Las disposiciones laborales de los estudiantes seleccionados después de dos años en el pueblo.
Después del período de servicio de dos años, aquellos que estén dispuestos a continuar trabajando a nivel de base generalmente serán promovidos directamente a cuadros adjuntos a nivel de sección y servirán como cuadros dirigentes en los departamentos del municipio o del condado. Su ascenso será más rápido y fluido que el de los funcionarios públicos comunes, y tendrán más oportunidades de salir del círculo del gobierno local y trabajar en departamentos gubernamentales de nivel superior. Si no desea ser ascendido y nombrado a nivel local de base, puede optar por trabajar en los departamentos del partido y del gobierno en el nivel municipal o superior. En particular, los estudiantes seleccionados con calificaciones académicas más altas, como los estudiantes de posgrado y los estudiantes de doctorado, tienen perspectivas de desarrollo más fluidas. Debido a su ventaja de edad, trabaja en el Comité de la Liga Juvenil y tiene muchos departamentos profesionales como protección del medio ambiente y construcción de viviendas. Los estudiantes seleccionados son una nueva fuerza entre los funcionarios públicos recién contratados, y sus perspectivas de desarrollo no tienen comparación con las de los funcionarios públicos comunes en la etapa inicial.
1. A los estudiantes de pregrado y posgrado se les asigna trabajar en municipios (pueblos, calles) sin personal, y a los candidatos de doctorado se les asigna trabajar en condados (ciudades, distritos) sin personal. Los estudiantes recién contratados y transferidos tendrán un período de prueba de un año y los estándares salariales graduados se implementarán directamente.
2. A los nuevos candidatos de pregrado que hayan trabajado en el municipio (ciudad, subdistrito) durante tres años (incluido el período de prueba) y que estén calificados o mejor en la evaluación anual, se les asignará la sección adjunta. -Posiciones de nivel.
3. Los estudiantes seleccionados, nuevos maestros, disfrutan del trato de subdirector. Aquellos que hayan trabajado en el municipio (ciudad, calle) durante 2 años (incluido el período de prueba) y hayan aprobado la evaluación anual serán nombrados funcionarios adjuntos del partido y del gobierno en el municipio (ciudad, calle) y disfrutarán de un trato de nivel completo.
4. Para los nuevos estudiantes de doctorado que hayan sido seleccionados y transferidos como directores de personal, aquellos que hayan trabajado en el condado (ciudad, distrito) durante 2 años (incluido el período de prueba) y hayan aprobado la evaluación anual. estar directamente bajo la jurisdicción de la ciudad o provincia en la provincia Bajo consideración general dentro del ámbito del condado (ciudad), se organizarán puestos adjuntos a nivel de condado.
La transferencia pública es la transferencia pública de funcionarios públicos. Para satisfacer las necesidades laborales, el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina de Función Pública organizan cada año la contratación conjunta de funcionarios públicos. Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, y adoptar una combinación de exámenes e inspecciones para reclutar funcionarios públicos de acuerdo con los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y poner la moralidad en primer lugar.
Cualificaciones del traslado
Artículo 6 Los candidatos al traslado deberán cumplir las condiciones previstas en el artículo 11 de la Ley del Funcionario Público, y además deberán reunir las siguientes calificaciones:
(1) ) tienen buenas cualidades políticas y profesionales, gran capacidad de trabajo, diligencia y dedicación y un desempeño sobresaliente.
(2) Contar con experiencia laboral y cualificación equivalentes a los requisitos del puesto a traspasar.
(3) Contar con los años mínimos de trabajo requeridos para el ascenso al cargo propuesto según lo estipulado en la Ley del Servicio Civil y sus normas reglamentarias.
El personal profesional y técnico transferido a la agencia deberá haber ocupado cargos profesionales y técnicos superiores adjuntos durante más de 2 años, o haber ocupado ya puestos profesionales y técnicos superiores.
(4) Aquellos que sean transferidos a agencias centrales y provinciales deben tener un título de licenciatura o superior; aquellos que sean transferidos a agencias por debajo del nivel municipal (prefectura) deben tener un título universitario o superior.
(5) Aquellos que sean transferidos a puestos a nivel de oficina, en principio, no deben tener más de 55 años de edad transferidos a puestos de liderazgo del condado (ciudad);