¿Qué preguntas se suelen hacer en las entrevistas de contratación bancaria?

1. Agregue información en su currículum, como por ejemplo:

●Agregue "por qué": ¿Por qué los estudiantes de posgrado deberían estudiar comunicaciones? ¿ingeniería? ¿Por qué te pusiste este nombre? ¿Por qué renunció al ICBC?

●Agregue "cómo fue el proceso": ¿Cómo obtuvo el patrocinio de Cisco? ¿Cómo fue seleccionado como "empleado destacado" a través de su trabajo? Tu examen oral CET-6 es muy bueno, entonces, ¿cómo aprendes inglés?

●Agregue "resultados": ¿Qué impacto tuvo esta actividad en usted?

En segundo lugar, cuestione la información "alardeante" proporcionada en su currículum, como por ejemplo:

●Escribió en su currículum que fue seleccionado entre 300 personas para participar en este evento. ¿Cómo supiste que había 300 personas participando? ¿Por qué crees que fuiste elegido?

●Dijiste que tu líder te elogió. ¿Cómo lo evaluaste?

●Dijiste que tu personalidad es particularmente adecuada para el mercado. ¿Por qué crees eso?

Crees que eres apto para ventas, ¿tienes experiencia relevante?

En tercer lugar, haga preguntas basadas en la información y el trabajo proporcionados en su currículum, como por ejemplo:

●Su casa está en Beijing, ¿puede quedarse en otro lugar?

Eres chica, ¿puedes viajar con frecuencia?

Dijiste que tienes una gran capacidad de innovación, pero este trabajo es muy detallado.

¿Qué opinas?

Métodos de interrogatorio y contenido de las entrevistas semiestructuradas en las entrevistas de contratación en campus bancarios