¿Es justa la selección? La selección de funcionarios públicos no se basa en conexiones, sino en la equidad y la justicia, y depende enteramente de las capacidades personales. La selección de funcionarios públicos consiste en seleccionar aquellos que cumplan con los requisitos de las unidades o departamentos pertinentes entre aquellos que ya tienen la condición de funcionarios públicos o las calificaciones pertinentes. El actual examen de la función pública es absolutamente justo e imparcial, por lo que aquellos que pueden ser seleccionados son funcionarios que dependen exclusivamente de sus capacidades personales y no de sus conexiones. Por lo tanto, quienes quieran participar en la selección deben exigirse estrictamente en el trabajo y tratar de evitar sanciones y otras cuestiones que puedan afectar sus calificaciones. Es difícil comprender el significado de la justicia. No existe una justicia absoluta, sino una justicia relativa. Después de todo, la fuerza sigue siendo el factor más importante. Si quieres tener éxito en la selección, la premisa es que debes seguir practicando, seguir aprendiendo, hacer lo mejor que puedas para lograr tu carrera y trabajar duro para lograr tus sueños. El pastel no caerá del cielo, aún necesitas trabajar duro.