¿Cuántos barrenadores hay en Ali? ¿Caerán los gigantes de Internet a los pies del mercado o en boca de la gente?

Jack Ma dijo una vez que construiría una empresa de la que nunca se arrepentiría en su vida. Ahora que algo le sucedió a Alibaba, ¿Jack Ma se ha arrepentido alguna vez?

Tan pronto como Ali salió del armario, hubo una serie de escándalos, incluido el incidente del monopolio de Ali, la historia de amor de Jiang Fan, el incidente de apoyo de p8 y la violación de los subordinados por parte de los superiores. no se ha detenido desde 2020.

Ali, que siempre ha sido conocida como primero los clientes, después los empleados y en tercer lugar los accionistas, finalmente mostró sus verdaderos colores.

Los clientes y los empleados son todos una tontería, los accionistas son los verdaderos jefes.

No creas que esto es sólo un comentario enojado, mira cómo Alibaba trata a los clientes y empleados.

Ali solo necesita desempeño para abandonar los intereses de los comerciantes.

En abril de 2021, Ali fue multado con 18.228 millones por la Administración Estatal de Regulación del Mercado por comportamiento monopolístico. Los comerciantes pueden elegir uno de los dos. Si los comerciantes quieren Si ingresa a Tmall, no puede abrir una tienda en otras plataformas como JD.com o Pinxixi.

¿Crees que Alibaba está pensando en sus clientes? Obviamente es para que las cifras de los informes financieros se vean mejor. ¿Cómo podemos batir el récord sin reunir a los comerciantes en Tmall Double 11?

Los intereses de las empresas son pequeños, pero los intereses de los accionistas son grandes. Algunos internautas bromearon diciendo que la multa es solo una multa, pero al jefe no le importa el dinero. Sólo cuando el informe financiero parezca bueno, los accionistas estarán contentos.

Cuando trata con comerciantes, Alibaba elige estar del lado de los accionistas. Cuando trata con empleados, todavía elige estar del lado de los líderes primero.

Zhou, un empleado de Alibaba, fue abusado sexualmente por sus superiores y clientes en un cóctel durante un viaje de negocios. Después de ser abusado sexualmente, Zhou decidió llamar a la policía y pidió a la empresa que tratara con el supervisor. Wang involucrado.

Después de que Alibaba se enteró de la situación internamente, se descubrió que el supervisor Wang y la empleada Zhou tenían descripciones completamente diferentes del incidente.

Tres días después, Ali respondió que, considerando su reputación, no tomaría la decisión de expulsar a Wang.

¿Qué tipo de lógica es esta? Muestra que a pesar de que la policía ya intervino, la gerencia de Ali todavía creyó unilateralmente la descripción del supervisor y esperó los resultados de la policía.

¿Es así como debería afrontarlo una gran empresa? El trato frío de la gerencia obligó a Zhou a repartir folletos en la cafetería de la empresa, gritando en público que un ejecutivo de Alibaba violó a una subordinada.

Más tarde, Zhou publicó en línea un artículo de autoinforme de 7.000 palabras. El artículo afirmaba que había sido abusado sexualmente por la fuerza durante más de 20 minutos mientras estaba borracho. El informe policial también confirmó que efectivamente hubo indecencia forzada.

Alibaba estaba bajo presión. Un presidente y HRG dimitieron, y el empleado implicado fue despedido y nunca será contratado. Todo lo que puedo decir es, ¿por qué fuiste allí temprano?

Los altos ejecutivos de Alibaba han demostrado una vez más que todo en Alibaba está orientado a los negocios y que el desempeño es más importante que los empleados individuales.

Los altos ejecutivos no tienen empatía, son indiferentes a sus subordinados y evitan los problemas, lo que dificulta que las víctimas defiendan sus derechos. El mecanismo de gestión de Alibaba está exponiendo muchas lagunas.

Si bien se ha cuestionado el mecanismo de gestión, también se ha cuestionado la cultura y los valores de Ali.

La cultura de las artes marciales es simplemente superficial.

En 1999, Jack Ma dirigió los Dieciocho Arhats para fundar Alibaba.

Jack Ma es un fanático de las artes marciales y admira especialmente a Jin Yong. En 2017, reunió a un grupo de actores de acción y tres directores de acción de primer nivel, Yuen Woo-Ping, Sammo Hung y Cheng Xiaodong, para realizar. una película llamada Gong Shoudao.

Entendamos lo que se llama artes marciales en el mundo. No se puede romper incluso si es fuerte, y no se puede romper por el bien de la riqueza.

En el documental de Ali Dream Maker, hay una frase al principio, cuando camino por las montañas, las montañas no hablan, y cuando paso por el mar, el mar no habla.

El amor de Ma Yun por las artes marciales se muestra en todas partes. Incluso le dio su apodo a Feng Qingyang. Lo primero que deben hacer otras personas que se unen a Alibaba es ponerse un apodo como etiqueta y deseo.

No solo los empleados tienen nombres elegantes, los nombres de las oficinas de Alibaba también llevan nombres de novelas de artes marciales. La oficina de Jack Ma se llama Peach Blossom Island, la sala de conferencias se llama Guangmingding, el baño se llama Tingyuxuan. y el instituto de investigación se llama Academia Damo.

Los empleados usan nombres elegantes en el trabajo y en la vida. Algunas personas no conocen los nombres reales de algunos líderes hasta que dejan Alibaba.

