Actividades al aire libre adecuadas para la formación de equipos.
Las actividades al aire libre adecuadas para la formación de equipos incluyen:
1. Carreras con la pelota
Cómo jugar: este es un evento que enfatiza la competencia y la cooperación, lo que requiere Dos miembros del equipo sostienen el globo con la espalda y corren hasta la línea de meta lo más rápido que puedan.
2. Yu Old Man mueve la montaña
Cómo jugar: Los miembros del equipo mueven los accesorios inflables en secuencia. Solo un jugador puede moverse a la vez, y el círculo más pequeño debe estar en orden. en la cima.
3. Juntos en el mismo barco
Cómo jugar: Los miembros del equipo necesitan utilizar dos accesorios inflables para desplazarse hasta el punto final. Durante este período, ningún miembro del equipo puede caer. el suelo. El equipo que completa el movimiento gana.
4. Vayan de la mano
Cómo jugar: los miembros del equipo se alinean, levantan los palos inflables y luego los miembros del equipo detrás sostienen una pelota de yoga al frente. de sus pechos y usa la espalda de los miembros del equipo que están al frente para realizar yoga. La pelota no toca el suelo. Cuando el entrenador da la orden, el equipo comienza a avanzar hacia el punto final, y el balón no puede caer al suelo durante este periodo.
5. El bosque no caerá
Cómo se juega: Cada miembro del equipo cogió un palo inflable y formó un círculo. Después de que el entrenador da la orden, los jugadores comienzan a moverse en el sentido de las agujas del reloj hacia los jugadores adyacentes y sujetan los palos inflables para evitar que se caigan.
Beneficios de las actividades al aire libre adecuadas para la formación de equipos:
Para las llamadas verbales de dedicación, los empleados básicamente se limitan a escuchar y es bueno que no se rían. Pero si una empresa quiere progresar, necesita la dedicación de sus empleados. Esto se puede hacer en la formación de equipos al aire libre, como la instalación de un "muro de personas" y otras actividades.
Los empleados tienen diferentes talentos y permitir que los empleados desempeñen un gran papel en los puestos en los que son buenos es un buen resultado. Esto requiere que los empleados comprendan sus propios talentos, por lo que algunas de estas actividades se pueden llevar a cabo en actividades de formación de equipos al aire libre para que los empleados puedan entenderse a sí mismos con mayor claridad.