¿Cómo afrontar al entrevistador durante la entrevista?
Primero, mantenga un contacto visual igualitario y amigable con el entrevistador. Durante la entrevista es necesario mirar al entrevistador con ojos confiados, sonreír, estar tranquilo y gentil. La entrevista es un proceso de prueba mutua. Los entrevistadores deben elegir talentos y los solicitantes de empleo también deben elegir empresas. Si ambas partes se sienten mal, es posible que se separen.
El segundo es comunicarse con el entrevistador. Principalmente, el entrevistador hace preguntas y el solicitante de empleo responde. Las preguntas y respuestas del "examen" se centran principalmente en el conocimiento profesional y las capacidades comerciales, por lo que debe responder preguntas en torno a un núcleo, como "Definitivamente soy apto para este puesto", para que los puntos de inspección del entrevistador puedan estar en su lugar.
El tercero es comunicarse psicológicamente con el entrevistador. Las pruebas de estrés se suelen utilizar en las entrevistas, como por ejemplo hacerte de repente una pregunta que te resulte difícil de responder para poner a prueba tu capacidad de improvisar y controlar tus emociones. Por ejemplo, el entrevistador de repente le pregunta: Escuché que su universidad es muy común, ¿por qué tiene el coraje de entrevistarse con nuestra empresa? Te sientes incómodo con esta pregunta desafiante. Entonces, tus cambios psicológicos también son una de las cosas que observa el entrevistador.
En resumen, los solicitantes de empleo generalmente entienden el contacto visual y la comunicación verbal. Sin embargo, muchos solicitantes de empleo no prestan atención a la comunicación psicológica. Por ejemplo, en una prueba de estrés, si tienes mala actitud y mentalidad inestable, el entrevistador también te bajará la puntuación. Para comunicarse psicológicamente con el entrevistador, primero debe mantener la igualdad psicológica, la calma, la paz y estar tan tranquilo como un lago, lo que a menudo hará que el entrevistador lo aprecie más.