Constellation Knowledge Network - Ziwei Dou Shu - Durante la entrevista, pregunte por qué dejó su trabajo.

Durante la entrevista, pregunte por qué dejó su trabajo.

El motivo del abandono del empleo fue el lugar de trabajo. Es posible que el nuevo propietario pregunte de manera casual, pero si la respuesta es inapropiada, ¡es terrible!

La razón es:

Algo en casa se refiere a motivos personales (enamorarse, casarse y tener hijos, comprar una casa y mudarse, tratar enfermedades y salvar personas!)

Transformación de la empresa, denominada ajuste de estructura (¡desastres irremediables como el traslado de la empresa a la recepción, cambios comerciales importantes, despidos estructurales de personal!)

Desarrollo personal, denominado buscar desafíos (pequeños logros, encontrar nuevas perspectivas de desarrollo personal, ¡transformación personal!)

Evitar:

¡No puedo llevarme bien con los demás! (¡Compañeros psicóticos, no lo soporto!)

¡No está de acuerdo con esto! (¡Tiene mal genio, se da aires y se niega a admitir sus errores!)

¡Incumplimiento del deber e incompetencia! (¡Descuidado, problemático, no puedo hacerlo!)

¡Corrupción y malversación! (¡No entré, nadie usa adivinos!)

En resumen, busca la verdad a partir de los hechos, ¡pero debes revisarla! La razón por la que no hice bien mi trabajo fue porque tenía problemas familiares, no era profesional y la empresa estaba trabajando en nuevos productos y en transformación. Nunca mantengas la cabeza fuera del agua. La honestidad es buena, pero si es estúpida, ¡es algo tonta y linda!

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