¿Cómo se calculan los puntajes de los exámenes de los estudiantes seleccionados de Heilongjiang?
1. Introducción a las materias de examen para estudiantes seleccionados
Las materias de examen escrito para estudiantes seleccionados incluyen prueba y aplicación de capacidad profesional administrativa. Entre ellos, los contenidos de la prueba de capacidad profesional administrativa incluyen comprensión y expresión verbal, juicio de sentido común, relaciones cuantitativas, razonamiento de juicio y análisis de datos, todas las cuales son preguntas objetivas. El tiempo límite de la prueba es de 120 minutos y la puntuación total es de 100 puntos; "Aplicación de la teoría" evalúa principalmente la capacidad de los candidatos para resolver problemas prácticos, así como su comprensión lectora, análisis integral, capacidad de cuestionamiento y capacidad de expresión escrita para analizar. resumir, refinar y procesar los materiales proporcionados. Todas son preguntas subjetivas. El tiempo límite del examen es de 150 minutos y la puntuación máxima es de 100.
El puntaje de la prueba escrita es Prueba de Habilidad Profesional Administrativa × 50% + Ensayo de Solicitud × 50%.
2. La entrevista se realizará de forma estructurada, centrándose en el análisis integral, la expresión del lenguaje, la organización y coordinación, las habilidades de comunicación interpersonal, etc. Entre los candidatos, la puntuación total es 100.
Según la primera elección de los candidatos, los puntajes de las pruebas escritas se ordenan de mayor a menor y la lista de entrevistados se determina en una proporción de 1:3 entre las cuotas de reclutamiento provinciales y municipales. Si la proporción entre el número de personas que ingresan a la entrevista y el número de lugares de reclutamiento en la provincia y la ciudad es inferior a 3:1, los candidatos que soliciten la segunda opción en la ciudad pero no ingresen a la entrevista de primera opción serán ajustado y complementado en orden de puntajes altos; después de ajustes y complementos, los candidatos aún alcanzan. Todos los que no cumplan con el requisito de proporción serán admitidos a la entrevista. El examen de selección de estudiantes de Heilongjiang se divide en dos partes: examen escrito y entrevista.
1. Prueba escrita
Los candidatos deben acudir al centro de pruebas designado con su boleto de admisión y su tarjeta de identificación el día de la prueba (la hora y el lugar específicos de la prueba se indican en el boleto de admisión de prueba escrita). El tema del examen escrito es la Prueba y solicitud de capacidad vocacional administrativa (nivel de municipio), y la puntuación total del examen escrito es la Prueba de capacidad vocacional administrativa (puntuación total 100) + la solicitud (puntuación total 100), con una puntuación total de 200. agujas. Después de la prueba escrita, se determina la puntuación mínima de calificación. A partir de la etapa de examen escrito, si existen vacantes en cada eslabón, no habrá reposición ni ajuste de uniforme.
Después de la prueba escrita, se identificará el mismo examen. Si se identifica como el mismo examen, los resultados del examen para esa materia (período) no serán válidos.
Público* * *Las preguntas objetivas de las materias se marcan mediante máquinas, y las preguntas subjetivas se marcan online. Excepto por ausencias a exámenes, infracciones disciplinarias y calificaciones cero, no se aceptarán solicitudes de revisión de calificaciones. Los candidatos deben solicitar la revisión de calificaciones dentro de los 5 días hábiles a partir de la fecha de publicación de las calificaciones. Iré al Centro Provincial de Examen de Personal para solicitar la revisión de puntaje con mi boleto de admisión escrito y mi tarjeta de identificación.
2. Entrevista
Después de la prueba escrita, entre aquellos que hayan alcanzado la puntuación mínima para aprobar la prueba escrita, se determinará una lista de candidatos a la entrevista formal, de mayor a menor. Sobre la puntuación total de la prueba escrita en cada condado (ciudad, ciudad, distrito), el número de candidatos seleccionados será igual después de la verificación. Al mismo tiempo, el número de puestos en cada ciudad (prefectura) se reducirá a la mitad y el número de solicitantes no será inferior a 10 (candidatos que no hayan ingresado a la entrevista formal y el número de solicitantes sea menor de 10, todos se utilizarán como candidatos de respaldo). Los candidatos de cada ciudad (prefectura), independientemente de su posición dentro de la ciudad (prefectura), se determinarán de mayor a menor en función de la puntuación total del examen escrito y entrarán en la etapa de entrevista junto con los candidatos de la entrevista formal. Antes de la entrevista, revise las calificaciones de los entrevistadores (para obtener más detalles, preste atención a la "Red de empleo para estudiantes seleccionados"). Si no se realiza la revisión de calificación según lo requerido, se considerará que se ha renunciado automáticamente a la calificación de transferencia. Durante la revisión de calificación, el entrevistador formal deberá firmar una carta de compromiso de integridad personal, comprometiéndose a no renunciar voluntariamente a la calificación para traslado laboral, de lo contrario quedará registrado en el expediente de integridad personal. Las calificaciones se revisarán durante todo el proceso de contratación. Una vez que se determine que la información proporcionada es falsa o no calificada, se cancelará la calificación de transferencia.
