¿Cuáles son los procedimientos de hora y lugar para el registro para el reclutamiento específico en instituciones educativas en el distrito de Qianjiang?

(1) Hora de inscripción

La hora de inscripción para los maestros del "Plan de publicación especial" en el distrito de Qianjiang que vencieron su período de servicio en 2020 y aprobaron la evaluación es a partir de las 10:00 a 12:00 en agosto de 2020;

El horario de inscripción para los estudiantes normales comunes que se graduaron de las escuelas primarias rurales en el distrito de Qianjiang en 2020, los estudiantes normales comunes que se graduaron de educación preescolar en 2020 y los estudiantes normales comunes que graduarse de universidades normales directamente dependientes del Ministerio de Educación en 2020 (nacionalidad Qianjiang) es el 14 de marzo de 15:30 a 17:00 de agosto de 2020.

(2) Materiales requeridos

Los candidatos deben presentar personalmente el "Formulario de registro de personal de contratación de instituciones educativas del distrito de Qianjiang 2020" (Anexo 2) y el certificado de graduación (incluido el certificado de título); ), un original y una copia del certificado de calificación de maestro y tres fotografías recientes en color de 2 pulgadas con fondo y sin sombreros.

(3) Revisión de calificaciones

La revisión de calificaciones se llevará a cabo mediante una revisión in situ y el cumplimiento de los materiales de solicitud proporcionados por los candidatos con las calificaciones de la solicitud se confirmará en el lugar. Aquellos que aprueben la revisión de calificación recibirán sus boletos de admisión en el lugar de registro. Aquellos que no aprueben la revisión de calificación explicarán los motivos a los candidatos.

Examen y evaluación

Este reclutamiento se llevará a cabo mediante una combinación de examen escrito a libro cerrado y evaluación. La materia de prueba son conocimientos básicos de educación, con un valor de 100 puntos.

Horario: 9:00-15 horas en agosto de 2020.

Ubicación: Escuela Secundaria Yucai, Distrito de Qianjiang.

Método de cálculo de la puntuación total:

1. La puntuación total de los estudiantes de la Universidad Normal de Qianjiang directamente dependiente del Ministerio de Educación = puntuación de la prueba escrita.

2. La puntuación total de los profesores en todas las materias = x50% de la puntuación integral del junior college + x50% de la puntuación de la prueba escrita.

3. El puntaje total de los estudiantes normales de preescolar financiado con fondos públicos = x50% del puntaje promedio integral de la universidad + x50% del puntaje de la prueba escrita.

4.2065438 + puntuación total de los docentes contratados en el marco del "Plan Especial de Puestos" de 2007 = puntuación de la prueba escrita.

La puntuación total y la lista de candidatos al examen físico se anunciarán en el sitio web oficial del Gobierno Popular del Distrito de Qianjiang (www.qianjiang.gov.cn) al día siguiente.

6. Examen físico, inspección y selección de trabajo

(1) Examen físico

El examen físico es organizado e implementado por Recursos Humanos y Sociales del Distrito de Qianjiang. Negociado de Seguridad de acuerdo a la normativa. Los estándares de examen físico se ajustan a las disposiciones del "Aviso sobre la revisión de las normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de operación del examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Derechos Humanos). Recursos y Seguridad Social [2065] No. 140), combinado con industria o Cumplir con los requisitos reales del puesto y llenar el "Formulario de Examen Físico para la Contratación de Personal de Instituciones Públicas" según sea requerido.

Los exámenes físicos deben realizarse en instituciones médicas y de salud calificadas designadas al nivel del condado o superior (generalmente Clase IIA o superior). Excepto en el caso de los elementos que deben ser reexaminados en el lugar o el mismo día según las regulaciones pertinentes, si el empleador o el candidato tiene objeciones a la conclusión del examen físico, puede presentar una solicitud por escrito para un nuevo examen dentro de los 7 días. a partir de la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico, con la aprobación del departamento competente del empleador, acudir a un hospital designado para un nuevo examen por única vez. La conclusión del examen físico estará sujeta a la conclusión del nuevo examen.

(2) Investigación

Aquellos que aprueben el examen físico serán inspeccionados exhaustivamente por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito en conjunto con el Comité de Educación del distrito de acuerdo con el "Chongqing Métodos de Inspección del Personal de Contratación Pública Municipal”. El contenido de la inspección incluye la calidad política e ideológica, el cultivo del carácter moral, la calidad de las habilidades, el cumplimiento de las disciplinas y leyes, el estudio y el trabajo diarios, si es necesario evitar, etc. Una vez completada la investigación, la conclusión de la investigación debe ser veraz. Una vez determinada la lista de inspección, los objetos de inspección se notificarán de manera oportuna.

Las inspecciones deben adherirse al principio de "quien realice la inspección". El equipo de inspección debe revisar estrictamente los expedientes del personal, los registros crediticios y las violaciones ilegales del personal a inspeccionar de acuerdo con el principio de "quienquiera". realiza la inspección es responsable" y no deja rastro. Antecedentes penales, verifique si los materiales de registro y otros materiales relevantes proporcionados por las personas a inspeccionar son auténticos, y céntrese en inspecciones in situ, visitas prolongadas y consultas en el sitio web oficial. Entre ellos, las calificaciones académicas, los títulos y el estado crediticio deben obtenerse a través de la Red de información sobre estudiantes de educación superior de China (chsi.com.cn), la Red de información sobre educación de posgrado y títulos de China (cdgdc.edu.cn) y la Divulgación de información ejecutiva de China. Network (zxgk.court.gov.cn) y sitio web de Credit China (creditchina.gov.cn) para verificación. Si la conclusión de la inspección no tiene reservas, el equipo de inspección explicará los motivos al solicitante.

La revisión de cualificación para puestos de contratación en instituciones públicas recorre todo el proceso de contratación abierta. Si se verifica que las calificaciones del solicitante no cumplen con los requisitos de la solicitud, se cancelará la calificación para ingresar al proceso de contratación posterior o continuar en el empleo.

Si un solicitante no pasa el examen físico o la inspección, o se confirma que ha renunciado voluntariamente a la calificación durante el examen físico o la inspección, la solicitud se manejará de acuerdo con las disposiciones del acuerdo original firmado. y el solicitante asumirá la responsabilidad correspondiente por incumplimiento del contrato.

(3) Selección de puestos

Con la aprobación de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, la unidad específica de reclutamiento determinará el empleador con base en los puntajes generales de los candidatos postulantes. para la posición de mayor a menor (es decir, "Selección de trabajo"). Si los resultados generales del examen están empatados, los puestos se seleccionarán de acuerdo con los requisitos de la lista. Si persiste el empate, los candidatos realizarán un sorteo en el acto para determinar el orden de selección del empleador.

La unidad de contratación específica, el momento de selección del trabajo y la ubicación se anunciarán en la columna de contratación del sitio web oficial del Gobierno Popular del Distrito de Qianjiang (www.qianjiang.gov.cn) después de la inspección.

Siete. Publicidad

La lista de candidatos a ser reclutados se publicará en la columna de reclutamiento de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chongqing (/) y en el sitio web oficial del Gobierno Popular del Distrito de Qianjiang de Chongqing (www.qianjiang.gov .cn) durante 7 días hábiles. El contenido de la divulgación incluye nombre, sexo, fecha de nacimiento, institución de graduación, especialidad y calificaciones académicas (título), tiempo de graduación, resultados totales de los exámenes, puesto de trabajo propuesto y otros asuntos que deben divulgarse.