Plan de marketing de restauración

Plan de marketing de catering, parte 1

La gestión de empresas de entretenimiento y catering es muy importante. Muchas de estas cosas que poco a poco hemos comenzado a comprender a través de una exploración constante. ser experimentado en crecimiento. Es inevitable que se produzcan muchos errores durante el crecimiento, por lo que la gestión de catering y entretenimiento de nuestro país ha cometido muchos errores, pero todos estos quedaron en el pasado, y nuestra gestión empresarial de catering y entretenimiento está progresando continuamente.

Con el desarrollo cada vez más profundo de la economía de mercado de China, el modelo de desarrollo empresarial de las empresas nacionales orientadas a los servicios estará en consonancia con los modelos de gestión avanzados del mundo. En vista de la débil conciencia de servicio, la débil experiencia de gestión y la débil conciencia de expansión de las empresas nacionales, no existen marcas y estándares industriales reales, y mucho menos un "oligopolio" que ha formado un monopolio industrial. Cualquiera puede convertirse en creador de industria. normas. Ante un mercado tan especial, quien encuentre primero el posicionamiento en el mercado e implemente una estrategia ganadora ganará oportunidades de negocio y alcanzará el éxito.

1. En vista de la situación anterior, el propósito de este documento de planificación es encontrar el posicionamiento en el mercado, y sobre esta base, formular estrategias de desarrollo, sugerencias de gestión y puntos clave del modelo, a fin de lograr una vida saludable y saludable. desarrollo estable de la empresa.

2. Proyectos empresariales y posicionamiento en el mercado

Proyectos empresariales: El grupo de gestión de inversiones se dedicará a la operación y gestión de cadenas de entretenimiento y restauración, agencias de venta de bebidas y alimentación y cadenas hoteleras económicas. gestión, planificación de la comunicación cultural y otros proyectos diversificados relacionados, sentando así una base sólida para el desarrollo futuro.

Posicionamiento en el mercado: el grupo de gestión de inversiones utilizará la provincia de Jiangsu como su principal plataforma de desarrollo. Basándose en el Círculo Económico del Delta del Río Yangtze, utilizará sus ventajas geográficas, de información y de recursos de talento existentes para lograrlo. * **ganar. Lanzar los tipos correspondientes de productos y servicios de manera oportuna para satisfacer las necesidades de los diferentes tipos de huéspedes. Ampliar aún más el efecto de marca y convertirse en un conocido grupo de gestión de inversiones nacional.

3. Crear una sensación de servicio

Todos los servicios exquisitos provienen de la comprensión de las personas y un servicio de alta calidad es cómo tratar a todos con cordialidad. Comprender las necesidades de los huéspedes de manera oportuna, brindarles rapidez y precisión e integrar conceptos de servicio personalizados para permitir que los huéspedes obtengan satisfacción material y psicológica.

Promover conceptos de servicio, incluyendo: estandarización, institucionalización, refinamiento, emoción y marca; ganando así la competencia en el mercado. Comprender profundamente que las personas son siempre el sujeto y el centro de las actividades de servicio y necesitan el cuidado consciente de los demás.

4. Planificación de operaciones de capital

El desarrollo y crecimiento de una empresa no puede separarse de la inversión de capital únicamente mediante la utilización efectiva y racional del stock de capital intangible y tangible y la adopción de una estrategia. Método razonable para realizar el capital. Grado de valor agregado.

a Financiación efectiva de mercado.

b Atraer socios bien calificados para que se unan a través del efecto de marca y exportar marca y recursos humanos.

c Joint Venture para adquisición de activos valiosos para una gestión integrada.

d Controlar razonablemente la relación activo-pasivo.

e Cooperar con empresas relevantes y reconocidas para llevar a cabo una expansión razonable.

5. El establecimiento de una gestión estandarizada

La estandarización ahora ha traspasado las fronteras nacionales y se ha vuelto cada vez más internacional. La realización de una gestión estandarizada ahorrará personas, dinero, materiales y tiempo, ganando así en términos sociales. beneficios de eficiencia y beneficios económicos. El establecimiento de la gestión de anotaciones se divide en estandarización de software y estandarización de hardware. Solo una alta integración de estandarización y personalización puede proporcionar servicios de alto nivel.

