Mi jefe siempre me habla en privado y dice cosas raras. ¿Es necesario dimitir directamente y cambiar de trabajo?

Si se trata de una gran empresa normal o de una empresa que cotiza en bolsa, si su jefe todavía tiene jefe, quéjese con él, quéjese hasta la muerte, diga que fue acosado sexualmente, quéjese ante RR.HH., la empresa se quejará hasta el final, busque una oportunidad de grabar y escuchar al gran jefe, que todos sepan cómo es tu jefe.

En mi empresa anterior, si un empleado insultaba a una mujer, sin importar si las circunstancias eran graves o no, sin importar si había pruebas o no, siempre y cuando la empleada se quejara, el empleado Tendría que dimitir. No fue la empresa la que lo despidió. La empresa tendrá que pagar una compensación y RR.HH. lo convencerá de que abandone la empresa sin compensación.

No lo des por sentado, pero di no con palabras. De hecho, tu silencio a veces puede herir a los demás y a ti mismo. De hecho, este tipo de personas piensan que no te atreves a resistir cuando estás en silencio y te tentarán de diversas formas, verbalmente o incluso físicamente. Este tipo de problemas les afectará profundamente, por lo que cambiarán resueltamente de trabajo desde la perspectiva de ser responsables de su propia salud física y mental.

Debes prestar atención a por qué estás siendo acosado. Puede que sea tu ropa habitual o tu personalidad lo que le haga pensar que eres abierto. Trate de usar pantalones largos en momentos normales para evitar exponer su cuerpo. Otra opción es negarse directamente o advertirle: "La próxima vez informaré sinceramente de su comportamiento al líder del proyecto y al líder de la empresa" y hablará con su esposa sobre su situación;

Finalmente, mejore lo antes posible. capacidad de trabajo, haz bien tu trabajo y deja que tus capacidades destaquen en la empresa, para que lo que digamos tenga peso, no tengas miedo, sé valiente y protégete; Lo que deberíamos temer es la basura. Si esto sale a la luz, su reputación quedará tan empañada que no podrá afianzarse en ninguna parte.

Obtener pruebas con prontitud durante el acoso sexual. Tomar capturas de pantalla y grabaciones de audio o video de WeChat les dará a estas personas un castigo legal, lo que permitirá a algunas personas contenerse y llamar a la policía a tiempo. Las mujeres ya no podemos permanecer en silencio. La función de grabación de video se puede utilizar para recopilar pruebas, guardar registros de chat de texto, filmar el entorno de la escena y llamar a la policía de inmediato para esperar la intervención policial, todo lo cual puede ayudarlo a protegerse.

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