Durante la entrevista, pregunte por qué dejó su trabajo.

La razón es:

Algo en casa se refiere a motivos personales (enamorarse, casarse y tener hijos, comprar una casa y mudarse, tratar enfermedades y salvar personas!)

Transformación de la empresa, denominada ajuste de estructura (¡desastres irremediables como el traslado de la empresa a la recepción, cambios comerciales importantes, despidos estructurales de personal!)

Desarrollo personal, denominado buscar desafíos (pequeños logros, encontrar nuevas perspectivas de desarrollo personal, ¡transformación personal!)

Evitar:

¡No puedo llevarme bien con los demás! (¡Compañeros psicóticos, no lo soporto!)

¡No está de acuerdo con esto! (¡Tiene mal genio, se da aires y se niega a admitir sus errores!)

¡Incumplimiento del deber e incompetencia! (¡Descuidado, problemático, no puedo hacerlo!)

¡Corrupción y malversación! (¡No entré, nadie usa adivinos!)

En resumen, busca la verdad a partir de los hechos, ¡pero debes revisarla! La razón por la que no hice bien mi trabajo fue porque tenía problemas familiares, no era profesional y la empresa estaba trabajando en nuevos productos y en transformación. Nunca mantengas la cabeza fuera del agua. La honestidad es buena, pero si es estúpida, ¡es algo tonta y linda!