Incluyendo: estándares de servicio, estándares de capacitación, estándares de producción, estándares financieros, estándares de ingeniería, estándares de seguridad, estándares de instalaciones, estándares de planificación de marketing, estándares de estructura organizacional, estándares de manejo de quejas, etc. Establecer estándares y procedimientos de implementación correspondientes de acuerdo con los requisitos de operación comercial para que todos los empleados puedan comprender completamente sus responsabilidades y brindar servicios de alto nivel a los huéspedes.

6. Establecimiento de la estructura administrativa

Altos directivos: presidente de la empresa del grupo, director ejecutivo de la empresa del grupo, director general de la empresa del grupo, subdirector general de la empresa del grupo .

Personal directivo de nivel medio: director ejecutivo financiero, director de recursos humanos, director de relaciones públicas y ventas, director de planificación de ingeniería, director de desarrollo de proyectos, director general de cada cadena de tiendas.

Personal directivo de base: directores de diversos departamentos, supervisores, capataces, consultores y administrativos.

Personal de base: empleados de diversos departamentos, pasantes y trabajadores temporales.

El personal de todos los niveles aclara el contenido de su trabajo de acuerdo con sus responsabilidades laborales, se comunica eficazmente con superiores y subordinados y trabaja en conjunto para lograr diversas tareas de la empresa del grupo.

7. Creación de marca y cultura corporativa

Creación de marca: el buen efecto de marca es un elemento esencial de la gestión del grupo, y las marcas operativas deben gestionarse en consecuencia según niveles. La marca se puede establecer a través de publicidad, promociones navideñas, medios de noticias (publicidad suave), medios de Internet, patrocinio específico de diversas actividades de bienestar público, uso del entorno corporativo e instalaciones para publicidad, recomendación de portavoces y lenguaje de promoción de la empresa, certificación efectiva de organizaciones autorizadas, publicación externa de agencias gubernamentales y organizaciones industriales, etc. Al mismo tiempo, combinados con conceptos de estandarización y gestión humanizada, formamos una experiencia personal para los consumidores y producimos efectos de promoción de marca gratuitos.

Diseño de imagen corporativa: diseño de patrones y logotipos de marcas corporativas. Destacar la impresión visual, producir tarjetas de membresía e imágenes promocionales, diseñar estilos y colores uniformes, producir suministros y utensilios de manera uniforme y unificar el estilo de diseño general de cada ubicación comercial también se encuentran entre los elementos que constituyen la creación de marca.

Cultura corporativa: la empresa toma a los empleados como núcleo y utiliza incentivos para que los empleados asuman la implementación de conceptos y estándares de servicio como su primera responsabilidad, comprendan las ideas de gestión y el espíritu emprendedor de la empresa y tengan un conocimiento profundo. de la dirección del desarrollo futuro Comprender e identificar a cada empleado para que se dé cuenta plenamente de su propio valor, de modo que pueda sentir los beneficios y el orgullo de los empleados a medida que la empresa se desarrolla y crece. Al mismo tiempo, se anima a los empleados a tener un sentido de innovación, porque la innovación es la fuerza impulsora del desarrollo empresarial. Fortalecer la educación sobre la concientización del equipo, utilizar sistemas de gestión para restringir a los empleados, fortalecer el autocultivo y cumplir con la ética de la industria. Unificar el pensamiento de todo el equipo, profundizar la conciencia competitiva y proporcionar una correcta orientación.

Diseño de imagen corporativa: diseño de patrones y logotipos de marcas corporativas. Resalte la impresión visual, produzca tarjetas de membresía e imágenes promocionales, diseñe estilos y colores uniformes y produzca suministros y equipos de manera uniforme, etc.

8. Estrategia de marketing y planificación de relaciones públicas

Estrategia de marketing: desarrollar el contenido de marketing correspondiente a través de investigación y análisis de mercado, integrar las ventajas de los recursos existentes para diferentes grupos de clientes y realizar publicidad y promoción. , la satisfacción del cliente determina el éxito o el fracaso de la estrategia. Fortalecer el establecimiento de una conciencia de ventas entre todos los empleados, para que cada huésped se convierta en nuestro equipo de ventas invisible.

