¿Cuáles son las habilidades y métodos para afrontar la entrevista?
1. Por favor, preséntate.
Consejos de respuesta:——Esta pregunta es demasiado difícil de responder para la gente común. Solo dicen su nombre, edad, pasatiempos y experiencia laboral, y estos estarán en su currículum. De hecho, lo que más quieren saber las empresas es si el solicitante de empleo está calificado, incluyendo: las habilidades más sólidas, el campo de conocimiento más profundo, la parte más positiva de la personalidad, las cosas más exitosas que ha hecho y los principales logros. .
Estos pueden no tener nada que ver con el aprendizaje, o pueden estar relacionados con el aprendizaje. Es razonable que las empresas destaquen su personalidad positiva y su capacidad para hacer las cosas. Las empresas conceden gran importancia a la cortesía de una persona. Los solicitantes de empleo deben respetar al examinador y decir "gracias" después de responder a cada pregunta. A las empresas les gustan los solicitantes que son educados.
2. ¿Cuál crees que es la mayor ventaja de tu personaje?
Consejos de respuesta: tranquilo, claro, firme y tenaz. Servicial y afectuoso, adaptable, con sentido del humor, optimista y amigable. Después de uno o dos años de formación y práctica de proyectos, además de unas prácticas, pude adaptarme a este trabajo. Creo que puedo tener éxito.
3. ¿Cuéntame cuál es tu mayor debilidad?
Consejos de respuesta: Es probable que las empresas hagan esta pregunta y, por lo general, no quieren escuchar cuáles son las deficiencias de una respuesta directa. Si un solicitante de empleo dice que es de mente estrecha, celoso, vago, enojado e ineficiente, la empresa definitivamente no lo contratará. Nunca seas lo suficientemente inteligente como para responder "Mi mayor debilidad es mi búsqueda de la perfección". Algunas personas piensan que esta respuesta les hará lucir mejor, pero en realidad ya están en peligro.
A las empresas les gusta que los solicitantes de empleo hablen sobre sus fortalezas, agreguen algunas pequeñas deficiencias en el medio y, finalmente, vuelvan a centrar la pregunta en fortalezas para resaltar sus fortalezas. Las empresas aman a los candidatos inteligentes.
4. ¿Qué opinas sobre trabajar horas extras?
Consejos de respuesta: De hecho, muchas empresas hacen esta pregunta, lo que no prueba que las horas extras sean necesarias. Solo quiero probar si está dispuesto a contribuir a la empresa. Ejemplo de respuesta: Me obligarán a trabajar horas extras si el trabajo lo requiere. Ahora estoy soltero, sin cargas familiares y puedo dedicarme al trabajo. Pero al mismo tiempo, también mejoraré la eficiencia del trabajo y reduciré las horas extras innecesarias.
Consejos de respuesta: De hecho, muchas empresas hacen esta pregunta, lo que no prueba que las horas extras sean necesarias. Solo quiero probar si está dispuesto a contribuir a la empresa.