¿El feriado por altas temperaturas en Chongqing es un mandato del estado?

Las vacaciones por altas temperaturas en Chongqing no están estipuladas por el estado. Los subsidios por altas temperaturas son los siguientes:

1. público por la estación meteorológica afiliada al departamento meteorológico municipal (incluidos 35 grados Celsius)

2. Durante el clima de alta temperatura, el empleador organiza a los trabajadores para que realicen trabajos al aire libre y no los toma. medidas efectivas para reducir la temperatura del lugar de trabajo por debajo de 33 grados Celsius (excluidos 33 grados Celsius), se deben pagar subsidios por alta temperatura a los trabajadores sobre la base de las tarifas de prevención de insolación y enfriamiento;

3. Establecer un mecanismo de ajuste normal para los márgenes de alta temperatura. Con base en el salario promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior publicado por el departamento administrativo municipal de recursos humanos y seguridad social, el estándar del día de subsidio por alta temperatura es 12 veces el salario diario promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior, y se redondea al dólar más cercano durante el cálculo. El subsidio estándar para altas temperaturas es de 21 yuanes por día. Al mismo tiempo, establecer un mecanismo de ajuste normal para los subsidios por alta temperatura e implementar un método para vincular los subsidios por alta temperatura con el salario promedio de los empleados;

4. Los subsidios por alta temperatura se calculan diariamente y se pagan. mensualmente, y están incluidos en las normas de pago del subsidio por alta temperatura del salario total;

5. Los subsidios por alta temperatura se emitirán a los empleados en forma de moneda de curso legal y no serán reemplazados por objetos físicos o valores.

Base jurídica: Artículo 17 de las “Medidas Administrativas para la Prevención del Golpe de Calor y Medidas de Enfriamiento”

Los trabajadores que realicen operaciones a alta temperatura disfrutarán de asignaciones laborales de acuerdo con la ley.

Si el empleador dispone que los trabajadores realicen operaciones al aire libre en un clima con temperaturas superiores a 35 grados Celsius y no toma medidas efectivas para reducir la temperatura del lugar de trabajo a menos de 33 grados Celsius, deberá pagar altas temperaturas. subsidios a los trabajadores e incluirlos en el salario total. Los estándares de subsidio por altas temperaturas son formulados por el departamento administrativo provincial de recursos humanos y seguridad social en conjunto con los departamentos pertinentes, y se ajustarán de manera oportuna de acuerdo con las condiciones de desarrollo social y económico.