Es mejor no ubicar áreas de oficinas importantes en estos lugares.

Las luchas internas de los empleados, la pérdida de empleados destacados y el mal desempeño de la empresa son los problemas más problemáticos de la empresa. No solo no se pueden resolver por completo en poco tiempo, sino que también han afectado en gran medida el desarrollo y el crecimiento de la empresa. Si la empresa tiene tal problema pero no puede encontrar una razón específica, es probable que la ubicación del área de oficinas viole los tabúes de Feng Shui de la empresa. A continuación se muestran algunos lugares inapropiados para configurar áreas de oficina importantes.

1. Hay un basurero cerca.

Un vertedero es un lugar sucio, muy inadecuado para ubicar a su alrededor importantes áreas de oficinas. La tierra contaminada suele ir acompañada de gente oscura y sucia. Si trabajas cerca durante mucho tiempo, te atacarán gases contaminantes, que van desde náuseas y vómitos hasta pérdida de apetito. Si esto continúa, los empleados sufrirán daños físicos y mentales y la tasa de rotación aumentará significativamente.

2. Lugares donde el Yin y el Qi son pesados

Los lugares con el Yin pesado no son buenos para la riqueza. Yin Qi es muy pesado y destruye el equilibrio del Yin y el Yang. Después de trabajar aquí durante mucho tiempo, por un lado, hay insuficiente yang y apatía. Es difícil para los empleados mejorar su eficiencia en el trabajo y lograr buenos resultados. Por otro lado, un Yin Qi pesado hará que las personas sientan miedo e intimidación. Los empleados dudarán en el trabajo y será difícil lograr resultados sin coraje.

3. Lugares fríos

En los lugares fríos la cohesión no es fuerte. En lugares con aire muy frío, como largas laderas de barlovento, si permaneces aquí por mucho tiempo, tu salud se verá afectada y contraerás resfriados y enfermedades. Al mismo tiempo, los empleados no están dispuestos a caminar y comunicarse porque tienen miedo al frío. La relación entre los empleados no es profunda y la empresa no es humana. En este caso, las luchas entre los empleados serán desenfrenadas, la cohesión de la empresa disminuirá y se obstaculizará el desarrollo.

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