Preguntas del examen escrito de la oficina de correos

El examen escrito de la función pública para el puesto de cajero general de la oficina de correos sigue siendo una "prueba de práctica" y una "prueba de solicitud". Pregunta de la entrevista 1. "Nanhai No. 1" fue rescatado un día de 2007. China también tiene muchas reliquias culturales submarinas. Algunas personas piensan que se debe rescatar lo antes posible, mientras que otras piensan que se debe rescatar lentamente. ¿Qué opinas? 2. Su empresa reveló la información. Para evaluar el estado de divulgación de información de las unidades subordinadas, su líder le pide que organice una investigación. ¿Cómo conseguir que la información obtenida sea más auténtica? 3. Su empresa ha puesto en marcha nuevas medidas de comodidad y mucha gente ha llamado para consultar. ¿Qué deberías hacer? Sus superiores no entienden de tecnología, pero usted domina la tecnología. Esto hace que el trabajo asignado por sus superiores sea irrazonable y lo deja sin saber qué hacer. ¿Qué deberías hacer? 5. Eres el jefe del departamento de relaciones públicas de tu empresa. Su empresa le pidió que organizara una exposición de productos e invitó a muchos invitados y medios de comunicación, pero hubo muy poca gente presente. ¿Qué deberías hacer? Conocimiento de la entrevista del Examen Nacional 2010: Elementos y proceso de evaluación de la entrevista La entrevista del Examen Nacional 2010 es la primera vez que muchos candidatos participan en una entrevista para funcionarios públicos. Por lo tanto, es muy importante comprender los elementos de evaluación de la entrevista y el proceso de la entrevista. 1. Elementos de evaluación de la entrevista Los elementos de evaluación de la entrevista del Examen Nacional 2010 son qué se evalúan en las entrevistas de funcionarios públicos, qué cualidades se requieren y cómo pueden los candidatos reflejar estas cualidades relevantes en las preguntas del examen. Los profesores funcionarios de Jingjia creen que este es también el punto de conocimiento que los candidatos que quieran participar en las entrevistas deben tener en cuenta primero. Los elementos de evaluación se dividen principalmente en ocho partes, a saber: capacidad de análisis integral; capacidad de expresión lingüística; capacidad de adaptación, planificación, organización y coordinación; capacidad y habilidades de comunicación interpersonal; 1. Capacidad analítica integral Este es el tipo de pregunta más importante y más seguro en la entrevista del examen nacional de 2010. Dé una cosa, principalmente un problema difícil, y pregunte a los candidatos cómo resolverlo. Para resolver un problema, primero analiza el asunto. En comparación con muchas personas con una rica experiencia social, la mayoría de los candidatos no tienen una rica experiencia social. Incluso los candidatos con cierta experiencia social no han formado un modo de pensamiento similar al de las entrevistas con funcionarios públicos. . La llamada capacidad de análisis integral en realidad consta de dos partes: síntesis y análisis. La síntesis se refiere a si el candidato puede analizar y expresar las diversas partes o características de un asunto al enfrentar un problema, unificando así las distintas partes en un todo. Al analizar una cuestión más detallada, como el impacto de algo, se pueden pensar tanto en los lados positivos como en los negativos. Esta es una comprensión integral y el análisis requiere que comprendamos cada nivel con más cuidado. Si es beneficioso, ¿cuáles son las ventajas y cuáles las desventajas? Hay tres criterios para medir la capacidad de análisis integral: ① si puedes pensar en las cosas macroscópicamente; (2) si puedes pensar en los componentes microscópicos de las cosas (3) si puedes conectar efectivamente el todo con partes y diferentes partes; El siguiente es un intercambio de entrevistas para empresas de banca postal en algunas provincias y ciudades. Espero que le resulte útil: La sucursal provincial de Anhui del Banco de Ahorros Postales de China tiene una entrevista de emergencia ~ Iré a la sucursal provincial de Anhui del Banco de Ahorros Postales de China. para una entrevista este fin de semana. ¿Cómo fue el proceso de su entrevista? ¿Qué preguntas? Por favor, dé algunos consejos de personas con experiencia. ¡Gracias de antemano! Soy estudiante de artes liberales