Durante la entrevista, me preguntaron qué quiero hacer si juego Honor of Kings. Por favor, dame alguna aclaración.

Una mañana recibí una llamada telefónica mientras estaba aturdido. La otra parte preguntó: "¿Fideos instantáneos?" Me levanté y le grité al teléfono: "¡¡¡Tú eres fideos instantáneos, toda tu familia es fideos instantáneos!!!" Cinco minutos después, de repente me di cuenta: ¿Me acaba de preguntar si era conveniente para la entrevista?

Un amigo ha estado enviando currículums desde que dejó su último trabajo y finalmente consiguió una oportunidad de entrevista en Google. Sin embargo, fui a Google para una entrevista y me echaron después de responder solo una pregunta...

Examinador: ¿De dónde sacaste las noticias sobre la entrevista de Google?

Yo: Baidu.

Examinador: ¡A continuación, lárgate!

Este compañero de clase, realmente no te compadezco en absoluto.

No hay duda de que las "entrevistas" a menudo desempeñan el papel de "asesino" en la búsqueda de empleo todos los días. Por tanto, las entrevistas son cruciales durante el proceso de búsqueda de empleo. A veces, es incluso más importante que tu propio talento y fuerza.

Porque nadie puede ver a través de ti en sólo 10 y 20 minutos, y nadie más puede ver que tienes verdaderos talentos. Lo que ve principalmente el entrevistador es lo que usted mostró en estos diez minutos.

La entrevista se trata más de la evaluación de su desempeño en estos diez minutos, en lugar de un juicio detallado de su fortaleza integral general. Por lo tanto, incluso si tienes fuerza, si no te desempeñas bien en la entrevista, es probable que te juzguen como "nada" y nunca más la volverás a tener.

En ese momento, recordé que había una especie de pregunta en las preguntas de la entrevista llamada preguntas de estrés.

En una entrevista, surgió esa pregunta. La pregunta fue: "Después de nuestra investigación, creemos que utilizó puertas traseras en este examen. ¿Qué piensa de esto? Como resultado, un candidato abrió mucho los ojos y dijo en un tono muy sorprendido: "¿Cómo lo supo?". ”

Está bien, sal y gira a la derecha.

Entonces, ¿cómo completar mejor una entrevista?

Corrige tu actitud y mentalidad a la hora de responder preguntas. Debes ser humilde, ni humilde ni arrogante, y dirigir el problema en una dirección que sea beneficiosa para ti. Si no, sea realista.

Durante el proceso de la entrevista, la confusión, la infelicidad, la frustración, la desesperación, la ira o el nerviosismo se reflejarán en nuestro rostro. Aprenda a controlar sus expresiones faciales y movimientos corporales para mantener una actitud relajada y segura. Sonreír siempre a las personas no sólo demuestra respeto, sino también confianza, generosidad y amabilidad.

Pero también hay algunos entrevistadores que no siguen la rutina. Un amigo tuvo una entrevista antes. El entrevistador le hizo una pregunta y pasó.

El entrevistador preguntó: "¿Juegas a Honor of Kings?". Él respondió: "Juega".

Creo que esta persona que tuvo una entrevista tan fácil podría ser emparejada con las personas súper desafortunadas de arriba.

Pero en este caso, apurémonos. Es todo una rutina.

Un estudiante de último año de radiodifusión fue a una empresa para una entrevista como director en prácticas. Tan pronto como el entrevistador se enteró de que ella era especialista en radiodifusión, le pidió que recitara y cantara, y también le pidió que comentara de inmediato sobre los acontecimientos actuales. Finalmente, cuando le pidieron que bailara una danza folclórica, no pudo soportarlo más.

En ese momento, el entrevistador dijo con calma: "La reunión anual de la empresa está por comenzar. Solo te veremos cuando nuestro departamento no tenga programas ..."

Compañero, has sido atrapado por un lobo. Lo que es más aterrador que entrar en un esquema piramidal es que la empresa arrestará a personas en la reunión anual.

Antes de la entrevista, después de vestirse, le toca al candidato llamar suavemente a la puerta, para luego abrir y cerrar suavemente la puerta después de contestar. Luego hizo una profunda reverencia, miró al maestro y dijo: "Hola, maestros". Después de que el profesor diga por favor siéntense, los candidatos debemos prestar atención a nuestra postura al sentarnos: aproximadamente dos tercios de la silla, que es más estable y educada.

Normalmente, vestirás ropa formal para una entrevista. Por un lado, vístete elegantemente, luce decente y profesional; lo que es más importante, no puedes equivocarte con la vestimenta formal; Pero Sue tiene lo mejor del mundo. Una vez, una chica llevaba un liguero y medias de red negras durante una entrevista, lo que dejó atónitos a los entrevistadores.

Eres bella y razonable, siempre y cuando seas feliz. ...

Finalmente, el entrevistador normalmente te preguntará si tienes alguna duda. No des por sentado que ya no existe. Esta es una sesión de preguntas abiertas especialmente preparada para el entrevistador. Si dices que no, obviamente perderás una gran oportunidad de obtener un punto extra o incluso perderás una.

En este momento, puede preguntar a la otra parte sobre la dirección de desarrollo de seguimiento del puesto actual, los problemas actuales que deben resolverse, el posicionamiento en la empresa, la estrategia corporativa, etc. En consecuencia, puede agregar algunas de sus propias opiniones. No uses demasiada fuerza, solo tócalo, de lo contrario flotará fácilmente.

Sin embargo, si está completamente preparado y aún no lo logra, vea si puede ganar la rutina de Recursos Humanos:

Entrevistador: Preséntese brevemente.

Realidad: Es posible que no haya visto tu currículum antes.

Entrevistador: ¿Por qué quieres venir a nuestra empresa?

Realidad: Eres el único que viene a su empresa para una entrevista.

Entrevistador: Cuando te describe detalladamente un problema.

Realidad: Puede que no pueda resolver este problema en absoluto, pero quiere resolverlo a través de la entrevista.

4. Entrevistador: ¿Puedes aceptar trabajar horas extras?

Realidad: ¿Se pueden aceptar horas extras sin pago de horas extras?

5. Entrevistador: ¿Puedes resistir la presión?

Realidad: ¿Se puede aceptar mucha presión pero un salario bajo?

6. Entrevistador: ¿Qué es un hobby?

Realidad: No hables, cantes y bailes, puede que te obligue a montar un espectáculo durante el próximo año.

Entrevistador: ¿Estás casado?

Realidad: No quiere presentarte a nadie, sólo quiere aprovechar para cotillear.

8. Entrevistador: ¿Cuáles son tus planes para el futuro?

Realidad: Sólo quiero saber cómo se jactan los jóvenes hoy en día.

Entrevistador: Te daré una respuesta en cinco días.

Realidad: dentro de cinco días, si no pueden encontrar un candidato adecuado dentro de cinco días, se comunicarán con usted.