Las estrategias de marketing incluyen el diseño de contenido de ventas, puntos de venta sólidos, comprensión y análisis comparativo de la información de otros competidores, establecimiento de archivos de clientes, visitas periódicas, realización de actividades sociales, promoción de descuentos de vacaciones, recopilación de opiniones de los huéspedes. etc. Al mismo tiempo, mejoraremos la formación del personal de marketing en las cualidades profesionales, las habilidades de ventas, los conocimientos y habilidades profesionales y las actitudes laborales positivas. Conviértalos en un arma útil para la promoción de la imagen exterior corporativa.

Planificación de relaciones públicas: en primer lugar, debe comprender los antecedentes de la industria, proporcionar un análisis eficaz y evaluar el efecto. Las formas incluyen participar en eventos públicos con cierto efecto sensacionalista, conferencias de prensa dignas de noticias, visitas de figuras y personas públicas, participar en informes de información popular relevantes y obtener apoyo y reconocimiento de muchas empresas, departamentos gubernamentales y otros grupos industriales. empresas de bienestar, etc.

Recopilar y dar a conocer los materiales de actividad interna de la empresa, mantener buenas relaciones con las unidades de noticias, planificar periódicamente el lenguaje y la imagen publicitaria en exteriores, promocionar los medios online, etc.

9. Sistema de formación en gestión de recursos humanos: establezca un mecanismo de formación teórica completo, y los formadores profesionales proporcionarán la formación correspondiente según los diferentes puestos y rangos, a fin de mejorar continuamente la alfabetización empresarial de los empleados de la empresa.

Asignación de recursos: de acuerdo con las necesidades reales de las operaciones de la empresa, controle y asigne racionalmente el personal a diversos puestos, aproveche al máximo el potencial de los empleados y conviértase en un recurso importante necesario para el desarrollo empresarial.

Evaluación del desempeño: Establecer un sistema completo de evaluación del desempeño para evaluar la actitud laboral, el profesionalismo, la evaluación del desempeño, la eficiencia de la gestión y otros aspectos de los empleados, recompensar lo bueno y castigar lo malo, a fin de garantizar la calidad del desempeño. la mano de obra general del equipo.

Sistema de incentivos: brindar buen trato a los empleados excelentes, crear un buen ambiente de trabajo, utilizar una gestión humanizada, organizar estudios para expatriados, seleccionar personal estrella, resaltar la conciencia de la imagen, utilizar mensualmente como ciclo de recompensa, sostenibilidad Movilizar a los empleados entusiasmo por el trabajo y proporcionar suficiente espacio para la innovación.

Beneficios: Desarrollar beneficios correspondientes para los puestos correspondientes. Los buenos beneficios son necesarios para que los empleados crezcan y se desempeñen en una empresa reconocida.

10. Resumen

El desarrollo de una empresa es inseparable del talento y el capital, y de una gestión y utilización eficaces. Establecer una imagen corporativa a través de la marca y una gestión estandarizada, brindar a los huéspedes productos y servicios de alta calidad y ganar el reconocimiento de los consumidores son el núcleo del desarrollo corporativo. Creemos que a través de sistemas de apoyo y gestión eficaces, así como la demostración y el ajuste en el proceso de desarrollo continuo, la empresa avanzará hacia un camino de desarrollo saludable y estable. Sólo con metas puede haber desarrollo. Creo que a través de mejoras razonables, el capital corporativo podrá operar de manera eficiente y ordenada.

Hay muchas maneras de desarrollar una empresa, pero la gestión es siempre un punto que no se puede ignorar. Sólo cuando todos los aspectos se manejan bien y la gestión está en su lugar, dicha empresa puede tener el potencial de desarrollo y desarrollo. El éxito y la fuerza para seguir desarrollándose son cosas que nunca se pueden ignorar. No hace falta decir que la gestión de una empresa es la máxima prioridad, pero es probable que se produzcan varios errores durante la gestión, por lo que debemos trabajar duro

Plan de marketing de catering 2<. /p>

Según la situación actual de la industria de catering de xx, en la mente de los consumidores, xx es un restaurante privado que vende especialidades de xx Fujian y Yue y se encuentra entre los mejores de la misma industria en términos de estilo de decoración y. sabor del plato único. La amplitud y profundidad de la cocina vietnamita de xx Fujian y la afinidad del nombre del restaurante privado xx resaltan aún más el tema de este evento de marketing: una fuerte atmósfera de cultura gastronómica impulsa una fuerte atmósfera de promoción de catering. Se utiliza una serie de actividades temáticas a lo largo de todas las actividades promocionales para interactuar con los consumidores objetivo al máximo para lograr el efecto promocional ideal.

xx detalles de la implementación del marketing en restaurantes privados:

La primera onda de choque: la integración de medios

Para el éxito de cualquier planificación de evento, la estrategia publicitaria es muy importante. Según la tasa de alcance efectivo de la publicidad xx, el orden es: periódicos, folletos, exteriores, radio, televisión e Internet. Por tanto, el ratio de densidad publicitaria de este evento es: periódico 30 folletos 20 exterior 15 radio 15 TV 10 Internet 10. Entregarse por bombardeo publicitario.