Pero cuando algo sale mal, ¿puede un nombre elegante bloquear el abuso de otros o puede ocultar la verdadera identidad?

La existencia de apodos ya no tiene sentido, como el supervisor masculino Qu Yi involucrado, el CEO Lao Ding, Jiurong, Yue Er, etc. ¿Cuál proviene de las artes marciales y cuál tiene mejores expectativas, verdad? ¿No escogieron todos nombres en línea al azar?

Por supuesto, hay una excepción. No tiene apodo, y ese es Jiang Fan, quien actualmente es el presidente de cierto tesoro. Peng Lei, vicepresidente de Alibaba, dijo una vez que la situación de Jiang Fan era especial y que lo hizo intencionalmente.

Jiang Fan también hizo una excepción con Ali, cuando el dominante presidente engañó a una amante famosa de Internet.

Jiang Fan se unió a Alibaba en 2013 y se convirtió en presidente a partir de la adquisición. En 2018, se convirtió en socio de Alibaba. En 2019, se desempeñó como representante legal y presidente de un determinado gato. Finalmente Jiang Fan se hizo cargo, pero sucedió algo inesperado.

En 2020, una mujer con el nombre en línea Huahua Dong Huahua publicó un mensaje a la celebridad de Internet Zhang Dayi, pidiéndole que no provocara a su marido, de lo contrario sería una falta de respeto.

Dong Huahua es la esposa del director ejecutivo Jiang Fan. También circulan en Internet fotos de la boda de los dos en 2015, y la amante Zhang Dayi es la celebridad de Internet más famosa de Moubao.

Zhang Dayi puede considerarse una celebridad de Internet de alto nivel. El número de espectadores en la sala de transmisión en vivo de Zhang Dayi alcanzó los 100.000 en 2016, y Wei Ya acababa de cambiar de carrera en ese momento.

Fue en ese momento que el presidente y la celebridad de Internet tuvieron una intersección, y poco a poco la intersección se convirtió en una relación cercana.

Hasta que un día, un internauta descubrió la pista. En muchas fotografías de comida publicadas por Zhang Dayi, algunos internautas vieron el rostro de Jiang Fan en el reflejo de un juego de vajilla.

Dong Huahua incluso borró todas las fotos sobre Jiang Fan, y Zhang Dayi aún publicó en Moments. ¿Sabes que Shaoyao también es conocido como Jiangli? Parece estar insinuando la relación entre Jiang Fan y Dong Huahua. Por supuesto, estas son sólo especulaciones de los internautas.

Más tarde, Jiang Fan publicó una disculpa en la intranet y pidió a la empresa que lo investigara. Después de la investigación, Alibaba anunció los resultados de la investigación, cancelando el estatus de socio de Jiang Fan Ali, demeritándolo, degradándolo y otros castigos.

Jiang Fan, que alguna vez fue el cuasi Príncipe de Ali, gradualmente se alejó cada vez más de esta identidad.

La alta dirección de Alibaba trató a Jiang Fan sin piedad, e incluso hay un dicho que circula en la intranet de Alibaba:

Cuando los empleados lleguen a la línea roja, los empleados se irán. línea roja, desaparecerán, la línea roja desaparecerá.

Este es otro momento en el que los valores de Ali han hecho concesiones y concesiones de cara a los negocios.

Dos meses después de la aventura de Jiang Fan, Alibaba expuso el incidente de soporte del P8 y los largos registros del chat se publicaron en línea.

Un médico graduado de la Universidad Jiaotong de Shanghai acaba de unirse a Alibaba por tres meses con el fin de contratar otros puestos, se comunicó con los solicitantes cuando vio que la niña se veía bien, le pidió que lo hiciera. ser su asistente personal.

También le preguntó a la niña si alguna vez había sido acogida y le prometió darle el establecimiento oficial de Ali y una tarifa de mantenimiento mensual de 16.000 yuanes. Este hombre realmente hizo que todos vieran claramente el valor de Ali.

¡Ali realmente tiene algo para todos! ¡P8 se atreve a hacer cualquier cosa con un salario anual de millones!

Además, Alibaba también tiene una controvertida cultura de romper el hielo, que se dice que se divide entre el acoso sexual y las relaciones familiares.

Nadie puede explicar claramente cuál es la verdadera cultura de romper el hielo. Un ex empleado de Alibaba dijo que romper el hielo significa dejar que la gente hable de las cosas más privadas y vergonzosas, hacer chistes verdes y cuerpos aparentemente invisibles. contacto, etc.

Los empleados actuales tienen miedo de evitarlo, por lo que tienen el descaro de decir que pertenecen a Alibaba.

Romper el hielo puede ser como Peng Lei, gritando frente a un grupo de ejecutivos masculinos sin camisa que debemos ser honestos unos con otros.

Romper el hielo puede que no sea tan sucio como pensamos, pero lo que ocurre en todo escándalo es que no hace tanto frío como un día.

¿Puede Ali volver a ser el Ali orientado a las personas que solía ser? Cuando alguien cruza la línea, inmediatamente lo maneja e investiga, en lugar de anteponer los negocios y los intereses, proteger a la alta dirección y dividir a los demás. Relación entre clientes, empleados y accionistas.

Lo único que puedo decir es, vamos Ali, espero que caigas a los pies del mercado en lugar de caer en la saliva de la gente.