Durante la entrevista, el entrevistador le preguntó qué piensa de las horas extras. ¿Cómo debería responder?
Para responder a esta pregunta, debemos captar los límites adecuados. No puede haber dos situaciones extremas, como por ejemplo:
? Trabajar horas extras es completamente inaceptable. Esta es una respuesta de EQ muy baja. El entrevistador pensará que no puedes soportar las dificultades y dudará de tu actitud laboral. Como todavía eres escéptico, es aún menos probable que te contraten.
¡Acepta las horas extras y ama las horas extras! Esto es un poco halagador. Aceptar todos los requisitos de horas extras de la empresa hará que la empresa piense que usted es "tacaño" y, de hecho, puede explotarlo en el futuro.
Además de los dos extremos anteriores, también deberíamos intentar filtrar algunas malas palabras, como las siguientes demostraciones falsas.
Realmente no quiero trabajar horas extras, porque hacerlo es muy agotador y no tengo tiempo privado.
Estoy dispuesto a trabajar horas extras si me pagan por horas extras.
Aceptar un trabajo es lo más importante. Trabajaré duro mientras sea joven para maximizar mi valor.
¿Son maravillosas estas palabras? No, la cuestión en sí no es si puedes aceptar horas extras. Pero a través de esta pregunta para observar su capacidad y actitud laboral, la intención original del entrevistador puede ser saber si puede aceptarlo si es necesario trabajar horas extras, si no puede pasarlas directamente, ¿puede tomarse las horas extras en serio y dedicarse? a tu trabajo? No es pescar horas extras.
Simplemente responde estas preguntas después de que las resuelvas~ ¿Compartir una respuesta? Fórmula de pensamiento: mostrar comprensión, mostrar actitud, aprovechar para hacer preguntas.
? Demuestre comprensión
En primer lugar, siga las palabras del entrevistador y exprese su "razonabilidad".
"Entiendo especialmente que este puesto requerirá una cierta cantidad de horas extra durante las emergencias del proyecto, y las horas extra necesarias son aceptables" (la implicación es que no se aceptarán horas extra no válidas).
"Sé que a veces hay emergencias y necesito trabajar horas extras. En el pasado, trabajaba horas extras hasta las ocho o nueve en punto debido a proyectos urgentes. Si el equipo lo necesita, lo haré participar activamente para ayudar al equipo a lograr sus objetivos" (de hecho, aquí se ha marcado el rango de horas extra que puedes aceptar).
Muestra tu actitud
Luego, muestra tu actitud y expresa tus puntos de vista en las horas extras.
“Presto más atención a los resultados del trabajo que a las horas de trabajo. No creo que a nadie le guste trabajar horas extras. Lo que es más importante es mejorar la eficiencia en el trabajo. Después de todo, sólo un resultado eficiente es el mejor "Buen estado de trabajo" (puede reflejar su automotivación)
"Haré todo lo posible para completar la tarea durante las horas de trabajo y no detendré al equipo. Si necesito trabajar horas extras durante mucho tiempo, reflexionaré sobre los "problemas" de mi eficiencia laboral (es decir, consideraré plenamente al equipo y resolveré los problemas activamente).
Aprovecho la oportunidad para hacer preguntas
El tira y afloja casi ha terminado. Esta es la oportunidad más adecuada. Puedes aprovechar para preguntar sobre la frecuencia de las horas extras y estar preparado mentalmente.
"Por cierto, ¿con qué frecuencia este puesto trabaja horas extras todos los días? ¿Cuáles son las razones más comunes?"
"¿Qué tal el trabajo de horas extras de otros amigos del equipo? Yo Necesito entender claramente y hacer un buen trabajo. Prepárese y espere integrarse en el gran equipo lo antes posible ".
Esto le ayudará a comprender la situación real de las horas extras y finalmente a elegir si unirse a esta empresa, porque. La búsqueda de empleo es una elección bidireccional. Si no puedes aceptarlo, no dudes en hacerlo. Incluso si te unes a la empresa, tu trabajo estará enojado. También podría volver a enviar su currículum.
Finalmente, quiero decir, no hagas promesas humildes por una oferta, y no aceptes incondicionalmente trabajar horas extras para conseguir la oferta, porque una vez que no sigues estrictamente sus estándares Después de incorporarte al trabajo, no estarás lejos de ser eliminado. La cuestión de las horas extraordinarias debe tratarse de manera racional y la premisa de todo es construir un mejor desarrollo.