y me fui un día más tarde que tú. Estaba charlando con usted hace un momento, me presenté y me preguntó si había publicado algún artículo sobre mis opiniones sobre la Caja de Ahorros Postal. Luego se le pedirá que anote su número de teléfono y dirección y espere. Charlar un rato demuestra que tienes un fuerte deseo de empleo, que generalmente es el mismo. Hay tanta gente que no saben cuál elegir, solo confían en su profunda impresión. Excepto cosas importantes, claro. Te dirán que se ha determinado la cuota. Por cierto, los empleados contratados esta vez son todos empleados regulares, es decir, Categoría A. Se dice que el salario es bastante bueno. Después de todo, la dirección de la reforma son los bancos comerciales independientes. ¿Qué tipo de banco es el Banco de Ahorros Postal de China? Postal Savings Bank es un banco comercial. ¿Es un banco comercial de propiedad estatal? ¿Qué pasa con el Banco Minsheng? También es un banco comercial, parece un banco por acciones. ¿Es también un banco comercial de propiedad estatal? Solo sé que Minsheng Bank es un banco comercial por acciones de tamaño mediano, pero no sé nada más. ¿No es la Caja de Ahorros Postal un banco por acciones? ¿Alguien puede ayudarme a responder 1? Este es un banco comercial. Liu Andong, director general de China Post Group Corporation y presidente del Postal Savings Bank of China, señaló en su discurso en la ceremonia de fundación del Postal Savings Bank of China: "Después del establecimiento del Postal Savings Bank of China, continuará Depender de la red postal y de acuerdo con la estructura de gobierno corporativo y los requisitos de gestión de los bancos comerciales, enriqueciendo constantemente las variedades de negocios..." 2. Este es un banco de propiedad estatal. Porque la Caja de Ahorros Postal está “absolutamente controlada por la Oficina Estatal de Correos”. Caja de Ahorros Postal (Reclutamiento de Caja de Ahorros Postal de Shandong) ¿La Caja de Ahorros Postal y la Caja de Ahorros Postal son iguales? Existen conexiones y diferencias entre ellos.

Persona de contacto: El Banco de Ahorros Postales de China se estableció sobre la base de los ahorros postales. Diferencia: Ahorro Postal: fue restaurado y lanzado en 1986, cuando la economía experimentaba una inflación severa. El objetivo principal en ese momento era retirar dinero. El negocio de ahorro postal inicial era en realidad el departamento postal que manejaba los ahorros en nombre del Banco Popular de China. El Postal Savings Bank of China es un Banco de Ahorro Postal de reciente creación que tiene la estructura de gobierno corporativo y los requisitos de gestión de un banco comercial, implementa una gestión orientada al mercado y ofrece no sólo negocios de ahorro, sino también negocios de intermediación y otros negocios. ¿Qué son las tarjetas de débito emitidas por el Postal Savings Bank de China? ¿Cuáles son las tarjetas de crédito emitidas por el Postal Savings Bank of China? ¿Cuenta como una tarjeta verde postal? ¿Quién puede presentar el sitio web de la tarjeta de clasificación de préstamos en una oficina de correos? Las tarjetas de débito en RMB emitidas por la Oficina Estatal de Correos y la Oficina de Ahorro y Remesas Postales (ahora Banco de Ahorro Postal de China) se denominan tarjetas verdes, incluidas las tarjetas de ahorro y las tarjetas de marca compartida. Entonces su tarjeta verde postal es una tarjeta de débito de la Caja de Ahorros Postal. Hoy recibí una llamada del segundo piso de la Caja de Ahorros Postal, informándome que trajera un bolígrafo ese día. No tenía idea de qué se trataba la entrevista. ¿Alguien lo sabe? No puedo decir esto. Podría preguntarle qué piensa de la industria. No sé para qué puesto estás postulando. Puede responderse desde una perspectiva de desarrollo y servicio. Qué tipo de servicios de alta calidad aportan beneficios, etc. Servicio de sonrisa (Transferencia Postal a Caja de Ahorros). Condiciones de uso del servicio. Preséntate. ¿Alguna vez has hecho negocios de ahorro postal? ¿Estás satisfecho? Espera un momento. Pero asegúrese de relajarse, vestirse apropiadamente y dar una buena primera impresión. ¿Qué hacen los empleados de las Cajas de Ahorros Postales en los pueblos y ciudades? ¿Hay alguna preparación? ¿Son buenos los salarios y beneficios? ¿El "Asistente de Caja de Ahorros Postal" pertenece al banco o al servicio postal? Los empleados de ahorro postal son generalmente trabajadores contratados. Generalmente no existe un establecimiento formal y los salarios y beneficios son promedio. Ahora, la Caja de Ahorros Postal ha quedado en suspenso. Las sucursales de primer nivel pertenecen a los bancos, mientras que las sucursales de segundo y tercer nivel pertenecen al servicio postal. Si la licencia comercial de un establecimiento comercial pertenece al Postal Savings Bank, debe pertenecer a ese banco. ¿Cómo es el tratamiento actual para los estudiantes universitarios en el Postal Savings Bank de Shenyang, Liaoning? 