Medios recomendados: "Straits Metropolis Daily"; señales de parada de autobús al aire libre; canal literario de transmisión de tráfico; línea directa de Fujian desde la apertura de xx, el objetivo comercial de todo el restaurante. Línea principal de publicidad, que recorre el servicio de atención al cliente del restaurante. El servicio, la formación sobre la calidad del servicio de los empleados, los requisitos de calidad de los platos y los comentarios de los clientes sobre el restaurante aparecen en los medios como publicidad auxiliar. Y dio inicio al anuncio de esta promoción.

Enfoque estratégico: 1. Intentar aparecer en los medios de comunicación de forma no publicitaria, preferentemente en forma de este periódico o newsletter. 2. Intente utilizar la voz de un tercero para describir el contenido de esta promoción de modo que sea creíble para los lectores. Es mejor utilizar las experiencias de clientes reales para obtener comentarios de los consumidores. Es posible que desee incluir el nombre del cliente, lugar de trabajo, etc.

Segunda onda de choque: Realizar una serie de actividades de marketing

Principios generales de las actividades de marketing:

Preocuparse por la sociedad y entusiasmarse con la calidad del producto; es confiable, los servicios están estandarizados y la imagen rica de las empresas mejora la confianza del cliente para comprender mejor el restaurante privado xx.

Tema 1: Implementación del “Proyecto de Satisfacción del Consumidor”

Realizar reportajes integrales a través de televisoras, periódicos, emisoras de radio y otros medios, especialmente en forma de noticias, para potenciar la “ xx vivienda privada" Restaurante" conciencia de marca y credibilidad pública.

1. Firmar una carta de garantía de calidad con el proveedor

2. Asegurar el catering

3. Realizar un seminario con el tema "Cuéntame tu; problemas" Una serie de actividades permiten a los consumidores anotar los diversos problemas que encuentran durante el proceso de catering y encontrar formas de resolverlos. Esto no sólo promueve el consumo, sino que también mejora la imagen de marca y acumula información valiosa para el consumidor;

4. Implementar un sistema de puntos de la tarjeta de membresía.

En términos de hospitalidad amigable:

1. En términos de obsequios: los restaurantes deben tener pequeños obsequios artesanales únicos para que los clientes sientan que cenar en xx no solo puede disfrutar de un alto nivel. ambiente, pero también puedes conseguir gadgets increíbles. No sólo sirve como publicidad, sino que también eleva nuestro perfil. En términos de distribución, los obsequios se pueden igualar según el nivel de consumo, pero se requiere una persona dedicada que sea responsable.

2. Establezca y recopile "Archivos de personal del cliente", como el cumpleaños de ××× líder del comité municipal del partido × año × mes × día, el aniversario de × empresa × año × mes × día y el aniversario de bodas del líder ××× Al día siguiente, enviaremos cartas de felicitación con anticipación para fortalecer la relación con los comensales, de modo que tengamos una base de clientes estable. Se puede calcular así si creas un archivo de clientes con 5.000 clientes y tienes una oportunidad de cenar al año, habrá 5.000 ÷ 360 = 13,8 veces al día. La probabilidad de sentarse es una quinta parte, por lo que habrá. 2-3 mesas de clientes todos los días.

3. Servicio de sobremesa: Después de la comida, además de recibir regalos y cupones, se dispondrá de una o dos personas para lavar los coches de los invitados de forma gratuita (con cupones de comida u otros trámites). Aunque es un asunto pequeño, puede ahorrarles dinero a los huéspedes, con el fin de aumentar la impresión que los huéspedes tienen del hotel, creando así mejores beneficios para el hotel.

