Habilidades y precauciones del entrevistador para la entrevista

Presta atención a la etiqueta de vestimenta durante la entrevista. Al realizar una entrevista para un trabajo, elija la ropa adecuada según la situación de la empresa.

Presta atención a tus palabras y acciones durante la entrevista. Durante el proceso de la entrevista, trate de mantener un estilo natural, no sea pretencioso, preste atención a escuchar y comprender las preguntas del entrevistador, dé respuestas concisas y esté preparado.

La etiqueta es realmente muy importante. Como dice el refrán, una enfermedad prolongada es un buen médico. Si hay demasiadas personas de recursos humanos, en realidad equivalen a medio adivino. En los primeros 15 segundos después de conocerte, básicamente has emitido un juicio sobre esta persona. La conversación en los próximos 15 minutos básicamente fortalecerá ese juicio.

O eres demasiado bueno y RR.HH. reconstruirá tu juicio durante la conversación, pero ¿por qué no dejar una buena impresión desde el principio? No crean que estoy siendo alarmista, esto es lo que dijo el propio alto ejecutivo de recursos humanos.

Usa vestimenta formal siempre que sea posible. Por supuesto, algunos estudiantes con dificultades económicas no necesitan forzarlo. En general, vístete prolijamente. Si una chica trae un bolso, preste atención a la regla de los tres colores (no más de tres colores para la ropa, y los bolsos no son una excepción) y quítese esos lindos accesorios.

Llame a la puerta antes de entrar a la sala de entrevistas y obtenga permiso del entrevistador antes de entrar.

Tome la iniciativa de enviar su currículum y preste atención a dos puntos al enviarlo: primero, ofrézcalo con ambas manos para mostrar respeto; segundo, preste atención a la dirección del documento, de cara al entrevistador, no a ti mismo.

Mantén contacto visual con el entrevistador durante toda la conversación. Esto te hará sentir más seguro.

No preguntes al entrevistador sobre su desempeño en la entrevista después de la misma. Este comportamiento es muy inseguro y avergonzará al entrevistador.

El problema de intimidar a los débiles y temer a los fuertes es un escape por los pelos. Piénselo detenidamente, tal vez lo incluyan en la lista negra.

Por último, recuerda siempre enviar una nota de agradecimiento al entrevistador tras la entrevista.

En primer lugar, debemos explicar varias reglas en las entrevistas:

Regla de las estrellas: Esta es la regla más reconocida por RR.HH. en las entrevistas y la más fácil de dominar. La llamada estrella se refiere a situaciones, metas, acciones y resultados. Significa cuál era tu situación en ese momento (S), cuál era tu propósito (T), qué acciones tomaste para lograr esta meta (A), tu Qué. es el resultado (R).

Por lo general, el entrevistador hará preguntas como "¿Puedes decirme qué fue lo más exitoso o lo más fallido de tu universidad?" "¿Puedes contarme sobre el momento en que participaste en este evento?" Cuando nos encontramos con un problema de este tipo, es hora de que utilicemos la regla de las estrellas para mostrar nuestros talentos.

Regla de oro: La regla 80-20, es decir, durante el proceso de entrevista sólo se tendrá en cuenta el 20% de las palabras del entrevistador, y el 80% de las veces será tu propia descripción o respuesta.

Regla Platino: Guía al entrevistador para que te haga preguntas. Hay dos métodos, uno es el mencionado anteriormente, con orientación para el currículum y el otro es que cuando respondes una pregunta, omites deliberadamente algunas partes y refinas otras; Cuando el entrevistador pregunta, usted describe las partes que faltan en detalle, un poco como deshacerse del equipaje en conversaciones cruzadas y bocetos, para que el problema pueda estar más bajo su control.

Regla del Diamante: Enviar las preguntas formuladas por el entrevistador y enviarlas al entrevistador.

Sobre la base de 15 minutos por persona, un entrevistador conocerá a unas 30 personas cada día. Si puede tomar la iniciativa en la situación de la entrevista y dejar que el entrevistador siga su línea de pensamiento, tendrá más confianza y el entrevistador se sentirá mucho más relajado.

Durante todo el proceso de la entrevista, trate de mantener una buena actitud y una perspectiva mental positiva. En palabras de la Gala del Festival de Primavera de este año: "¿Puedes estar más soleado?". Tu sol también infectará al entrevistador.

Lo que quiero mencionar en este punto es el tema del lenguaje corporal. En realidad, el lenguaje corporal puede transmitir bastante información. Por ejemplo, si te rascas la cabeza al responder una pregunta, el entrevistador puede pensar que no estás seguro de la pregunta, por lo que preguntará. Por ejemplo, al responder una pregunta, sus manos levantadas se juntan involuntariamente, lo que significa que puede estar un poco ansioso.

Una parte muy importante es la autopresentación al inicio de la entrevista.

Quizás mi nombre es XXX, vengo de la escuela XXX y hice XXX. En realidad, este tipo de información es difícil de distinguir.

Para destacar, debes ser lo suficientemente original, pero ten en cuenta que no debes copiar las historias de éxito de otras personas. Una autopresentación que se adapte a tu personalidad y estilo es la más acertada. También debe explicar por qué es adecuado para el puesto que solicita.

Al responder preguntas, mantén una lógica fuerte y habla menos. En realidad, este es el resultado del ejercicio prolongado. Si utiliza un método, tome prestado el método de narración introducido por Yifeng cuando enseñó habilidades de debate. Pueden encontrar un compañero y contarse una historia idiomática todos los días. Debes tratar de ser lo más vívido posible y evitar el uso de palabras coloquiales como "entonces" y "eso" en tu narración. Puedes decirlo una y otra vez, la última frase siempre será mejor que la anterior. Con el tiempo, su capacidad para expresarse mejorará mucho.

Esté preparado de antemano para algunas preguntas generales, como las legendarias Ocho Preguntas de P&G y similares, las mayores deficiencias, las mayores fortalezas, las cosas más exitosas, etc.

Si estás en un grupo, ser educado y afable es lo primero. Primero debes convertirte en adulto antes de poder convertirte en un talento.

Algunas cosas a tener en cuenta durante el proceso de la entrevista:

(1) Incluso si no habla, debe demostrar que está pensando y escuchando con atención;

(2) "Baja racionalidad";

3 Atrévete a ser líder, pero ser líder también conllevará los riesgos correspondientes (si la tarea del grupo falla, el líder será el primero en asumir la responsabilidad). );

4 Si el resumidor no eres tú, recuerda agregar

⑤ Recuerda el nombre de cada miembro del grupo cuando hables de un determinado punto de vista. Digamos que alguien planteó este punto de vista.

20. En la etapa de cierre, el entrevistador suele preguntar: "¿Tiene alguna pregunta para nosotros?". No pregunte en este momento. Si no tiene nada que hacer, asegúrese de hacer dos preguntas. Una pregunta puede ser técnica y otra puede ser sobre el desarrollo del puesto que estás solicitando.