Mi jefe de repente dejó de conseguirme trabajo. ¿Qué quiere decir esto?
La llamada falta de confiabilidad en realidad significa que no completas el trabajo a tiempo y con alta calidad de acuerdo con los requisitos del líder, lo que hace que el El líder piensa que no eres confiable.
De hecho, una vez que el líder lo etiquete como poco confiable, será difícil cambiar, al menos en el corto plazo.
A veces puede ser una cosa pequeña, pero ¿qué tal 100 cosas pequeñas? Ya no es un asunto baladí.
Muchas cosas se producen por la acumulación de un poco, por eso debemos completar todo lo asignado por el líder de la forma más perfecta posible.
Esto es una cuestión de actitud, así que no entraré en detalles.
2. Ir en contra de los intereses del líder en algo.
De hecho, como subordinado, es básicamente difícil infringir los intereses del líder, pero eso no significa que sea imposible.
Una vez desarrollé un plan de comisiones de ventas cuando hacía operaciones de ventas en una empresa. Para alentar a las ventas a trabajar más duro, trato de aumentarles el factor de comisión.
Al principio pensé que esto era algo bueno. Después de todo, estimuló las ventas, pero inesperadamente sacudió los intereses de los líderes.
Porque solo calculé cómo obtener una comisión de ventas más alta, pero olvidé asignar un cierto bono de gestión al líder. Sin embargo, el líder estaba demasiado avergonzado para mencionarlo delante de todos en la reunión. , así me recordó el asistente del líder.
De hecho, muchos líderes roban comida a sus empleados. Personalmente no estoy de acuerdo con este tipo de cosas. La empresa puede ofrecer bonificaciones de gestión adicionales a los directivos sin tener que deducirlas de las comisiones de los empleados, lo que sin duda reduce la motivación de los empleados.
3. Estás a punto de dejar tu trabajo.
Si estás a punto de dejar tu trabajo, en circunstancias normales, el líder no te dejará participar en más cosas si no es necesario. Simplemente trate de entregar sus cosas lo más claramente posible y dedique el tiempo necesario antes de dejar su trabajo sin problemas.
Supongamos que estás a punto de dejar tu trabajo, siempre y cuando tengas algo de naturaleza budista, no te preocupes tanto y pesca en aguas turbulentas.
Lo que hacen otros compañeros está relacionado con el desarrollo futuro del departamento y básicamente no tiene nada que ver contigo. Es natural que el líder te cuelgue y también es una forma de evitar riesgos.
En resumen, considera las razones de todo. No te limites a pensar en ello. ¿Qué causó la situación de hoy? Si comunicas, comunicas, si mejoras, mejora.