Tema 2: Implementación del proyecto "Escuela de Restauración"

Ventajas de montar una escuela de Restauración:

① Minimizar las preocupaciones de los clientes sobre las empresas y productos (catering ) malentendidos, suprimiendo eficazmente los rumores que dañan los efectos de marketing del producto y la imagen corporativa.

② Brinde a los clientes más oportunidades de convertirse en participantes, haciéndolos sentir valorados y admirados por xx Private Kitchen Restaurant, para que puedan unir bien los corazones de los clientes.

③. Permitir que nuestros clientes tengan más cara que los clientes de otras empresas de catering, lo que satisface el deseo de los clientes de saber más sobre los productos de catering.

④ Crea más temas para que los grupos de consumidores comprendan los productos de catering, así como debates sobre temas sociales candentes o temas corporativos. Tiene un gran poder de propaganda para la publicidad de productos y cultura empresarial, porque este El contenido expresado. de esta manera goza de buena reputación y forma un entorno periférico favorable. Contenido:

1. Lanzar el foro de catering de tazas y actividades de recopilación de ensayos "xx Private Kitchen Restaurant"

2. Los consumidores se convierten en miembros del club de comidas "xx Private Kitchen Restaurant" y; disfrute de algunas actividades preferenciales;

3. Abra la "línea directa de catering de restaurantes privados xx" para resolver los difíciles problemas de los consumidores.

Invitar a los medios de comunicación, consumidores y proveedores a llevar a cabo debates en profundidad sobre algunos problemas de la restauración y proponer soluciones eficaces para mejorar la reputación y la influencia del restaurante privado en el sector y aumentar el consumo. También puede atraer potencial consumidores aumentando el conocimiento y la lealtad de los consumidores hacia la marca "xx Private Restaurant".

Interacción del tema:

1. Plan de actividades: xx solicitud de ensayo de eslogan publicitario de restaurante privado (junio-julio) está prevista para invitar a la Asociación de Escritores o Asociación de Publicidad y al Departamento de Marketing y Consumo. de Changsha Evening News Copatrocinado por Changsha Evening News, el concepto central del eslogan publicitario "xx Private Restaurant Slogan" se publicó en Changsha Evening News, lo que favorece la rápida difusión del "xx Private Restaurant Advertising Slogan", y a través de La amplia participación de los consumidores y consumidores potenciales, los consumidores le prestarán más atención xx restaurante privado. Esta actividad de solicitud de ensayos también puede mejorar el gusto cultural de xx restaurantes de cocina privada y tener un papel positivo en la promoción de la participación de mercado y el consumo de xx restaurantes de cocina privada.

2. Plan de actividades: seleccionar los restaurantes favoritos de xx personas Propósito de la actividad: metaforizar la singularidad de xx y mejorar la popularidad del restaurante Forma de interacción: cooperar con xx Catering Association para enumerar los 10 restaurantes más famosos en xx Unique Los hoteles y restaurantes permiten a los consumidores votar a través de mensajes de texto en teléfonos móviles y mediante la participación en sitios web, y los afortunados ganadores recibirán premios.

3. Plan de actividad: recopilar nombres de xx platos especiales. Objetivo de la actividad: crear un efecto noticia y resaltar el carácter distintivo de los platos del restaurante. Formulario interactivo: Enumere los ingredientes principales, ingredientes principales y métodos de las principales especialidades de xx en los medios. Dejemos que los consumidores den nombres adecuados a los platos en función del color, el aroma y el sabor. Y una vez que el restaurante adopte el plato, siempre utilizará el nombre del plato adoptado. Y establecer premios para premiar a los participantes o consumidores que ganen esta vez será gratuito cuando acudan a xx a consumir este plato.

4. Plan de actividad: recopilar los platos favoritos de xx comensales. Objetivo de la actividad: crear un efecto noticia y resaltar el énfasis de xx en los consumidores. Método de interacción: solicitar públicamente los platos especiales propios de xx comensales a través de varios medios o It. Es mi plato favorito que requiere originalidad, ciertos factores de equilibrio nutricional y viabilidad de cocción. Los finalistas recibirán premios y los platos reales serán preparados y presentados por xx. Y los finalistas tienen derecho a nombrar este plato o a disponerlo gratis.

