Zou Jie (dos jóvenes emprendedores destacados)
1. Zou Kai: De "Dark Horse" a "Unicorn"
Zou Kai, 65438-0985, es de la ciudad de Zhengzhou, provincia de Henan, y se graduó en la Universidad de Tsinghua. Ha trabajado para reconocidas empresas de Internet como Baidu y Tencent, pero nunca abandonó su sueño empresarial. En 2015, fundé una plataforma social de comercio electrónico llamada "Xiaohongshu" con varios amigos. El lema de esta plataforma es "Descubre las cosas buenas y comparte la vida".
Al comienzo del negocio, Xiaohongshu no recibió mucha atención, pero Zou Kai y su equipo no se dieron por vencidos. Continuaron optimizando sus productos y ampliando su base de usuarios, hasta convertirse finalmente en una empresa "unicornio" con una valoración de más de 6 mil millones de dólares en 2018.
2. Zhou Jie: Uso de la tecnología para cambiar la educación
Zhou Jie, nacido en Nanjing, provincia de Jiangsu, en 1986, se graduó en la Universidad de Nanjing. Una vez trabajó en una institución de educación y formación y tenía un profundo conocimiento de los problemas de la educación china. Entonces decidió iniciar una empresa de educación en línea llamada "Xueersi", con el objetivo de utilizar la tecnología para cambiar la educación.
En los primeros días de iniciar un negocio, Zhou Jie encontró muchas dificultades. Su equipo necesita seguir innovando para seguir siendo invencible en la feroz competencia del mercado. Afortunadamente, han creado con éxito una plataforma educativa en línea que proporciona a millones de estudiantes recursos educativos de alta calidad. Hoy en día, "Learn and Think" se ha convertido en una de las empresas líderes en la industria nacional de educación en línea.
En tercer lugar, estos dos emprendedores tienen algo en común
Aunque las empresas fundadas por Zou Kai y Zhou Jie tienen industrias y modelos diferentes, tienen una cosa en común: ambas atribuyen grandes importancia para la experiencia del usuario. Saben que sólo ofreciendo a los usuarios mejores productos y servicios podrán seguir siendo invencibles en la feroz competencia del mercado. Por lo tanto, su empresa concede gran importancia al desarrollo y optimización de productos y mejora constantemente la experiencia del usuario.
Además, también conceden gran importancia a la formación de equipos. Su equipo está formado por un grupo de talentos jóvenes, prometedores y apasionados que desempeñan un papel vital en el desarrollo de la empresa. Su cultura corporativa también es muy abierta e inclusiva, lo que anima a los empleados a innovar y probar.