1. En City Bank, ¿cuál es el salario mensual y la bonificación de un cajero habitual y cuántas vacaciones hay? 2. ¿Qué departamento ofrece la mejor remuneración y mayor margen de desarrollo? 3. ¿Cuánto tiempo lleva empezar como cajero y pasar a una oficina o transferirse a otro departamento? ¿Necesitas aprobar un examen? 4. En general, ¿cómo se desarrollará la Caja de Ahorros Postal en el futuro? Déjame agregar algo. Actualmente, los ahorros postales han comenzado a separarse de China Post por una sencilla razón. Ahora que se ha logrado la separación financiera, este año también se ha logrado la separación de recursos humanos. Luego será el turno de otros departamentos, pero lo cierto es que los puntos de venta no se separarán en los últimos años. Estructura de personal: actualmente existe una escasez extrema de talentos de ahorro postal. Básicamente (banca telefónica con tarjeta de ahorro postal) se transfieren del personal de caja de ahorro postal. Existe una gran brecha entre las calificaciones profesionales y académicas y los bancos comerciales, por lo que si ingresa ahora, no necesito decirle dónde se encuentra. En términos de estructura salarial, el servicio postal ha llevado a cabo reformas salariales y el salario anual de los estudiantes universitarios es de casi 2.000 (estoy en una región occidental subdesarrollada y el número de funcionarios públicos es el mismo, pero los ahorros postales no); Cambió, porque los ahorros postales todavía se implementan de acuerdo con la estructura salarial postal, pero la próxima vez El primer paso será transformarse completamente al modelo salarial de los bancos comerciales, por lo que no participé en este aumento salarial. Primero hablemos del tratamiento de las cuatro principales capitales regionales. El ICBC es un poco más de 2.000, el CCB (maestría) está entre 2.700 y 2.800. Dicen que la comunicación es buena, pero yo no tengo amigos allí, así que no lo sé, y ABC tampoco lo sabe. El Banco Popular de China los trata como funcionarios públicos; abrir el país al mundo exterior es bueno, pero parece que sólo se necesitan celebridades y repatriados del extranjero. Si no quiere un ascenso en el futuro y quiere ser un hombre común, los Cuatro Grandes son su primera opción. Si desea tener un mayor desarrollo en el futuro, puede considerar las cooperativas de crédito y los ahorros postales. es el mismo que para los funcionarios ordinarios y los estudiantes seleccionados. Una persona no corre ningún riesgo pero no quiere ser funcionario; una persona puede trabajar en el nivel base durante toda su vida, pero puede ser ascendido muy rápidamente. Durante la entrevista, el jefe de la Caja de Ahorros Postal dijo que te busco para conquistar el mundo, pero me temo que no podré retenerlo. ¡Estoy tan conmovida! Le pregunté por el salario y el jefe dijo que definitivamente era el más bajo del banco, pero que sería fantástico si pudiera durar tres años. Si lo piensas bien, las cooperativas de crédito son diferentes. En 2005 las cooperativas de crédito no eran nada y el trato no era bueno. Como resultado, el país adoptó una política y ahora las cooperativas de crédito superan con creces a las cuatro principales. El salario medio de los empleados es de unos 6.000 al mes y hay una bonificación de 30.000 al final del año. La norma para los empleados ordinarios es de 80.000 por persona, y la reforma de los autobuses públicos. Ni lo pienses. Mientras no pueda obtener un ascenso antes de jubilarse, no podrá recibir este tratamiento. Entonces las mareas están cambiando y si te atreves a apostar, ganarás. ¡Las opiniones personales de un graduado de una región occidental muy subdesarrollada!

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