Estándares de reconocimiento de talentos de alto nivel de Shunde 2021
En los últimos cinco años ha logrado destacados resultados y logros en su cargo. El trabajo principal está altamente relacionado con su experiencia profesional. Su nivel profesional lo ubica en una posición de liderazgo en su campo y goza de una gran reputación en la industria. Los solicitantes que vienen a nuestro distrito para iniciar un negocio deben ser el representante legal o accionista mayoritario de la empresa, los talentos que nuestro distrito introduce de manera flexible deben ser talentos de Categoría I o Categoría II, firmar un acuerdo con el empleador en nuestro distrito por más de; 2 años, y trabajar en nuestro distrito por no más de 2 años Menos de 3 meses. Cumplir con los requisitos de edad requeridos. Quienes declaren como “Talento Categoría Uno” no están sujetos a restricciones de edad; quienes declaren como “Talentos Categoría Dos” deberán ser menores de 65 años; quienes postulen para otras categorías de talentos no deberán exceder los 60 años; Los talentos extranjeros están sujetos a referencia. La revisión preliminar confiará a un tercero la evaluación de los talentos confirmados por la "Tarjeta Youyue Foshan" y el cumplimiento de los "Estándares de reconocimiento". Después de la revisión preliminar, la lista se informará a la Oficina de Asuntos Civiles, Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito. . aprobar. La Oficina Distrital de Asuntos Civiles, Recursos Humanos y Seguridad Social aprobará la lista que pase la revisión preliminar. publicidad. La Oficina de Asuntos Civiles, Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito publicará la lista del personal aprobado en el sitio web durante 5 días hábiles y reportará la lista sin objeciones a la Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento del Distrito. Buen carácter; experiencia en un determinado campo o áreas basada en un amplio conocimiento; eficiente, organizado, perspicaz, diligente y creativo.
Base jurídica:
Código Civil de la República Popular China
Artículo 137: Cuando una manifestación de intención se hace de manera conversacional, la contraparte sabe su contenido surta efecto. Los significados no conversacionales surten efecto cuando llegan a la otra parte. Para expresiones no conversacionales en forma de mensajes de datos, si la contraparte designa un sistema específico para recibir el mensaje de datos, el mensaje de datos será efectivo cuando el mensaje de datos ingrese al sistema específico; si el sistema específico no está designado, la contraparte; sabe o debe saber que el mensaje de datos entrará en vigor cuando el mensaje de datos ingrese a su sistema. Si las partes tienen otros acuerdos sobre el momento efectivo de la manifestación de intención en forma de mensajes de datos, prevalecerá dicho acuerdo.