El líder dijo: "No puedo hacer bien una cosa tan simple".
1. Ridiculizar a un jefe "raro" que "no puede hacer bien una cosa tan simple" es el mantra. Cuando estuve allí en 2012, la empresa se dedicaba al almacenamiento en frío y mi puesto allí era similar al de ventas. Nuestra empresa está en Dongguan y más del 60% de nuestros clientes son jefes que hablan cantonés. Una de mis ventajas es que hablo bien cantonés. Por lo tanto, muchos jefes de clientes vendrán a mí para hacer un seguimiento, y algunos tienen contacto con los jefes de los principales mercados y siempre traen jefes de negocios para discutir negocios.
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Y yo también tengo un problema, es decir, me mareo mucho, así que siempre que el encargado trae gente, siempre los llevo a un lugar cercano. restaurante para comer, y el más cercano es Eat Pigeon, así que...
Un verano, llevé al responsable (que era diferente a él) a comer palomas más de una docena de veces, y él Finalmente no pude evitar quejarme con nuestro jefe.
Todos se han quejado con el jefe, por lo que, naturalmente, el jefe quiere expresar sus sentimientos. Entonces, nuestro jefe me regañó delante del responsable: "No puedes hacer una cosa tan simple y todavía eres xxxx"...
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Porque a mi jefe normalmente le gusta actuar, pero no pasa nada si mantiene la cara seria, así que yo también "actúo": lo siento, es mi culpa, es mi negligencia...
Entonces el jefe hizo un gesto con la mano y se dio la vuelta para llevar al cliente a comer la versión de Sichuan de pescado hervido (el jefe es de Sichuan)...
Dije antes que el cliente habló Cantonés, entonces se comió el agua súper picante ¿Cuál es la reacción después de cocinar pescado? Lo compensaré yo mismo.
Más tarde me volví a encontrar con el responsable. Él me miró con expresión resentida y luego tomó la iniciativa de ir al lugar donde se comían las palomas.
En el ejemplo anterior, quiero decirte que no es malo que un jefe o líder te diga "no puedes hacer bien una cosa tan simple". No parece gran cosa, pero dejarte ir y ser degradado sin motivo es lo más aterrador.
En segundo lugar, durante el periodo de prueba, "no puedo hacer bien una cosa tan sencilla", ya sea porque tengo frío o porque no quiero hacerlo. Tengo una amiga que ha estado en compras durante 8 años, pero su jefe le pidió que tomara notas en las reuniones. Lo que no se le da bien es el contenido escrito. Entonces: hizo un resumen deficiente, omitió puntos clave y la interacción entre varios departamentos fue un poco confusa. En opinión de su jefe, se trataba de tareas extremadamente sencillas y, como era de esperar, fue rechazada por varios departamentos. A todo el mundo le dicen que "no se puede hacer bien una cosa tan sencilla".
Tres
De hecho, todavía tiene ciertas conexiones en compras. Al principio pensó que era culpa suya. Quiere aprender a preparar buenos informes y a escribir bonitos PPT. A medida que sucedían más y más cosas que no formaban parte de sus responsabilidades laborales, silenciosamente solicitó empleo directo a su jefe.
三
Salvó a la empresa de una relación personal cuando presentó su renuncia después de que una lista urgente de proyectos dejara a su empresa en apuros. La razón es sencilla. Ella pensó que el jefe de esa empresa no sabía cómo emplear gente. Un entorno corporativo así no tiene espacio para crecer y la obligará a realizar una gran cantidad de trabajo inútil.
Después de dejar esa empresa, encontró un agente de compras para 18K y quedó muy feliz.
Cinco
Por supuesto, los dos ejemplos anteriores son todos confianza en uno mismo.
Si eres nuevo en el mundo laboral, lo mejor es ser humilde. Porque si tu líder te dice así, no significa que tu capacidad en la mente del líder esté disminuyendo, es más porque no has pensado en este asunto a fondo, así que: discúlpate rápidamente, no respondas y. Luego acumula experiencia, intenta no cometer el mismo error.