Constellation Knowledge Network - Ziwei Dou Shu - El problema de seleccionar estudiantes para su transferencia en la ciudad de Changchun es muy urgente.

El problema de seleccionar estudiantes para su transferencia en la ciudad de Changchun es muy urgente.

Su pregunta es muy clara:

1. Las entrevistas son organizadas por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido;

2. Cada ciudad (estado) establece un panel de entrevistadores en función del número. de candidatos y carga de trabajo. Cada grupo de examinadores de entrevistas consta de 7 personas. Un grupo de entrevistadores puede entrevistar a varios condados (ciudades, distritos) al mismo tiempo, pero debe garantizar que los candidatos que soliciten el mismo estado (ciudad, distrito) sean entrevistados en la misma sala de entrevistas por el mismo grupo de entrevistadores. Los candidatos a la entrevista que no lleguen a tiempo a la sala de examen se considerarán faltantes al examen y no se recuperarán. Los candidatos y examinadores se dividen en grupos mediante un sorteo temporal la mañana de la entrevista. Los candidatos se agrupan por condado (ciudad, distrito) y los candidatos que solicitan el mismo condado (ciudad, distrito) se colocan en el mismo grupo. Primero extraiga el orden del grupo de entrevistas y luego extraiga el orden de entrevista de los candidatos. Los candidatos y examinadores se sortearán bajo la supervisión de supervisores.

3. La entrevista se realizará en estricto apego a los procedimientos prescritos de conformidad con los principios de publicidad, igualdad, competencia y selección de méritos. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto y se pedirá a los candidatos que firmen para confirmarla. Se informa que después de la entrevista, cada condado (ciudad, distrito) determinará los candidatos para el examen físico desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con una proporción de 1:1,3. Después del examen físico, el comité provincial del partido organizará algunos condados (ciudades, distritos) para determinar los candidatos a contratar en función del plan de reclutamiento y la puntuación total de los candidatos de mayor a menor.

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