Tema 3: 3.15 Consumer Express (marzo)

Contenido: Diseñar un formulario de encuesta al consumidor y publicarlo en un periódico. Los consumidores recortarán este formulario y lo completarán correctamente. Se pueden utilizar como cupones para consumir en xx restaurante privado, y devolver el periódico con el formulario y el documento de identidad para participar en la lotería. Se seleccionarán cien consumidores afortunados y se realizará una reunión de consumidores. Nos esforzamos por crear un impacto social positivo e impulsar el consumo antes y después del 15 de marzo.

1. Invitar a los medios a una entrevista en xx restaurante privado;

2. Informes periodísticos el 15 de marzo

3. Continuar promocionando artículos blandos.

Las noticias sobre xx Private Kitchen Restaurant han hecho que cada vez más personas escuchen el nombre y los productos de xx Private Kitchen Restaurant, pero su conocimiento profundo de xx Private Kitchen Restaurant no es suficiente. En este momento, los principales medios de comunicación ("Straits Metropolis Daily") deberían publicar informes en profundidad sobre el espíritu empresarial, el crecimiento y el desarrollo de xx restaurantes privados, y presentar una imagen verdadera, vívida y concreta de xx restaurantes privados a los consumidores.

Tema 4: 15 de marzo Día del Consumo de Honestidad (marzo)

Publicar la noticia de la búsqueda de "Embajadores Testigos de Integridad" en forma de artículos blandos y contratar a 315 consumidores como "Testigos de Integridad". Embajadores" "Testigo Embajador", emitir el certificado de "Integridad Testigo Embajador" e implementar el proyecto de integridad.

Tema 5: Premiar al máximo puntaje en el examen de ingreso a la universidad para expresar sus condolencias a las madres heroicas (julio, agosto, septiembre)

El examen de ingreso a la universidad es un tema candente todos los años. Y el máximo puntaje en el examen de ingreso a la universidad es un tema aún más candente. Debemos aprovechar esta oportunidad para promover la marca, penetrar en la vida de las personas y encarnar el espíritu emprendedor de "servir a la sociedad" del restaurante privado xx. Desde recompensar al máximo puntaje en el examen de ingreso a la universidad hasta consolar a madres heroicas y descubrir ejemplos de estudiantes trabajadores, cada nivel es más profundo que el siguiente. Si se puede hacer un plan detallado, definitivamente tendrá resultados inesperados.

1. Publicidad preliminar, celebración de una conferencia de prensa para atraer la atención de los medios de comunicación.

2. Coorganizar con el departamento de educación o la asociación de fundaciones, u obtener su apoyo;

3. Seleccione un máximo goleador en artes y ciencias de una ciudad clave, cada uno recibirá 1000 yuanes, celebrará una ceremonia de premiación y una conferencia de prensa en xx y alcanzará una serie de intenciones de capacitación o reclutamiento de talentos

4. Compañía Traiga obsequios para expresar sus condolencias a la madre del héroe, junto con entrevistas de seguimiento.

5. Explore temas conmovedores y el título de xx aparecerá en una sección especial de "; Straits Metropolis Daily";

6. Promocionar la casa privada de xx. El restaurante respeta el conocimiento, valora la cultura corporativa del talento y realiza informes en profundidad.

Tema 6: La marca ideal en la mente de los consumidores: actividades de selección del consumidor en el festival gastronómico

Una vez que se conocen los resultados de la selección, pueden causar conmoción en la industria. el momento adecuado y cree eventos de noticias que lo beneficien.

Tema siete: Marketing de actualidad: Buscando una cuñada sana

Se publicó un anuncio de contratación "Buscando una cuñada sana" en el "Straits Metropolis Daily" La copia utilizó el título de la perspectiva de hermanas jubiladas y amigas cercanas, contando sus luchas y esperanzas jóvenes. Las hermanas jubiladas pueden convertirse en socias comerciales y difundir conjuntamente la cultura de la restauración saludable. Contratando a cuñadas sanas para que sean portavoces del restaurante e invitándolas a ser personal de promoción: "cuñadas sanas". ley", mientras la gente hable de las trabajadoras de la sana cuñada, el restaurante a menudo será mencionado. Con el portador de "Cuñada Saludable", hemos aprovechado el punto más alto de la comunicación publicitaria, ampliando así enormemente la intensidad de la comunicación publicitaria.

Creo que xx restaurantes privados liderarán la xx tormenta gastronómica en un futuro próximo.