La tasa de natalidad en Corea del Sur continúa disminuyendo. ¿Habrá algún problema en el futuro en el reclutamiento de personal para el Ejército Nacional de Corea?

Los datos de Statistics Korea muestran que en 2018, nacieron 320.000 recién nacidos en Corea del Sur, y el número promedio de hijos que las mujeres coreanas tienen a lo largo de su vida es de 0,98, un mínimo histórico. Esta cifra es mucho menor que el 2,1 necesario para garantizar la estabilidad de la población, que es mantener la población en 510.000.

Es probable que la continua disminución de la tasa de natalidad conduzca a una fuerte reducción en el número de hombres en edad de trabajar que se alistan en el ejército. Había 291.000 hombres en entrenamiento de reserva en 2009, pero ese número cayó a 253.000 el año pasado. Además, en 2017 había aproximadamente 350.000 hombres de veintitantos años en Corea del Sur, y se espera que el número disminuya a 250.000 en 2022, lo que supondrá un gran desafío para el proceso de reclutamiento.

Por lo tanto, en 2017, el Ministerio de Defensa Nacional de Corea del Sur y la Administración de Personal Militar están revisando las regulaciones de reclutamiento para reducir los requisitos físicos para reclutar personal militar activo. Según las normas de reclutamiento revisadas, el gobierno reclutará nuevos soldados de acuerdo con un nuevo conjunto de normas de examen físico, con muchos indicadores más bajos que antes, como el peso y la presión arterial.

La Administración de Personal Militar y otras agencias predicen que debido a la continua disminución de la población, Corea del Sur enfrentará grandes dificultades para reclutar personal militar activo alrededor de 2021. Por lo tanto, los nuevos estándares de reclutamiento deben revisarse lo antes posible. antes de 2021 y luego implementarse lo antes posible; de ​​lo contrario, puede tener un cierto impacto en la estructura de personal y la eficacia general de combate del ejército.