo y me dijo: "¿Has leído el libro "Progreso"?"

Dije, por supuesto.

Volvió a preguntar: "¿Cuántas veces lo has leído? Lo he leído por tercera vez".

Por un momento, sentí un poco de pánico.

Porque puede contar su propia experiencia y conocimientos sobre cada verdad y cada punto del libro. Un buen libro se interioriza y absorbe verdaderamente.

Sólo persigo una lectura formal y cuantitativa, que en realidad es superficial.

Desde entonces, poco a poco he empezado a reducir mi velocidad de lectura, a aumentar el número de veces que leo un libro y a practicarlo en mi vida en función de mis propias experiencias y sentimientos.

Desde una perspectiva incremental y de inventario, la capacidad de aprendizaje humano nunca puede seguir el ritmo de la capacidad de crear nuevos conocimientos.

Entonces, buscar siempre nuevos conocimientos es perseguir el infinito con límites.

Es mejor ser un tonto que hacer esto.

Es instinto usar toda tu energía para abrazar las cosas que cambian;

Es instinto antihumano mantener las cosas igual.

De hecho, si realmente lees un clásico profunda, exhaustiva y minuciosamente, comprenderás muchas verdades y verdades:

No sigas tendencias, no sigas certezas.

Todos son antihumanos.

Hacer el trabajo básico de manera honesta y honesta,

Esto también va en contra de la naturaleza humana.

Así que elegí leer clásicos, hacer cosas prácticas y sentar las bases. En lugar de perseguir el cambio, prefiero ser simple y torpe.

—Fin—

¡Sigue aprendiendo, sigue progresando, aprende a mejorar y supérate a ti mismo ayer todos los días!

El conocimiento se mejora al compartir y las conexiones aumentan con las conexiones.