Métodos y técnicas de entrevista
Las entrevistas son la clave para encontrar trabajo. El contenido incluye preparación antes de la entrevista, preguntas a las que debe prestar atención durante la entrevista y cómo promocionarse durante la entrevista. La entrevista es un proceso de comunicación a corto plazo, que incluye el manejo del efecto de primacía y el efecto halo. Cómo gestionar bien las entrevistas es muy importante para quienes buscan empleo.
Primero cierra la boca y piénsatelo dos veces antes de contestar. En el campo de las entrevistas, una estrategia básica que suelen utilizar los examinadores es dejar que los candidatos hablen tanto como sea posible, con el propósito de aprender más sobre lo que los candidatos no han reflejado en los materiales escritos.
Debes permanecer callado durante la entrevista. Si crees que la has respondido, no digas más. Es mejor no intentar utilizar la estrategia de hablar más en aras de la autopromoción y dejar que el reclutador sepa más sobre usted en un corto período de tiempo. De hecho, este método no es recomendable para la mayoría de las personas.
En segundo lugar, dejar suficiente espacio para avanzar y retroceder y adaptarse a los cambios. Durante la entrevista, los candidatos deben prestar atención a utilizar habilidades de expresión lingüística flexible para preguntas o preguntas "trampa" que deben elaborarse desde varios aspectos, y no hablar hasta la muerte al principio. De lo contrario, es fácil ponerse en una situación embarazosa o caer en una "trampa".
En tercer lugar, estabiliza tus emociones y mantente tranquilo y racional. A veces, durante la entrevista, el examinador hará una pregunta inesperada para evaluar la adaptabilidad y la capacidad de procesamiento del solicitante. En este momento lo que necesitas es estabilizar tus emociones y nunca perder la cabeza.
En cuarto lugar, si lo redondeas, será hermético. Durante la entrevista, a veces algunas preguntas formuladas por el examinador no requieren necesariamente respuestas estándar. Sólo requieren que las respuestas del entrevistador sean sólidas y autoexplicativas. Esto requiere que los candidatos piensen lo más detenidamente posible antes de responder las preguntas para evitar ponerse en una posición pasiva.