Se aprobó el reclutamiento en el campus de la sucursal de Hebei del Banco de Ahorros Postales de China y se dice que todos los candidatos serán asignados a sucursales en los condados de origen de los estudiantes. Soy estudiante de pregrado y me gustaría preguntar sobre el salario y el espacio de desarrollo.
En la actualidad, Postal Savings ha comenzado a separarse de China Post. La razón es muy simple. Postal Savings quiere convertirse en un banco comercial, mientras que los bancos comerciales están bajo la supervisión de la Comisión Reguladora Bancaria de China. el Servicio Postal está bajo la supervisión del Ministerio de Transporte, por lo que la separación es una tendencia inevitable; ahora se ha logrado la separación financiera y este año también se ha logrado la separación de recursos humanos. pero lo que sí es seguro es que las ramas no se separarán en los próximos años.
Estructura de personal: en la actualidad, hay una escasez extrema de talentos de ahorro postal. Básicamente, las personas que se han dedicado al ahorro postal son transferidas aquí. Existe una gran brecha entre ellos y los bancos comerciales. calificaciones profesionales y académicas Por lo tanto, en la actualidad Si entras, no necesito decirte dónde estás.
En cuanto a la estructura salarial, el servicio postal ha llevado a cabo reformas salariales. Generalmente, después de un año de licenciatura, el salario es inferior a 2.000 (estoy en la región occidental subdesarrollada y solo funcionarios públicos). tiene esta cantidad); pero los ahorros postales aún no han cambiado. Debido a que Postal Savings actualmente sigue la estructura salarial del servicio postal, pero el próximo se transformará completamente en el modelo salarial de un banco comercial, por lo que no participó en este aumento salarial.
Hablemos del salario de las cuatro principales capitales de provincia locales. ICBC paga un poco más de 2.000, y China Construction Bank (Maestría) paga entre 2.700 y 2.800. bien, pero no tengo amigos en esto, así que no lo sé, y tampoco lo sabe el Banco Agrícola de China. El Banco Popular de China paga lo mismo que los funcionarios públicos; el Banco Nacional de Desarrollo de China es bueno, pero parece que requieren títulos de maestría prestigiosos y repatriados del extranjero.
Si no quieres un ascenso en el futuro y simplemente ser un hombre común, los Cuatro Grandes son tu primera opción; si quieres tener un mayor desarrollo en el futuro, Xinhe y Postal Savings pueden hacerlo; ser considerado; este principio es el mismo que el de los funcionarios públicos y la selección de estudiantes transferidos es la misma. Uno no tiene riesgo pero no quiere ser funcionario y el otro tiene la posibilidad de trabajar a nivel de base; de por vida, pero la promoción también es bastante rápida.
El jefe de Postal Savings dijo durante la entrevista que vino a usted para conquistar el mundo, pero tenía miedo de no poder retenerlo. ¡Me emocioné mucho! Le pregunté sobre el salario y el jefe dijo que definitivamente es el más bajo del banco ahora, pero que si puedo sobrevivir tres años, será muy bueno. Piénselo, ¿no es lo mismo Xinhe? En 2005, Xinhe no era nada y el trato no era bueno. Como resultado de la política nacional, Xinhe ahora supera con creces a las cuatro empresas principales. El salario general de los empleados es de unos 6.000 yuanes al mes y hay una bonificación de 30.000 yuanes al final del año. El estándar de la reforma del automóvil público es de 80.000 yuanes por persona. Mientras no sea ascendido hasta que se jubile, no podrá recibir este tipo de tratamiento. Por lo tanto, a medida que cambien las mareas, ganarás sólo si te atreves a apostar.
¡Opinión personal de un graduado de una región occidental muy subdesarrollada!