La entrevista se llevará a cabo en Harbin (la hora y el lugar específicos se indican en el boleto de admisión a la entrevista). La entrevista se realiza en forma de entrevista, principalmente para comprender la calidad política, la orientación de valores, la coordinación organizacional, la comunicación interpersonal, la apariencia, etc. del candidato, y para realizar evaluaciones cualitativas de los candidatos calificados o no calificados, respectivamente. Quienes no pasen la entrevista serán descalificados. Después de las entrevistas, los candidatos serán seleccionados para dos rondas de puestos. La primera ronda de reglas de selección de empleo: los puestos vacantes en cada ciudad (región), condado (ciudad, distrito) se ajustarán dentro de la ciudad (región) donde se postulen los candidatos, y los candidatos se seleccionarán en orden de mayor a menor. en base a la puntuación total del examen escrito hasta cubrir todos los puestos vacantes. Una vez completada la primera ronda de selección de empleo, si todavía hay vacantes en algunas ciudades (regiones), se organizará una segunda ronda de selección de empleo. Reglas de selección de empleo para la segunda ronda: todos los candidatos restantes (independientemente de la región) en todas las ciudades (regiones) serán seleccionados e informados en orden de mayor a menor según la puntuación total del examen escrito hasta que se cubran todos los puestos vacantes.
El enlace anterior implica una clasificación basada en la puntuación total del examen escrito. Si los puntajes totales en el examen escrito son iguales, ocupará el primer lugar el que obtenga el puntaje más alto en la Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa. Si las puntuaciones de las dos materias en el examen escrito son iguales, la clasificación se determinará mediante sorteo in situ. Para todos los vínculos que involucran clasificación de desempeño, los estándares de clasificación para candidatos de universidades, institutos de investigación y universidades fuera de la provincia son * * *.
Organizar exploraciones y reconocimientos físicos. Los exámenes físicos y las inspecciones son organizados e implementados por varias localidades bajo la coordinación general del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Heilongjiang. Los exámenes físicos se organizan e implementan de acuerdo con las normas y procedimientos de examen físico de los funcionarios públicos. La inspección se centra en comprender las cualidades políticas, morales, organizativas y de coordinación, los conceptos disciplinarios, el potencial de desarrollo, etc., de los candidatos. El Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Heilongjiang investigará y determinará la lista de candidatos seleccionados de todo el país en función de los exámenes físicos e inspecciones presentados por varias organizaciones, y la publicará en la "Red de trabajo de transferencia y selección de estudiantes de la provincia de Heilongjiang" ( el tiempo es de 5 días hábiles).
Realizar procedimientos de contratación y formación previa al empleo.
El Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Heilongjiang determinará la lista del personal seleccionado oficialmente de varias regiones en función del anuncio público. Los departamentos organizacionales locales firman una carta de compromiso de período mínimo de servicio con el personal seleccionado, estipulando que la antigüedad mínima de servicio de los estudiantes seleccionados en la provincia es de 5 años. Durante este período, a aquellos que sean transferidos fuera de la provincia o que renuncien voluntariamente sin el consentimiento del Departamento de Organización del Comité Provincial de Heilongjiang se les cancelará su condición de funcionarios públicos y se registrarán sus expedientes crediticios. Al mismo tiempo, el departamento de organización local de la provincia de Heilongjiang es responsable de coordinar e implementar el establecimiento administrativo y los puestos de trabajo de los estudiantes seleccionados de acuerdo con las políticas y regulaciones relevantes y las necesidades laborales reales, e informa la situación al Departamento de Organización de Heilongjiang. Comité Provincial del Partido. En principio, los estudiantes transferidos recién contratados serán asignados a puestos de trabajo cualificados en el municipio (ciudad, distrito) donde presentaron su solicitud. Una vez que el personal seleccionado se gradúa según lo previsto, el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Heilongjiang coordina a las organizaciones locales para que se encarguen de los procedimientos pertinentes para la contratación de funcionarios públicos. El Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Heilongjiang organiza y envía personal de manera uniforme para la capacitación previa al empleo. Quienes no hayan obtenido los títulos o títulos académicos correspondientes o no puedan graduarse con normalidad tendrán descalificados sus títulos.
Las anteriores son todas las respuestas sobre cómo calcular las puntuaciones de los estudiantes seleccionados de Heilongjiang.