Al entrevistarlo, el entrevistador le preguntó si se había entrevistado con otras empresas antes de entrevistarse con la nuestra.
Si realmente solo inviertes en una empresa, debes explicar por qué y expresar tu amor por esa empresa. Como solo desea venir a esta empresa, no realiza entregas a otras empresas. Puedes decirme cómo te preparaste para esto.
Si has realizado entregas a otras empresas, no es necesario que ocultes demasiado. Simplemente nombre apropiadamente una o dos empresas de entrega más y tenga cuidado con sus habilidades de presentación. Al menos no digas estúpidamente que inviertes en muchas empresas.
Sabes, cuando RR.HH. hace esta pregunta, normalmente se muestran más optimistas contigo. Quiero utilizar esta pregunta para comprender si hace una oferta, cuál es la probabilidad de que decida aceptarla y si abandonará esta oferta debido a otra oferta. Entonces todo lo que tienes que hacer es tranquilizar al entrevistador.
En primer lugar, antes de la entrevista, primero debe comprender el salario aproximado del puesto en la empresa para la que está entrevistando, que se puede conocer a través de la información de contratación publicada por la empresa y sus expertos.
En segundo lugar, es mejor no dar números específicos directamente, sino un rango aproximado, que es más seguro. Si el entrevistador solicita un salario específico, puede indicar sus expectativas en función del salario promedio para el puesto en la industria y el salario para el puesto dentro de la empresa.
Finalmente, si el entrevistador dice que espera un salario más alto, debe tener la confianza suficiente para demostrar que sus habilidades son dignas de tal salario. Recuerde, se puede negociar una gama pequeña, pero el precio que solicite debe ser satisfactorio.