¿Son las entrevistas realmente justas?
Para garantizar la imparcialidad de la entrevista, el examinador y las herramientas de comunicación del examinador se recopilan y conservan antes de ingresar a la sala de examen, y la sala de examen se determina mediante un sorteo temporal después del entrenamiento. Según una encuesta realizada a los funcionarios de Lujin, en cada sala de examen, además de los examinadores del empleador y del departamento de personal de la organización, también se determinó como examinador a un diputado de la APN al Congreso Nacional del Pueblo o a un miembro de la CCPPCh. Los examinadores califican de forma independiente y no pueden intercambiar opiniones entre sí. Además, cada sala de examen también cuenta con un trabajador social para observar, y los anotadores y verificadores son personal del departamento de inspección y supervisión disciplinaria. Los examinadores y examinadores son transferidos temporalmente del empleador por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Personal de conformidad con lo dispuesto en las "Medidas provisionales para las entrevistas de los funcionarios públicos nacionales". Cuando cada examinador obtenga una puntuación, el evaluador recogerá la hoja de puntuación del examinador para calcular la puntuación total y el examinador comprobará la puntuación. El personal elimina la puntuación más alta y la puntuación más baja y luego convierte la puntuación promedio en la puntuación final del candidato. Después del sorteo temporal, incluso si el examinador aún puede encontrar a los candidatos que conoce, la puntuación más alta o más baja que obtenga por sí sola no será suficiente.
Aunque los candidatos que participan en la entrevista ya entendieron su estado de grupo de antemano en el anuncio de la entrevista emitido por la Oficina de Personal Municipal, aún deben determinar el orden de su entrevista mediante sorteo después de ingresar a la sala de espera y llenar en el formulario de registro del número de serie de la entrevista. Los candidatos que ingresan a la sala de entrevistas no pueden decirle al examinador su nombre, escuela de graduación, etc. , pero solo se puede ingresar a la sala de entrevistas en el orden del sorteo. Durante todo el proceso de entrevista se estipuló que solo podían llamar, orientar, hacer preguntas y registrar según el número de serie del candidato. El examinador solo conocía el número de serie del candidato y nada más. El tiempo de entrevista para cada candidato es de 15 minutos. Después de cada entrevista, el personal enviará un resumen de los resultados de la entrevista a la oficina de exámenes. Los candidatos pueden conocer sus resultados de manera oportuna en la oficina de anuncios de resultados de los exámenes.