Cómo calcular los resultados del examen de contratación bancaria

Las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas para la contratación bancaria son independientes. Las puntuaciones finales de las pruebas de admisión son la suma directa de las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas, o las puntuaciones totales sumadas según una determinada proporción, de mayor a menor.

Por lo tanto, la puntuación del examen escrito sigue siendo muy importante, no solo aprobar. Por ejemplo, la prueba escrita del ICBC representa el 50% de la puntuación total, la entrevista representa el 50%, la prueba escrita representa el 40% y la entrevista representa el 60%. Los formatos son diferentes. Generalmente, las calificaciones se basan en la proporción de cada eslabón y hay una calificación al final.

Según la experiencia de los exámenes de contratación de años anteriores, las formas de los exámenes escritos no son uniformes. Algunos utilizan exámenes por computadora en línea, mientras que la mayoría utiliza exámenes en papel. Se recomienda que los candidatos se preparen en varios aspectos. El contenido del examen se divide principalmente en cuatro partes: EPI, conocimientos integrales, inglés y prueba de personalidad.

Las entrevistas bancarias generalmente se basan en discusiones grupales sin líder y entrevistas semiestructuradas. El proceso de entrevista grupal sin líder incluye admisión, signos de interrogación del candidato, proceso de anuncio del examinador y recordatorio de tiempo, declaración personal, discusión libre, comentarios finales y salida. El proceso de una entrevista semiestructurada consiste en sortear, abrir la entrevista, hacer preguntas y finalizar la entrevista.

Las anteriores son todas las respuestas a "Cómo calcular las puntuaciones del examen de contratación bancaria".

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